1.IT行业应该具备那些知识
我这有个业内朋友写的“合格的ERP顾问应该具备的条件”
仅供参考：
ERP系统是适应知识经济时代企业管理要求的一种新型系统，它将企业的生产制造、工程技术、质量控制、财务、市场营销、服务维护等各个子系统即企业的所有资源全部集成；由于从事ERP软件的开发的厂商大多已有十多年历史， ERP产品的开发工具与开发技术应用最新的跨平台互操作开发工具，运用CASE（计算机辅助系统工程）等更加成熟完善的技术，支持Internet技术和电子商务技术，每年投入几千人和几个亿美元用于产品开发上，编程效率的大大提高，按照亚当.斯密的“劳动分工”理论，将ERP咨询顾问单列出来成为一个职业，甚至成为了一个行业，国际上盛名的德勤顾问就是跟随SAP（最大的企业管理软件提供商）发展而成；如今安盛（Andersen Consulting），普华永道（PwC）等国际“五大”为代表的咨询公司进入中国，汉普、汉德、CTG等公司的应运而生，也是说明中国已经开始ERP咨询业的的发展，按照中国软件行业协会财务与管理软件分会秘书长张后启博士的“现代咨询业”提法（见《IT经理世界》99年），本文将ERP咨询业列入现代咨询业的范畴，并且是现代咨询业的重要组成部分。
作为一个合格的咨询顾问，首先要定义自己的市场，甄别客户，找出他们的真正所需，将咨询服务卖给客户（请允许我在这里称之为“卖、买”关系），提交服务使客户完全满意（请注意使用的词是“完全”，而不是有任何不满意的），并确保一旦有了好的客户就不会失去他们。
客户需求是期望有一定的质量、完整性甚至一致性，以反映咨询顾问所在公司整体的技术专长和组织文化；由于受客户其它因素和整个社会环境的影响，咨询顾问所卖的仅仅是一种服务的承诺，而不是保证一定的成功；要满足客户的需求并解决问题，从严格的技术角度上讲，一个咨询顾问应该具备解决客户技术问题所需要的全部技术知识、技术专长及信息的获取途径，并且在技术质量上提出无可争议的解决方法；从人际关系上讲， 要求建造一个与客户合作的良好客户环境。
作为咨询顾问，应该关心、了解客户需求，随时耐心倾听客户的意见，提供专业水平服务，注意客户的敏感性、当地的文化价值观与准则，找到解决其问题的方法并实施；同时要强调客户的唯一性，不要经验主义“咨询”，不要违背职业道德接受不能完全（请注意又使用了“完全”一词）胜任的服
2.IT行业主要是学习什么专业的
首先要看你说的IT行业具体是指哪一块了。我以你想做程序员来回答吧。
如果你是相关专业毕业的，比如计算机科学与技术这种，那你学习的所有知识，都是做程序员所基本的，比如一门基本的语言课程，数据结构，算法，数据结构+算法=程序。
而你如果不是相关专业的，那么你是要直奔开发这个职位去的话。首先你必须要会一门编程语言，这是最基础不过的。之后的话，你要选择一个领域，比如是web开发，还是client开发，做后台还是做前端等等。因为分门别类的技术实在太多太多。当你选择好一个方向之后，你可以去学习相关的技术。
我是做web的，所以用web给你举例吧，html,css,js,jquery等都要会，甚至要精通。之后如果你有了一定的经验，你可以去把数据结构这些帮助你提高的知识再去补充。但是如果你上来就按部就班靠自己去学的话，很可能会有很大的阻碍。因为技术太多太难。
自己查下资料吧
这样的提问感觉没有意义
3.做IT行业需要那些方面的知识
丰富的任职经历
所谓丰富的任职经历是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员平等对话和沟通的资历和水平。因为猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，具有丰富任职经历的人是比较具有优势的。此外，丰富的任职经历也是准确把握和判断人才的基础。
丰富的行业背景
目前很多猎头公司都有自己的专注行业，猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。比如，做地产行业的猎头，就要知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的政府主管部门等，做IT的要知道IT企业的工作模式、要掌握IT的技术参数、开发语言等。而且，要了解业内哪些企业是品牌企业和关键岗位的薪酬水平，随时追踪中高端人才的动向。
广博的人脉关系和人脉搜索能力
没有人脉关系，就没有猎头。猎头行业需要猎头顾问必须有非常丰富的人脉关系和人才资源，特别是专注行业相关的人脉，只有这样，才能快速、高效地应对客户的人才需求。因此，广博的人脉关系是一名合格猎头的重要资源。与此同时，自己的人脉关系再丰富，也是相对有限的，一名合格的猎头还需要有较强的人脉搜索能力，因为在猎头人才库和现有人脉关系不能满足的时候，猎头的人脉搜索能力将会对项目的成败起到关键性的影响作用。
敏锐的感知力和准确的判断力
这两种能力既包括要感知用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等，也包括对候选人的洞察力和判断力，对是否与用人企业匹配的把握等。通过短时间的接触或访谈，就需要获取这两大方面的准确信息，没有敏锐的感知力和判断力是很难做到。所以，准备做猎头的职场人士一定要在工作中有意识地培养和锻炼这两方面的能力。
较强的抗压能力
凡是猎头职位的人才都是客户不好找的人才，是有相当难度的，猎头公司里每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，这一点有些像销售类公司。这就要求猎头必须要有足够的抗压能力和承受能力。
同时，猎头还要经常面对来自用人单位和人才的很多变数，比如用人单位对猎头职位要求的变化、职位的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等；还有就是候选人才的变数，种种不确定的因素都决定了没有较强抗压能力的人是很难胜任猎头职位的。
人力资源管理知识
猎头的工作内容决定了其必须具备一些人力资源管理方面的知识，比如面试技巧、职业生涯规划知识以及HR各个模块的操作等，这既是与用人单位人力资源部门沟通的需要，也是企业对猎头的认可和人才对猎头认可的重要条件。所以说，一名合格的猎头，人力资源管理知识应该是必备的素质。如果打算做猎头就应该对这方面知识展开储备工作。
4.什么是IT专业知识
IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。
IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。 应该这样理解：IT应是一个行业，而这个行业包括了很多不同的职业，这些职业都是和信息技术相关的。
其实说到IT(InfomationTechnology-信息技术)包括范围之广，大到包括航天卫星，小到一个公司的打字员都与IT有关，不过我们目前讨论范围初步限于与电脑技术及其行业应用。 IT是信息技术的简称，Information Technology，指与信息相关的技术。
不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成： 传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器； 通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能； 计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。
顺便说一句何谓IT产业，有一个大致的分类，可以供大家参考： IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等 IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等 IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM IT信息化 搜索引擎以及上网导航 如百度、anyso、google、hao123IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP IT产品流通 渠道、销售 如神州数码 IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车 IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务 IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业 IT产业合作组织 各种协会、集会。
5.it行业包括哪些专业
1,IT主体职业
软件类包括系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师
硬件类包括计算机维修工
网络类包括计算机网络管理员、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师
信息系统类包括计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员
制造类包括半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工
2,IT应用职业
控制类包括单片机应用设计师、控制系统设计师、逻辑控制芯片编辑员、数据自动采集与分析员 应用系统开发类包括嵌入式系统开发师、网站开发师、游戏程序开发师、射频识别系统开发师 设计类包括计算机平面设计师
商务类包括网络编辑员、计算机网络客户服务人员、网上销售员
娱乐类 包括数字视频制作师、数字音频制作师、三维动画制作员、游戏美术设计师
不知道这些是不是你想要的。如果是考大学选专业不用这么麻烦，直接学计算机系就成了
6.公司的IT人员需要掌握哪些专业知识
挨踢人员是对 计算机相关职业人员的统称根据企业不同，需要掌握的知识也不同”登录公司数据库的记录都是让IT部的人查的，可是我听的云里雾里”这点没错啦，这个没破绽！越是大型或上规模的企业对信息化依靠很重（我没看过那个什么<>，不知道它算不算大型企业）它们都有自己相对独立信息系统：OA，财务软件，ERP,CRM等~这类生产管理系统有比较隐私的数据，所以不能请外部服务人员维护，只能建立自己的IT服务部门.需要掌握哪些专业知识么，这就更不相同了！一般分为：A.软硬件系统维护：网络与操作系统，主机硬件，网络设备等，你可以把理解成网吧的网管B.系统开发（或2次开发）：大型企业才会有这类人员，软件的生产维护等成本很高，大型企业经常会自行组建C.DBA（数据库管理员）：每个信息系统背后都会有数据库，并不是软件开发时会有DBA，大型企业也会有这类需求D.其他：在上面提到的系统使用中（OA，财务软件，ERP,CRM），需要有一个或几个熟悉掌握系统的人，起到日常维护，数据整理，系统内部培训等等，范围实在太广了！这类也会穿插，一人兼数职~！纯手打 求分。
