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新劳动法的产检假怎么规定？ 《新劳动法》规定： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期 … Continue reading 女员工产检假新规定（新劳动法对孕妇的保护条例）

如今，为了保障女性的合法权益，那些职场女性在怀孕、生产和产后，都会有相应的假期。很多人只知道有产假，也就是临近生产前和产后的一段时间内，女性会享受到一定时间的“带薪假期”。 不过，很多女性不知道的是， … Continue reading 孕妇带薪休假国家规定几天（劳动法关于孕妇休假规定）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 产假规定条例是哪些（劳动法孕妇休假制度规定细则）

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 根据 … Continue reading 辞退孕妇要赔偿几个月（劳动法有关辞退孕妇补偿标准）

1、法律上，产检假期是有几天？男职工陪产假是多久？ ①劳动法对产检假期无明确规定，很多公司现行标准可参考： 怀孕1—7个月每月可享受一天假期； 怀孕第8个月，每月可享受两天假期； 9个月以上每月可享受 … Continue reading 员工怀孕有产检假吗（孕妇劳动法新规定）

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 根据 … Continue reading 孕妇被辞退怎么赔偿（违法解除劳动合同赔偿标准）

女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时规定在子女3周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。男方享受15天护理假的规定不变 … Continue reading 劳动法规定二胎产假多少天（关于孕妇的劳动法规定）

大部分人即使不是很了解劳动法，也会有一个模糊的概念：辞退孕妇是违法的。但事实上，辞退孕妇是否合法，是否要赔偿不能一概而论。 不能辞退的情况 《劳动合同法》确实有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人 … Continue reading 开除孕妇怎么赔偿（劳动法辞退孕妇补偿标准）

殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十 … Continue reading 殴打孕妇导致流产犯什么罪,殴打孕妇如何定罪

在我们的生活中，有很多的女性在适婚适孕期间都有怀孕的计划，那么孕妇在怀孕之后是否每个月都要进行产检，这个时候是否有公司给孕妇放产检假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内 … Continue reading 孕妇每个月有一天产检假吗