1.消防专业知识
火灾的应急处理
1.1 火灾应急响应的基本原则
火灾应急响应按照先保人身安全，再保护财产的优先顺序进行，使损失和影响减到最小。具体细则如下：
1.1.1 救人重于灭火：火场上如果有人受到火势威胁，首要任务是把被火围困的人员抢救出来。
1.1.2
先控制、后消灭：对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势的继续蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，展开攻势，扑灭火灾。
1.1.3 先重点、后一般：全面了解并认真分析整个火场的情况，分清重点。
a） 人和物相比，救人是重点；
b） 有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比，处置有这些危险的方面是重点；
c） 易燃、可燃物集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护重点；
d） 贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点；
e） 火势蔓延猛烈的方面和其它方面相比，控制火势蔓延的方面是重点；
f） 火场上的下风方向与上风、侧风方向相比，下风方向是重点；
g） 要害部位和其他部位相比，要害部位是火场上的重点。
1.1.4 火灾临界状态的响应
任何员工一旦发现火情，视火情的严重情况进行以下操作：
a）局部轻微着火，不危及人员安全、可以马上扑灭的立即进行扑灭。
b）局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇报。
1.2 火势开始蔓延扩大，不可能马上扑灭的，按照以下情况处理
1.2.1
现场最高领导者立即进行人员的紧急疏散，指定安全疏散地点，由安全员负责清点疏散人数，发现有缺少人员的情况时，立即通知项目经理或消防队员.
1.2.2 现场最高领导者马上向公司领导汇报。
1.2.3 现场最高领导者立即拨打消防报警电话”119″，通报以下信息：
a）名称：***公司（项目经理部再报***项目部）
b）地址：
c）火灾情况：着火物资及火势大小
d）联系电话：
在回答了”119″的询问后方可放下话筒，并派人在路口接应消防车。
1.2.4 若有人员受伤，立即送往医院或并拨打救护电话”120″与医院联系。
1.3 火灾的调查处理
1.3.1 火灾扑灭后，保护好火灾现场。
1.3.2 对自行扑灭的火灾由质安部组织相关部门进行调查、分析，写出《事故调查报告》，并执行《纠正措施控制程序》。
1.3.3 对由公安消防部门扑灭的火灾，由质安部协助公安消防部门进行事故的调查，并执行公安消防部门的整改措施。
2.如何学习消防专业知识
您好：很高兴能为您解答哟，希望能帮助到您，望您能采纳，谢谢ლ（°◕‵ƹ′◕ლ）
1、报考消防学校，比如武警学院消防专业，或其他学校的消防专业
2、购买专业的消防教材，武警学院就有，网上也有许多
3、从中国消防在线等专业网站上学习，制订好学习计划，从消防基本知识学起，逐步到防火灭火抢险救援等
4..城市里有一个专业的做消防培训的单位（可以打114查询），他们很热心地免费做消防培训。单位最好准备灭火器等进行实际演练，效果应该比较好的。要让大家意识到消防安全的重要性。
3.消防职业技能培训都涉及内容有哪些
消防专业考试是什么东西：就好比驾驶执照虽然你会开车但还是得有证。消防的也是一种执业资格认证，你有这个证才能从事这个行业。
在哪里考：一般都是由各省消防总队安排，你可以先咨询你当时的消防支（大）队
有什么要求：1、年龄；2、学历；3、从事本职业的年限。
资质等级培训合格人员就是指消防专业考试合格的人员吗：要看具体情况，培训也许仅仅是培训而已，如果培训后有考试并能下发证书那是承认的（证书颁发机构当然是越大越好，如果是地级市的只能在本行政区域内使用，基本没用）
从事和即将从事建（构）筑物消防员（包括建（构）筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护）工作的人员。应具备初中以上文化水平；年龄在18至55周岁之间；具有一定的表达、学习、分析判断能力；视觉、嗅觉、听觉正常；动作协调、反应迅捷、有良好的身体素质。
职业等级：建（构）筑物消防员职业共设五个等级，分别为：初级建（构）筑物消防员（国家职业资格五级）、中级建（构）筑物消防员（国家职业资格四级）、高级建（构）筑物消防员（国家职业资格三级）、建（构）筑物消防技师（国家职业资格二级）、建（构）筑物消防高级技师（国家职业资格一级）。
“初级建（构）筑物消防员”工种（职业）初级（国家职业资格五级）培训内容有：
1、消防基本知识技能；
2、消防安全检查知识技能；
3、消防控制室监控知识技能；
4、建筑消防设施操作与维护知识技能；
5、初期火灾处置知识技能。
培训合格者由消防行业特有工种职业技能鉴定站按规定程序进行理论知识考试和技能操作考核鉴定。鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发《职业资格证书》，全国通用。
另外国家明年估计会有《注册消防工程师》执业资格考试
4.从事辐射工作的人员取得辐射安全和防护专业知识及相关法律法规培训
1. 《辐射安全许可证申请表》（要求：按规范填写打印，无填写内容的页面注明“此页空白”，逐页加盖申请单位公章，经县级环保部门签署意见）。2.已有放射源或射线装置的单位需提供《放射性同位素与射线装置申报登记表》，并经当地环保部门出具检查或核实意见。3.有效的企业法人营业执照正、副本或事业单位法人证书正、副本及法定代表人身份证，要求：提交原件及其复印件，审验后留存复印件。4.经审批的环境影响评价文件，要求：由地市环保局审批的，提交环境影响评价文件、批复文件及按规划设计规模申请说明材料原件各一份；由省局审批的，提交环境影响文件批复原件或复印件、按规划设计规模申请说明材料原件。5.省厅评估中心技术审查意见。6.满足许可条件的证明材料：⑴辐射工作单位应当有1名具有大专以上学历的技术人员专职或者兼职负责辐射安全与环境保护管理工作，要求以正式文件形式，明确机构成员职责。⑵从事辐射工作的人员取得辐射安全和防护专业知识及相关法律法规培训的合格证复印件。⑶已配备的与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器的名称、型号、数量及状况等，包括个人剂量测量报警、辐射监测、表面污染监测仪等仪器。⑷使用放射性同位素的单位设置的放射源暂存库或设备的位置、辐射防护和实体保卫等情况说明。⑸放射性同位素与射线装置使用或调试场所防止误操作、防止工作人员和公众受到意外照射的安全措施情况说明。⑹规章制度及辐射事故应急措施（辐射安全防护和管理制度、岗位职责、操作规程、辐射防护和安全保卫制度、设备检修维护制度、放射性同位素使用登记制度、人员培训计划、监测方案、应急措施等），要求各项制度健全具体，实际可操作性强，注明制订日期。⑺产生放射性废气、废液、固体废物的，应具备有确保放射性有废气、废液、固体废物达标排放的处理能力或者可行的处理方案；使用Ⅳ、Ⅴ类放射源的，需出具与放射源生产单位或原出口国签订的废放射源回收合同或协议，或出具送贮承诺。⑻使用放射性同位素和射线装置开展诊断和治疗的单位，还应当配备质量控制检测设备，制定相应的质量保证大纲和质量控制检测计划，至少有一名医用物理人员负责质量保证与质量控制检测工作。7.有废放射源的单位须完成废源送贮，并提交送贮证明材料。8.辐射工作安全责任书，一些特殊情况的说明文件等。*注：申请材料按以上顺序装订成册，加盖申请单位骑缝章，一式4份（上报我局2份、县级环保局1份，申请单位自留1份）。上报省局审批的材料以省局要求为准，上报国家局审批的材料以国家局要求为准。
受理地点便民服务中心环保窗口
5.简述消防管理工作的要点
消防工作要点：
坚持“预防为主、bai防消结合”方针，继续深化消防安全创建活动。
一、切实提高对消防工作重要性的认识，认真落实消防工作责任制。
二、大力推行消防安du全标准化管理，zhi全面提升社会单位消防自主管理水平
三、深入开展消防安全治理，严查各类消防违法行为
四、做好大型活动期间消防保卫工作。
五、深入开展消防安全宣传教育和培训，不断提高全dao员消防素质。
六、推进多种专形式消防队伍建设，努力提高防控火灾能力和自防自救能力。
七、大力加强消防建设，增强消防监督管理整体实力。
（总之，消防管理工作要点一定要结合实际要属求进行）。
6.当消防员需要哪些资格
消防员资格：
1.教育背景：高中以上学历，相关技术专业。
2.工作经验：一年以上消防工作经验，持有消防上岗证或安全资格证书。
3.知识/技能：
(1)熟悉消防工作流程和消防法律与制度，具有消防设施、消防设备专业知识；
(2)掌握物业消防管理的基本理论以及物业消防器材及使用等知识；
(3)熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策；
(4)具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力；
4.素质要求：
(1)团队合作：帮助消防员解决在工作中所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的消防技能传授给其他成员；
(2)应变能力：面对出现的突发事件能恰当地运用已掌握的技能和方法等多种手段，控制事态的进一步扩大，并分析事件产生的原因，找出最有效的解决办法；
(3)控制能力：能控制、组织实施消防员的消防工作，能有效组织消防员的业务学习和技能学习，并让消防员能时刻保持警惕；
(4)沟通能力：能准确传达上级的指示和工作安排，可以用书面形式总结本岗位的工作情况，能与其他部门保持良性的合作与协助关系。
职位职责：
1.贯彻落实相关消防制度：
(1)贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导；
(2)建立健全公司消防安全制度，并进行监督检查；
2.员工管理及培训工作：
(1)对消防员和其他部门职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高
员工做好消防工作的自觉性；
(2)检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动；
(3)协助部门经理制定消防员培训计划，定期组织对消防员进行业务知识培训；
3.安全防范工作：
(1)定期进行责任区内的消防安全检查，发现火险隐患及时排除；
(2)发现相关人员违反安全管理制度的行为，加以劝说、制止，情节严重者报告上级；
(3)发现火情立即报警，并组织相关人员进行抢救
7.我想给我们酒店员工一次消防安全知识的培训“要详细的一份计划`
遭遇火海教你”十招”避险
火灾致人伤亡的两个主要方面：一是浓烟毒气窒息，二是火焰的烧伤和强大的热辐射。只要能避开或降低这两种危害，就可以保护自身安全，减轻伤害。因此，多掌握一些火场自救的要诀，困境中也许就能获得第二次生命。
1.火灾自救，时刻留意逃生路
每个人对自己工作、学习或居住的建筑物的结构及逃生路径要做到有所了解，要熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样，火灾发生时，就不会走投无路了。当你处于陌生的环境时，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。
2.扑灭小火，惠及他人利自身
当发生火灾时，如果火势不大，且尚未对人造成很大威胁时，应充分利用周围的消防器材，如灭火器、消防栓等设施将小火控制、扑灭。千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，或置他人于不顾而只顾自己“开溜”，或置小火于不顾而酿成大灾。
3.突遇火灾，保持镇静速撤离
突然面对浓烟和烈火，一定要保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜。只有沉着镇静，才能想出好办法。
4.尽快脱离险境，珍惜生命莫恋财
在火场中，生命贵于金钱。身处险境，逃生为重，必须争分夺秒，切记不可贪财。
5.迅速撤离，匍匐前进莫站立
在撤离火灾现场时，当浓烟滚滚、视线不清、呛得你喘不过气来时，不要站立行走，应该迅速地爬在地面上或蹲着，以便寻找逃生之路。
6.善用通道，莫入电梯走绝路
发生火灾时，除可以利用楼梯等安全出口外，还可以利用建筑物的阳台、窗台、天窗等攀到周围的安全地点，或沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸出物滑下楼。
7.烟火围困，避险固守要得法
当逃生通道被切断且短时间内无人救援时，可采取寻找或创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾、湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗，然后不停用水淋透房间，防止烟火渗入，固守待援。
8.跳楼有术，保命力求不损身
火灾时有不少人选择跳楼逃生。跳楼也要讲技巧，跳楼时应尽量往救生气垫中部跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品或打开大雨伞跳下，以减缓冲击力。
9.火及己身，就地打滚莫惊跑
火场上当自己的衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了。
10.身处险境，自救莫忘救他人
任何人发现火灾，都应尽快拨打“119”电话呼救，及时向消防队报火警。
8.如何做好消防安全培训
一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题
（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。
（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。
（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。
（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。
二、如何做好职工消防安全教育培训
针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题：
（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。
（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。
（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。
