1.作为物资保管,你应具备哪些知识与素质
一、仓库保管员基本素养
l、仓库保管员应努力提高仓储管理基本功，做到懂物资名称、规格型号，懂物资基本性能、用途，懂物流程序，懂仓储管理基本业务和技术操作规程；会识货、会换算，会保管保养，会使用衡器量具，会使用消防器材，会正确使用计算机，会识别与掌握产品包装标识。
2、在用计量器具要妥善保管，按规定期限核验检测，保证计量器具准确无误，必须保证计量合格证和检验证在有效期内。
3、物资在保管过程中，保管员应对物资上的所有标识予以保护，防止包装破损或物资损伤。
4、库房内严禁存放私人物品。有关物资帐册及收发等单据按月归集存档，妥善保管，不得存放在库房内。
5、仓库日常卫生工作做到“五无”（即无尘土、无杂草杂物、无虫害、无蜘蛛网、无积水污垢）、“五净”（即地面、墙壁、门窗、货架、货物干净），保持整洁明亮的工作环境。对库存物资做到勤清点、勤整理、勤保养，达到“十不”要求（即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变、不漏、不坏、不蛀、不爆）。
二、空气的温湿度
由于物资的性质不同，其所适应的温湿度的范围也不同。温湿度的变化对储存物资的质量安全影响很大，而仓库温湿度往往又受自然气候变化的影响，因此要针对库房种类和库存物资特性配备温湿度测试仪。仓库保管员要认真记录温湿度数据，根据库内外温湿度变化情况，正确地控制和调节仓库温湿度，以确保储存物资的安全。
（一）仓库空气湿度的调节与控制方法
仓库空气湿度的调节与控制方法通常采取通风、密封与去潮相结合的方法。
（二）仓库空气温度的调节与控制方法
l、库房内空气的防热措施有：夜间通风、使用空调降温、屋顶搭建凉棚、屋顶喷水等方法。
2、库房内空气的防寒措施有：利用暖气设备保温、以“暖墙”保温、使用空调升温。
三、防霉与救治
（一）仓储物资的防霉方法
l、易霉物资入库时，对其含水量、包装的潮湿情况加强检验，选择空气流通、光线较强、比较干燥的库房，并避免与含水量大的物资同储在一起。
2、加强对储存易霉物资场所的温湿度管理，并做好日常的清洁卫生工作。
3、利用防霉剂加强对霉腐微生物的杀灭或抵制微生物的生长。
4、利用低温冷藏、冷冻的方法抵制微生物的生长。
（二）物资霉变的救治
对已经发生霉变但可以救治的物资，应立即采取晾晒、加热消毒、药剂薰蒸、紫外线灭菌、刷霉等方法，以免霉变继续发展。
四、害虫防治
仓库害虫的防治方法包括物理防治和化学防治两大类型。
1、物理防治方法主要包括灯光诱集、高温、低温、电离辐射、高频、微波、气调、清理等杀死害虫的方法。
2、化学防治方法主要包括利用驱避剂、熏蒸剂、杀虫剂来杀死害虫的方法。
2.做一个仓库管理员要具备哪些方面的知识
一，仓库管理员职业介绍： 仓库管理员，就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能的管理从业人员。
二，仓库管理员岗位职责： 1， 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 2， 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
定期对库房进行清理， 保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。
3， 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检 查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞 三，合佫的仓管员应具备的条件与需要掌握的知识：1、具有敬业精神以及吃苦耐劳的精神，是最起码的必备的素质。
2、具有丰富的商品知识，对于所经营管理的商品要充分熟悉，掌握其理化性质的保管要求，能有针对性的采取措施保管和养护。3、掌握现代的仓储管理的技术，对仓储管理技术，特别是现代信息技术的运用充分的掌握并能熟练的运用。
4、熟悉仓储设备，能合理和高效的利用仓储设备。5、个人办事能力强，能有条不紊的处理各种事务，6、具备一定的财务管理能力，能查月报表，进行经济核算，成本分析，正确掌握仓储经济信息，进行成本管理，进行接个管理和决策。
7、具备一定的管理理念和管理素质。（1）、仓储人员的敬业精神： 仓库的工作，具有敬业的精神，你才能做到讲效率，讲效益，认真的贯彻执行有关仓储管理 工作的方针，政策和法律法规，并具有高度的责任感。
忠于职守，廉洁自律，关心企业的经营。除了这些还要达到严格遵守仓储管理的规章制度和工作职责，熟悉仓库仓储物资的特性，还要加强自己的不断的学习与自身的充电………种种表现来看仓储行业并不是一个“上流”的建筑，所以仓储人员必须首先具备敬业的精神，因为只有你具有了敬业的精神你才会做的更好。
（2）、仓储人员的吃苦耐劳精神 每个行业都有它的特点，那仓储作业也有它自己的特点，主要表现在以下几个方面：1） 作业过程的不连续，尽管存在着就真直拨，就库直拨的情况，但是入库的每一批货物不论时间的长短都要在仓库中储存一段时间，所以每一批货物从入库到出库并不是连续的作业，而是不间断的进行的，2） 作业量的不均衡，仓库每天发生的作业量是有很大的差别的，各月份之间的作业量也有很大的不同，折中日，月作业量的不均衡主要是由仓库入库作业和出库作业在时间上的不均衡和批量的大小不等所造成的。3） 作业对象复杂，除了专业性的仓库外，仓库的作业对象也是各式各样的，可以有成千上万的品种，不同的库存物要求有不同的作业手段，方法和技术。
因而仓库作业就比较的复杂，特别是像刚才这类作业对象，有时候更是特别的危险，所以作业时要特别的谨慎。 4） 作业范围广泛，仓库作业环节大部分是在仓库范围内进行的，但是也有一部分作业是在仓库以外的范围进行的，比如接运，配送等作业可能要在生产企业，中转仓库，车站或用户指定的地点进行的，作业范围相当的广泛。
（3）、仓储人员的商品知识 作为一个仓储人员，那么对于货物的保管保养得措施应该是十分的清楚与娴熟的。对于库存物品进行保管保养不仅仅是一个技术问题。
更是一个综合管理问题，由于JIT观念的广泛应用，库存时间在不断的缩短，现代仓库管理的重点也从静态转变为动态管理，由于现代物流技术的不断提高，物品养护技术也不断的简单化，但是仓储人员应高度的重视物品保管的工作，以制度，规范的方式确定保管保养，并对各种物品的特性制定保管方法和制度。充分的利用现代技术手段开展针对性的保管。
保养和维护。（4）、仓储人员的技术素质： 仓储活动的基本功能包括物质的保管，调节物资的供需，实现物资的配送和节约物资的功能。
他的基本活动包括储存，保养，维护和管理。仓储活动离不开仓储技术装备的支持。
仓储技术装备是仓储进行生产和转助生产以及仓库及作业安全多必须的各种机械设备和设施。如果不想被行业淘汰，要做行业的精英，那么就要不断的强化自己，跟得上时代的脚步。
（5）、仓储人员的个人能力：前面我们已经知道了商品的保管和保养，那么仓储最重要的两步便是入库和出库，这两步看似十分的简单，但是这动静之间却包含了很多很多，它就要看真真正正的办事能力，以及团队协作精神，当然最主要的还是我们自己的实力。（6）、仓储人员的财务素质 仓储人员的财务素质，众所周知仓储业经济核算有利于仓储管理现代化的提高，有利于提高仓储的经济效益等。
仓储活动的各项经济核算指标，是仓储成果的反映，是衡量仓储管理水平高低的尺度，也是考核评估仓库各个方面业绩的重要手段，通过核算，有利于企业编制合理的仓储计划，充分发挥企业和职员的积极性和主动性，增强责任感，不断提高仓储管理水平。
3.仓库管理员应该学习哪些知识
仓管主要任务是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。
主要工作是物资验收入库存、物资的储存保管、物资发放、记帐报表等. 工作内容： 1）对货物供应单位（公司）进行考察和选择； 2）做好半成品入库前的准备工作； 3）执行物料进、出的仓库管理规定，做好仓库的安？ 全、定置、防护工作； 4）做好仓库的日常管理和维护工作，库房的整洁、标识清晰； 5）为生产部门提供及时、准确、合理的库存数据； 6）熟悉业务方面的知识，即：物料的特性和内部流程； 7）填报相关发货报表出纳岗位说明书，按时提交工作总结； 8）完成上级交办的其他任务。 日常工作： 1、根据采购凭证、凭检验单收料； 2、根据领料单及材料清单发料 ； 3、凭原始凭证做好明细帐出纳岗位说明书，做到日清日结； 4、库存产品标识和防护情况检察。
定期工作： 1、各类仓库月报表； 2、定期检查库位及仓库的安全与卫生； 3、库存盘点。 权限与责任： 1.权限： 1）对不符合规定的物品有权拒绝入库； 2）对不符合公司半成品管理标准入库的产品的有否决权； 3）对公司的库管部门的制度有监督权； 4）对进入公司的半成品的品质有审核权。
2.责任： 1）对进入公司仓库的半成品的质量负责； 2）对上报的各类报表的准确性负责； 3）对提交的半成品质量的正确性负责。 专业知识： 掌握相关仓储知识；了解生产厂和客户的动态。
4.仓储管理员应具备哪些基础知识技能
仓库管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
仓库管理员岗位职责
1.定时检查仓库的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录；
2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物；
3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范；
4.熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡；
5.做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放；
6.在仓库主管的领导下定期开展货物盘点工作，追查盘点异常情况原因，并提出解决方案。
仓库管理员应具备的能力
1.具备专业的物流、仓储等专业知识，包括货物的存放条件、分类保管以及盘点知识；
2.具备一定的组织协调能力；
3.具备发现问题解决问题的能力；
4.具备良好的沟通交流能力；
5.具备一定的运算能力和计算机使用操作能力；
6.认真和耐心。
仓库管理员任职条件
1.中专或者高中以上学历；
2.仓库管理、物流管理、储运、企业管理等相关专业或者参加物流、仓库管理等方面的专业培训；
3.具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、苫垫技术，掌握货物分类保管及盘点的基本方法；
4.具备1年以上仓库现场管理工作经验；
5.具备组织协调以及解决问题的能力；
6.具备计算机使用和操作能力；
7.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。
仓库管理员职业发展
仓库管理员的职业发展方向是仓储主管，要想成为一名仓储主管，需要具备入库、出库以及仓库管理知识，具备一定的管理能力，仓库管理员可以经过职位轮换成为入库管理员、出库管理员熟悉相关知识。
5.仓库管理员应具备哪些知识和能力
知识：
账物知识，了解货物的性能，遵守规章制度，一定要做到帐实相符。
能力：
1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。
3、每月库存盘点，单据的整理及归档。
4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。
5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
管理制度
1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5、维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
6、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
7. 遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负。
8、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。仓库是个储存物料的地方，从供应商进料，把物料发放给生产线都经过仓库。
仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料账管理（你的料账一定要准确，要不生管和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。
扩展资料：
收货验收
1、货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。
严禁无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、同意可变通办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单；
严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。
2、货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。
货物进仓，需办理质量检验手续，其中：
外协、外购物料/产品必须填报《报检单》，检验合格后方可办理正式入仓手续；其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量，且不得加盖代表公司的任何公章。
特别地，对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料，必须符合相关流程和审批手续，而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。
自产成品、零部件，必须凭当批次质检合格文件（或单证）办理入仓手续。
参考资料：搜狗百科-仓库管理员
6.仓库管理员岗位应知的标准有哪些
1 范围
本标准规定了仓库管理员岗位工作关系、任职要求、工作内容和工作要求、职责权限、考核方式。
2 岗位工作关系
直接上级：后勤主管。
直接下级：无
平级关系：各部门管理员。
3 任职资格要求
熟悉仓管专业知识、流程和管理技巧；
头脑清晰，做事有条理，工作认真仔细、责任感强。
了解常购物品的特性，掌握基本质量变化规律、存放期限、储存禁忌等；
基本掌握电脑应用。
熟练掌握消防器材设备性能和使用方法。
4 工作内容和要求
物品验收入库
1）对单验收：对照进货通知单的品名、规格、质量、价格等逐项检查商品，注意有无单货不符或漏发、错发的现象。
2）数量验收：一般是原件点整数、散件点细数、贵重商品逐一仔细检对。
3）质量验收：通过感官或简单仪器检查商品的质量、规格、等级、价格，如外观是否完整无损、零部件是否齐全无缺、是否变质过期、易碎商品是否破裂损伤。
4）数量在100件以上的验收5%;10-99件的验收10%;10件以下的全部验收。
5）入库物资规格、型号、数量正确，质量符合要求，方能验收入库。
6）对符合要求的材料填写入库单。（一式三份，一份采购员自留，一份仓库管理员自留记账，一份交给出纳报帐）
7）验收一般应在当天完成，大批量进货三天内验收完毕。
8）采购的材料一律进仓库。（除库外堆放的物资，如：黄沙、石子、砖块等土建材料）
9）材料进库时，在存货卡上按其数量加，发出时按数减，并结出余数，标在存货卡上。
存放
1）一律按材料的名称、型号、规格等集中按固定位置摆放。摆放要整齐，不能积压的材料要用层架平放。
2）材料分类摆放，易碎、易燃、易挥发的材料应隔离摆放。
3）采取防护措施，做到防锈、防潮、防霉、防老化，做好虫、鼠防治工作。
4）对保管条件发生变化（高温、潮湿等）影响材料安全的异常情况，必须及时汇报，采取措施，以便及时纠正，确保材料的储存和保养质量。
7.你能跟我详细说说物流的开票员是做什么的吗
开票。简单的说就是填写运单信息。运单上一般有起始地，运达地，发货人姓名及联系方式，收货人姓名及联系方式，货号、货物名称，货物数量、货物单位、运费、代收货款、保价、发货人签名、开票人姓名、开票日期等。
开票员最重要的是要独具慧眼，积累工作经验对货物做出合理运费估算。
扩展资料
物流公司的开票员主要工作内容如下：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP(Standard Operation Procedure 中文的意思：标准作业程序)，确保仓库作业顺利进行；
2、负责日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门领导交办的其它事宜。
物流公司的开票员岗位要求如下：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
8.物资仓库管理员职责存在着哪些风险
1.做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况；
2.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放；
3.做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况；
4.管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记；
5.采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜；
6.认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本；
7.遵守公司有关的规定，不能违规做事；
8.服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。
要做好以上这些并不容易，需要仓库管理员具备一定的专业知识和5S管理能力，但总的来说仓库管理员只要
