1.云南电网校园招聘考试的面试应该注意些什么
内容上
国家电网面试采取结构化或无领导小组的面试形式，结构化面试比较规律，建议考生假设几个考官可能会问到的问题。（可以根据下面举的例子，自己想几个问题并尝试去作答）。
1.面试时应注意言行举止，仪态表情。
2.内容上，不要围绕在学校里担任职务、参加过何种社会活动等。
招聘人才主要是希望对方能够来工作的，而不是做领导（当然，除非你是去应聘经理级以上职务或组织活动）。
3.如果是毕业生，没任何工作经验，内容请重点在毕业设计、毕业论文上，如未做出实物，请详细介绍出你的理论基础，一定要清晰明白，需要画图的地方不要吝惜笔墨，会给面试官头脑清晰、干练的感觉，当然，也不是说你在学校的一些成绩一点都不需要提，只要两三句话总结一下，不要冗长。
4.做有个性的自我介绍，要体现出对你应聘单位的兴趣，以及自己的兴趣特长可以为公司带来的益处。
思想上
1.诚实地作答。面谈时，诚实作答是很重要的，从诚实的谈话中，你能获得公司主管的信任，对考生是只有好处，没有坏处的。如果有些话语暧昧、隐瞒，终究要露出马脚的，如此反而白白送掉就业的机会，所以即使抱着很强烈的希望，也要稍稍
降低自己的期待，以诚实的态度面对新的事实。
2.态度要从容。面谈时留给考官的印象，几乎可以左右他决定是否录取你，因此，印象的作用，影响是很大的，所以要留意面谈时的几个印象分点，就是平时说的“眼缘”：
爽朗的态度、整洁的服装、充满自信的态度、充满热诚的精神、明朗而大方
这些不仅限于应征者，通常要使他人产生好印象，自己首先应具备使他人产生好感的态度。
3.如何为自己的面试加分，给人留下好的印象：
面谈的目的最重要的是造成对方第一眼印象，使对方感到所需要的就是自己。通常我们想使面试官对我们有深刻的印象和大略的了解的项目有：
1）对自己的名字有印象 2）了解自己的人品
3）知道自己的专长 4）知道自己的兴趣
5）明白自己的家庭环境。
2.2020云南电网考试考什么
你好
南方电网主要分为广东电网、广西电网、海南电网、云南电网、贵州电网、贵州供电局、广州供电局、深圳供电局、调抄峰频发电公司、中国南方电网超高压输电公司等，这么多个子公司，大家知道分别都考哪些内容吗？
一、广东电网有限责任公司：
笔试：广东电网有限责任公司笔试只考专业课程的知识袭
面试：广东电网面试时是专业知识和综合能力，大部分专业知识考查以面试形式，小部分公司有笔试
二、广西电网有限责任公2113司：
笔试：综合知识和专业知识
面试：视频面5261试，专业知识和综合素质
三、海南电网有限责任公司：
笔试：综合知识和专业知识
面试：视频面试，主要是专业知识和综合素质
四、云南电网有限责任公司：
考试主要通过专业课测试、综合能力测试、面试和个人综合4大部分，专业课测试和综合能力测试主要为网络测试
五、贵州电网有限责任公司：4102
主要是性格测试、综合知识和专业知识
六、广州供电局：
笔试：专业知识、综合知识、英语、性格测试
面试：无领导小组讨论和专业面试
七、深圳供电局：
电气1653类笔试跟广东电网公司一样
八、调峰调频发电公司
考试为综合知识和专业知识
九、中国南方电网超高压输电公司
笔试内容为综合知识和专业知识
3.2020云南电网招聘笔试内容考哪些
2020年中国南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。
面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。
希望能帮到你
4.2019年云南电网考试科目是什么
国家电网校园招聘考试的内容分成专业知识和综合知识，占整个考试的比例分别是65%和35%。
电工类专业知识为：电路、电力系统分析、电力系统继电保护、高电压技术；
综合知识为：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析；
中国电力与能源战略；企业文化；
题库复习，复习的目的是什么？当然是要将考试中一道道难题解答开来，题库复习，顾名思义就是通过大量的习题训练来提高自己，不断的增加自己对各个知识点的掌握程度，对解题方式的熟练程度，通过模拟的方式让自己消除对考试的紧张感！
当然，想要找到电网的复习题库，你需要去找一个叫（上学吧）的网站，那里有考试真题的题库整合
5.昆明供电局如何面试
怎么说呢 首先他们会让你到人才市场做测评，看看你脑瓜子好不好使。
很想公务员考试那种测评。如果以前没玩过的，基本呆，傻，笨都能测出点来。
如果测评差的话，很可能就没面试机会啦！然后面试，可能拿起你的成绩单随便选一科专业课问相关的问题，也有问发电厂电气方面和电工安全作业的问题的。问的方式很多（内部有人的话基本上就一路绿灯）。
一般呢一边面试还在一张表上打分（表的名字叫云南电网毕业生面试计分平衡表）去网上搜搜看有没有，上面有好几项 记得不是太清（专业知识，综合分析能力，人际交往意识与技巧。）总之昆明供电局很难进。
我当年很想进可进不去。我建议想去又没人的把那张表找到，然后对照每项填好，附在简历中，给考官个惊喜。
反正很难进，不如来个歪的。
6.2019云南电网招聘考试如何备考
1、对于2019云南电网校园招聘考试，首先要确定的就是它的考试科目：电路原理、电机、电力系统分析、继电保护、电力系统自动化、高电压技术、配电网自动化、电力电子技术、电子测量与仪器、供电系统、电机学、其他等。
2、简历投递
所有应聘人员均应通过南方电网公司员工招聘系统（.cn/）检索验证信息一致。
3、考核测评
考核测评包括笔试、面试等项目。
(1)笔试
2018年12月初开展全国统一笔试，现场招聘期间可视生源情况开展现场笔试，2019年3月根据招聘工作实际需求开展补充录用全国统一笔试。具体时间地点另行通知，应聘人员参加笔试时应携带身份证。
笔试包括包括专业知识测试、综合能力测试。
专业知识测试：主要测试招聘岗位所需基础专业知识（具体测试范围见附件）。
综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括思维能力、能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。
(2)面试
2018年10月进校开展面试。应聘人员因故错过校园面试的，由招聘单位根据招聘工作实际开展情况安排前往单位所在地参加面试。
面试主要针对岗位任职资格，着重了解应聘人员的专业综合素质、职业素养等。
应聘人员参加面试时应携带毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、毕业证、学位证原件和成绩单等材料，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的证书原件和有关材料。
(3)心理及职业性格测试
考察应聘人员的求职动机、情绪稳定性、职业性格等。
(4)体能测试
招聘单位可根据招聘岗位需要，有选择性地测试应聘人员的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。
4、审核录用
通过考核测评且体检结论符合招聘岗位要求的，经双方同意，收取就业协议。按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。公示结束无异议的，由各招聘单位组织签订就业协议书。
