第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪 … Continue reading 企业职工带薪休假实施办法（公司休息休假规章制度）
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最新劳动法产假多少天休息（劳动法对产假的最新规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 最新劳动法产假多少天休息（劳动法对产假的最新规定）
工伤骨折休息三个月怎么赔偿（农民工工地工伤骨折赔偿标准）
首先要由单位在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定。 单位没有在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。 社会保险行政部门在受理后 … Continue reading 工伤骨折休息三个月怎么赔偿（农民工工地工伤骨折赔偿标准）
工伤假期规定多少天（关于工伤休息的法律规定）
【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, … Continue reading 工伤假期规定多少天（关于工伤休息的法律规定）
节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）
别动不动就提离职，工作没有那么好找。 首先，单位安排法定节假日加班，安排补休，不支付加班工资，这种做法违法，因为正如很多人提到的，法定节假日加班的话，只能支付加班工资，不能通过补休方式抵消，但是前提是 … Continue reading 节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）
国家公休假规定是什么（国家规定的休息休假制度）
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 国家公休假规定是什么（国家规定的休息休假制度）
