1.求助,辩论销售技巧比专业知识更重要
看了LS的回答，肚子笑疼了，后面的基本都能说的过去，前面的论点太搞笑了，照LS这么回答，所有辩论赛的论点岂不是都变成了两个了？XX好，XX更好。说点正的吧：
1、销售的对象不是机器。电脑可以判断出你的专业知识回答是否准确，但这并不能帮你把产品销售给客户。
2、销售的本质。产品只是销售的工具，而销售的本职，就是人与人之间的有效沟通，专业知识可以辅助销售技巧，取得客户的信任，保证更好的沟通，却不是沟通最有效的工具。
以上是个人的一点建议，仅供参考。
2.在市场销售中专业知识和服务两者谁重要
这个问题应该这样来解释。
掌握专业知识是必不可少的东西，只有掌握的更加透彻才能把自己的产品说的更加游刃有余。如果只有专业知识没有服务的话，我想是很不好的一个极端，每个顾客在买东西的时候，一者是认为你说的专业好，再者也希望看到你的服务好，而且往往服务好的人有可能还比专业知识好的人更能得到顾客的支持；毕竟不管是谁都不希望我买了产品或者在买的时候只一味的推销，不顾及到顾客的心理也是不好的。
所以我建议两者要结合，如果非要选择的话，我会选择服务，因为服务在一定程度上能掩盖专业知识的不足。仅供参考。
3.销售人员对企业的重要性
销售人员的重要性
公司运营成本哪里来？财务的工资是谁发。。都是第一前线的销售人员去创造这一利益.往往这么简单的道理不是每个企业负责人所能明白.教学相长也！销售工作多年让我知道无论年龄，社会地位等差异.每个人身上总有值得我学习的财富.然而不是每个企业负责人都能明白这道理.
百年大计，以人为本.这个社会最紧缺的就是人才，企业要发展要前进其实就是人才的竞争.无论企业的销售策划有多好，广告多么的铺天盖地，分销渠道多么的流畅，最终要达成销售的，关键还是终端的销售人员.
销售人员要作好本职工作的话我个人认为有四点：1.专业知识 2.勤奋努力 3.个人魅力 4.机会运气.
销售的成绩有主观因素和客观因素.1.销售人员的综合素质 2.企业对销售人员的激励制度.也就是薪酬制度.而销售人员的薪酬直接影响甚至很大程度上决定企业销售人员的销售能力
4.做导购,是专业知识重要,还是态度重要
两者 缺一不可！ 态度会增加客户的购买欲 专业知识会增加商品的成交率。
做导购员 首先是态度。 因为客户进店后首先看到的店员，一个微笑 一句敬语都可能影响到一位客户的购物心情。 客户有了好的心情对你有了好的印象这样会增加她的购买欲。
当然，有了服务的态度还是不能达到成交率的提升，客户看重了某样商品，但他不是特别的了解，这时候客户一般会询问，而这时专业知识成了不可缺少的重要组成部分，介绍某样商品时一定要简短、有效的回答，如果你是一个客户去买商品 而导购员滔滔不绝的一直说，你会不会觉得比较烦躁。
一位专业导购员不好做，但嘴要甜，态度可亲。专业术语要达标。
