1.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
2.面试的时候问到专业课问题不会怎么办
一般分五类问题：自我认知——例：为什么报考公务员？你有哪些适合做公务员的性格？这个就忽悠就行综合分析——例：某个名言警句，某个社会现象。
一般都是有争议性的，你得辩证着说。逻辑思维——例：事件的先后处理顺序，两难问题。
人际交往能力——例：与上司、同事发生矛盾。应变能力——例：一些紧急状况。
考官坐一排，你自己坐他们对面的椅子上。进考场给考官问好，之后他会示意你坐下，记得道谢啊。
考官读题，或你面前有题本。要是读题，就他读一道你答一道。
要是题本，就看完统一回答。回答完后说回答完毕。
考官们当场打分。道谢，离场，随手关门。
