1.请问事业单位面试要考专业知识么
面试一般分为结构化和非结构化两种，事业单位采用的基本都是结构化面试，在面试过程中很少会涉及到你本专业知识，但也会问一些以以后从事本专业岗位会涉及得一些问题。
面试主要是考察应试者的分析能力、判断能力及解决问题的能力。而不是通过专业理论的难度来为难考生的。
所以你需要注意的是一些结构面试的小技巧。比如你们会计，很可能会问你一些，会不会做假账？遇到审计部门来搞审计该怎么应对？逃税等一些问题，可能会在你们会计专业的结构化面试里面出现，你担心的话，提前准备一下就可以了。
2.省考面试 都考什么,有的岗位考考专业知识吗
2018年各省公务员考试面试形式及面试具体考核内容略有差异。
考生需参考报考单位的面试考情有针对性地备考。
以2018上半年四川省考公务员考试为例：
1）面试时间或为2018年7月中旬。
由于各招录单位自行组织面试工作，面试具体时间以报考单位的面试通知或本人的面试通知书为准。
2）依据近年四川省考面试考情知：
四川公务员面试以材料类结构化为主，题型一般为：材料+3/4道题目。
各省公务员面试部分考题（整理），比如：
《2018四川省公务员录用考试辅导：面试真题详解》（西南财经大学出版）；
《2018山东省公务员录用考试辅导教材：面试真题题库》（山东人民出版）；等。
[若为四川考生或参考四川省考面试复习资料（整理汇总）夯实面试基础知识、掌握面试各类题的解法、答题技巧]
3.2017年山西省直事业单位考试考专业测试吗
考试科目为综合知识、专业测试（笔试）和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩*30%+专业测试成绩*30%+面试成绩*40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩*60%+专业测试与面试成绩*40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
（一）综合知识考试
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
综合知识考试时间：2016年7月2日，报考者的考试时间、考试地点详见准考证。
综合知识考试成绩请于2016年7月下旬登录山西人事考试网查询。
综合知识考试成绩从高到低排序，原则按5:1的比例确定进入专业测试（面试）人选，人数未达5:1的按实有人数确定，并在招聘单位和主管部门网站公布，其中，省政府办公厅、省教育厅、省国土资源厅、省林业厅、省文化厅、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省地勘局、省煤炭地质局、省农机局、省残联、省科协所属单位，以及省食品药品监督管理局所属省医药与生命科学研究院、医疗器械检测中心的全部招聘岗位按3:1的比例确定进入专业测试（面试）人选，人数未达3:1的按实有人数确定。
4.公务员面试会考专业知识吗
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
专业知识
1.了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
2.根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
能力体现
1.口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2.反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
3.自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
4.人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
5.综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
5.事业单位综合岗面试是什么形式
你好，延边中公教育很高兴为你解答问题！
我总结一下往年延边州事业单位考试面试形式，希望能够帮到你！
面试采取结构化面谈法、专业答辩、试讲、实际操作等方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析，综合协调等相关能力。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%；免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。考试成绩相同，以面试成绩高者优先。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.2017山西省直事业单位考试内容会有专业测试吗
应该是有的。2017山西省直事业单位公告还没发布，具体先参考下2016年山西省事业单位考试内容。
考试科目为综合知识、专业测试（笔试）和面试，采取百分制形式。
综合成绩=综合知识成绩*30%+专业测试成绩*30%+面试成绩*40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩*60%+专业测试与面试成绩*40%。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
