1.应聘物流企业需要具备哪些专业知识
一、物流一线一般是指仓库、码头、堆场、机场。
作业人员成天与货物打交道，点数量、记数字，有时见物不见人，连个说话的人也没有。年轻人很难耐得住寂寞，有的借故串岗、离岗。
这样很难不造成差错和事故，这种现象多了，工作岗位就难保。 不少物流企业的年轻员工就是因为耐不住寂寞，擅离职守，造成差错，造成损失而被辞退的。
选择物流就业，就要了解这一特点，就要有足够的思想准备，该玩的时候就玩，该放松的时候就放松。但到了工作岗位上，就要专心，坚守岗位，聚精会神，把件数点清，把数字记清。
为企业尽责，向客户负责，也向自己负责。处理好人际关系。
二、物流一线，是中低端的服务场所，表面上看，紧紧张张，忙忙碌碌，其实人际关系也同样复杂。表现在工作上干多点少点斤斤计较，厚此薄彼感情用事，说三道四搬弄是非，成团成伙关系庸俗，仗义执言遭受非议，出了差错扯皮推委。
这些问题，如果没有正确认识，正确的态度和方法，很容易把关系弄成复杂化，影响到心情和工作。正确的态度和方法是，少说多干，少参与是是非非的议论，有了瓜葛牵扯就及时说明情况，消除误会和隔阂，必要时直接与上司沟通，争取理解和支持。
一句话，就是要把主要的精力用在业务知识的钻研和做好本职工作上，这才是最重要的。扎扎实实打基础。
三、近几年来，物流人才的需求成了大热门，几十万年薪的待遇很吸引人。何谓物流人才？笔者以为应是有大专以上学历，有物流供应链上某一环节或多个环节的操作经历，有较强的系统设计、信息处理、客户服务、资源整合和市场开拓能力，有良好的经营管理业绩者。
是不是物流人才，不单要有学历和专业知识，更要有丰富的实践经验和出众经营管理业绩，也就是说物流人才是在实践中锻炼成长起来的。物流一线作业是物流人才的成长基地，要成为物流人才，就得从一线干起，在一线增长才干。
一线的基础夯实了，才有开拓的思路，创新的举措，才能显示出过人的才华，创造出骄人的业绩，一步一个脚印地迈入人才的坦途。 四、学会一专多能。
物流行业竞争激烈，生意难做，分工太细，用人太多，会加大企业的成本支出。因此，企业领导，人事经理不得不在用人成本上动脑筋，做文章，想办法。
一个人能干几个人的工作，一专多能的操作工当然是企业的首选。现在，复合型的操作工，业务员已经成为物流用工的趋势。
写字楼里的白领，不管是做进口、还是出口的，不论是做海运、还是做空运的，都应当会报关、报检、报验，还要会上下游和相关岗位的操作，那就显示出了价值。连最简单的仓库工作也是这样，过去的工作分工很细，管收货的不管出货，管备货的不管保管，理货的与*车不搭界。
还有运输的驾驶员与交单、送货、搬运是两码事。现在就不一样了，要求一个人熟悉、会做、能做几个人的活儿。
因此，从业人员必须刻苦学习，掌握多项本领，这样的人企业才欢迎，才能发挥大的作用。
2.应聘物流企业需要具备哪些专业知识
一、物流一线一般是指仓库、码头、堆场、机场。作业人员成天与货物打交道，点数量、记数字，有时见物不见人，连个说话的人也没有。年轻人很难耐得住寂寞，有的借故串岗、离岗。这样很难不造成差错和事故，这种现象多了，工作岗位就难保。
不少物流企业的年轻员工就是因为耐不住寂寞，擅离职守，造成差错，造成损失而被辞退的。选择物流就业，就要了解这一特点，就要有足够的思想准备，该玩的时候就玩，该放松的时候就放松。但到了工作岗位上，就要专心，坚守岗位，聚精会神，把件数点清，把数字记清。为企业尽责，向客户负责，也向自己负责。处理好人际关系。
二、物流一线，是中低端的服务场所，表面上看，紧紧张张，忙忙碌碌，其实人际关系也同样复杂。表现在工作上干多点少点斤斤计较，厚此薄彼感情用事，说三道四搬弄是非，成团成伙关系庸俗，仗义执言遭受非议，出了差错扯皮推委。
这些问题，如果没有正确认识，正确的态度和方法，很容易把关系弄成复杂化，影响到心情和工作。正确的态度和方法是，少说多干，少参与是是非非的议论，有了瓜葛牵扯就及时说明情况，消除误会和隔阂，必要时直接与上司沟通，争取理解和支持。
一句话，就是要把主要的精力用在业务知识的钻研和做好本职工作上，这才是最重要的。扎扎实实打基础。
三、近几年来，物流人才的需求成了大热门，几十万年薪的待遇很吸引人。何谓物流人才？笔者以为应是有大专以上学历，有物流供应链上某一环节或多个环节的操作经历，有较强的系统设计、信息处理、客户服务、资源整合和市场开拓能力，有良好的经营管理业绩者。
是不是物流人才，不单要有学历和专业知识，更要有丰富的实践经验和出众经营管理业绩，也就是说物流人才是在实践中锻炼成长起来的。物流一线作业是物流人才的成长基地，要成为物流人才，就得从一线干起，在一线增长才干。
一线的基础夯实了，才有开拓的思路，创新的举措，才能显示出过人的才华，创造出骄人的业绩，一步一个脚印地迈入人才的坦途。
四、学会一专多能。物流行业竞争激烈，生意难做，分工太细，用人太多，会加大企业的成本支出。因此，企业领导，人事经理不得不在用人成本上动脑筋，做文章，想办法。一个人能干几个人的工作，一专多能的操作工当然是企业的首选。现在，复合型的操作工，业务员已经成为物流用工的趋势。
写字楼里的白领，不管是做进口、还是出口的，不论是做海运、还是做空运的，都应当会报关、报检、报验，还要会上下游和相关岗位的操作，那就显示出了价值。连最简单的仓库工作也是这样，过去的工作分工很细，管收货的不管出货，管备货的不管保管，理货的与*车不搭界。
还有运输的驾驶员与交单、送货、搬运是两码事。现在就不一样了，要求一个人熟悉、会做、能做几个人的活儿。因此，从业人员必须刻苦学习，掌握多项本领，这样的人企业才欢迎，才能发挥大的作用。
3.物流专业要具备哪些知识
物流专业很广泛：就目前而言，各个公司对于物流领域的要求也有不同为此，我先给你分析一下目前各个行业职位等所需要的物流知识：1、物流公司单证员：行业背景的相关知识、英语基本知识、办公自动化、对数字的敏感度、敬业等保管员：存堆放知识、业务操作技能、责任心等铲车：特种作业驾驶证、业务操作技能、责任心等驾驶员：驾驶证、熟悉道路交通法规、责任心、社交等2、货代公司单证操作：行业背景的相关知识、外贸英语基本知识（海运），单证审核跟踪的能力，敬业等销售：商务英语（有些公司非硬性要求）、相关海、陆、空运知识、营销市场的判断力、人际关系、亲和力等3、其他公司物流部职员职员：其工作职能可限定于所从事的公司行业背景等化学品公司物流职员：必须了解危险品的相关知识、存放、运输、处理泄露的要求必须了解货物存放状态，库存状况必须掌握货物进出口的相关规定及操作要求汇总物流费用支出明细等以及其他等贸易公司物流职员：了解货物性质，制定存储环境等了解库存状况，协同销售了解当地运输市场、货代市场或海关相关进出口手续等以上只是针对物流专业刚毕业的从业人员，主管级以上暂不考虑。
4.面试 物流业务员 考官会问的业务问题有哪些
1.为什么想要这份工作？ 答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。
（根据就业-职业-创业来回答） 2.自我介绍（5分钟） 答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例 3.你们的专业都学了些什么？ 答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述） 4.你还有什么问题要问我？ 答1.今天的面试我有没有希望 2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
5.你在哪些方面有特长、爱好？ 答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针 6.谈谈你的有点和缺点？ 答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。 7.你善于与人相处吗？ 答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式 8.喜欢工作的哪一点？ 答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣 9.你的优点缺点如何？ 答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验 优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
10.你对工作的期望和目标何在？ 答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。 11.选着这份工作的原因为何？ 答：符合自己的兴趣。
12.你是要长期还是短期工作？ 答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？ 面试中该注意的几点？ 一. 1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西 二. 1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果 2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏 三. 一群面试官，面试你一个人的时候。 要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四.专业术语的欠缺。 1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言…… 2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。
5.去物流公司面试一般都问什么问题啊
如果你是学物流专业的，那就容易一些，对于一些专业问题就不用担心了。
一般面试开始都是问一些基本问题，例如学校、所学专业、工作经历等；
然后就是专业知识的提问，会问你例如对物流行业的看法，分析一下当前的物流现况，你做这行准备怎么做等等。
接下来可能就是随便的聊一聊，看看你的应答、语言、态度等方面的东西。
其实面试也没必要那么紧张，带着一种真诚、坦诚、认真的心态就好了。一般的公司都喜欢比较真诚认真的人。会的问题就认真仔细的回答，不会的也没必要东拉西扯，还不如干脆地说，这个问题我真的不会，要微笑着回答
6.物流人员应聘一般要回答什么问题
[转贴]下血本奉献招聘物流人员的心得！ 有幸被经理叫去面试几个前来应聘的，哈哈
想想去年的现在还是被别人面试，今年的现在却是面试别人，
这种角色的转换让我深刻的明白了原来招聘者和应聘者心理有这么大的不同，以及怎样才能博得物流公司的考官的满意。以下是我的一些心得体会供大家参考啊~~~~
1、应聘的时候千万要一个中心：即一切为了你所应聘的岗位服务，努力展现自己适合这个工作的优点，而要尽量展示与这个岗位无关的优点，比如：应聘客户服务人员，你就要尽量展示自己耐心细致，而不要提什么自己有创造性，喜欢有挑战性的工作。因为这对于客户服务人员而言说不定就是一个缺点。
2、很多物流公司（反正我公司是这样的）都喜欢吃苦耐劳的，谦虚的，所以你在应聘的时候要表现出工作辛苦一点无所谓，自己都愿意接受。如果你没有工作经验，更应当表现出自己谦虚，愿意吃苦的一面。如果有相关的工作经验，一方面可以讲讲自己的工作经验对你应聘这个工作有什么促进作用，以吸引考官对你的注意。
3、关于薪水问题：由于现在很多物流公司的起点比较低，规模不是很大，所以真正能够提供有竞争力的薪水的公司并不多，大多数公司提供的薪水可能并不理想，所以在应聘的时候被问到薪水问题，最好不要肯定的给出数字，最好就是表示对于薪水问题并不是你求职最关心的问题，可一参考公司对这个职位能够给出的待遇。如果你对于薪水低的公司确实不去，那你也可以适当给出一个界限，但界限最好模糊一点。
4、关于外语水平问题：现在的物流公司就算是本身用到的外语并不多，但是如果你的外语水平还可以那还是比较有优势的。像我们公司，这次最好是过了CET-6，个人特别突出的，可以降到CET-4，同时面试的时候还要考察口语方面。总之一句话，英语好到哪里都不吃亏。
5、关于多说和少说的问题：以前自己去应聘的时候就碰到过面试的时候多说话还是少说话的问题。站在主考官的角度肯定是希望应聘人员能够多说一些。因为你说的越多就越能够使他了解你。可是应聘人员总会觉得言多必失，所以往往会说的比较谨慎，我自己以前也是这么认为的。但是经过这次面试经历，我觉得应聘人员还是应该尽量说多一点。觉得自己哪方面有优势就多说哪方面。因为你说的不多，会让人觉得你对应聘的这家公司没有多少兴趣，觉得无所谓，或者会觉得你以往的工作经验（如果是应届的，则是学习经历）没有什么值得你讲述的，觉得你没学到什么东西。所以我觉得还是应该多说一点。但是说的时候要谨慎。宁可语速慢一点，也不要把不应该说的说出来。
7.物流专业需要掌握哪些知识
物流专业很广泛：就目前而言，各个公司对于物流领域的要求也有不同
为此，我先给你分析一下目前各个行业职位等所需要的物流知识：
1、物流公司
单证员：行业背景的相关知识、英语基本知识、办公自动化、对数字的敏感度、敬业等
保管员：存堆放知识、业务操作技能、责任心等
铲车：特种作业驾驶证、业务操作技能、责任心等
驾驶员：驾驶证、熟悉道路交通法规、责任心、社交等
2、货代公司
单证操作：行业背景的相关知识、外贸英语基本知识（海运），单证审核跟踪的能力，敬业等
销售：商务英语（有些公司非硬性要求）、相关海、陆、空运知识、营销市场的判断力、人际关系、亲和力等
3、其他公司物流部职员
职员：其工作职能可限定于所从事的公司行业背景等
化学品公司物流职员：必须了解危险品的相关知识、存放、运输、处理泄露的要求
必须了解货物存放状态，库存状况
必须掌握货物进出口的相关规定及操作要求
汇总物流费用支出明细等
以及其他等
贸易公司物流职员：了解货物性质，制定存储环境等
了解库存状况，协同销售
了解当地运输市场、货代市场或海关相关进出口手续等
以上只是针对物流专业刚毕业的从业人员，主管级以上暂不考虑
8.求一篇物流专业应聘书范文
尊敬的领导同志： 您好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。我是*****学校物流专业**级学生***，指导老师建议我到贵公司应聘****一职，并认为我符合贵公司的要求能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。三年的大学生活，我在思想上严格要求自己的一言一行。努力学习有关党的各方面的知识，并不定时的向党组织汇报近期思想。经过两年努力，我于2006年5月8日加入中国共产党。加入党是我人生的一次升华。学习上，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了物流管理、物流运输、物流配送、物流仓储等有关理论并取得了全国助理物流师的职称；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我还利用课余时间广泛地阅读了大量书籍和参加社会实践，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在工作上，我担任过团支部书记和青志宣传部长，曾组织过几次团组织生活和青志服务活动。这两份学生工作不但让我学会了与人沟通，更重要的是提高了我的领导和组织能力。同时被评为“优秀团干部”和“优秀青年志愿者”。三年的大学生活，对我的帮助不仅仅取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是他培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力，塑造了我开朗、活泼、爱学习、善于与人沟通等方面的个性。多次担任项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力。基于此我认为自己符合贵公司储备干部职位的要求。谢谢！祝您一切顺利！
祝你成功！
