1.你好啊,我想问我们广东中小学英语教师招聘考试一般要考什么科目
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教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
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2.小学英语教师招聘是考什么内容
1、教师招聘面试内容一般分为答辩、说课、试讲、结构化这几类，具体面试形式为哪样，请详细参考招考公告。如果公告没有详细说明，可以电话咨询招考单位，或者参考往年当地教招考试形式。
2、教招考试面试注意事项：
教师招聘面试备考策略分为5个阶段：定位阶段，教材梳理，强化提高，实战演练，冲刺阶段。
一、定位阶段：
在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的面试形式是试讲，说课还是结构化，作出相应的准备，并收集好该地区的应考科目的现行教材。 2、通过了解好的考情自己备课模拟，梳理自身的问题。3、通过梳理好的问题，有针对性的确定适合自己的练习目标。
二、教材梳理阶段：
1、按学科分课型进行教材梳理，例如在语文学科中，我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等课型，按照梳理好的课型对于重点篇目形成自己的思路。2、整理出重要知识点，如常考考点 形成学科“知识树”。
三、强化阶段：
1、按照之前梳理好的重点教材科目拟定练习计划。2、循序渐进，逐步提高要求。3、评估自身问题，阶段性地解决问题。
四、实战演练：
1、布置考场，全真模拟，给自己准备一个全真模拟的场景，避免临场紧张 2、提前去适应考场环境，感受考试状态。 3、通过模拟练习，巩固学科知识。 4、总结面试技巧，提高备课效率。
五、冲刺阶段：
1、调整心情，放松心态。 2、熟悉考试环境，提前到考场踩点。 3、回顾教材，查漏补缺。
以上是我们的教师招聘面试备考策略建议，希望能对大家实现教师梦有所帮助。
3.教师招考,英语科目的专业知识准备书籍和考试内容
小学英语教师的应聘和中学的范围应该是一样的，专业知识的范围也就是高中知识，和四级的水平差不多，所以专业知识不用太着急，如果是英语系的同学就不用过多复习了 首先是组织应聘人员笔试 根据笔试成绩按各学科招聘名额的2倍确定参加复试人员；如进入试讲比例的最后1名成绩并列，并列人员均参加试讲。
组织复试人员参加试讲答辩（总分100分，其中试讲80分，答辩20分；说课试讲15分钟，答辩5分钟）；试讲答辩成绩按去掉1个最高分和1个最低分后的平均分当场核算，并由应试者本人签字。 根据笔试、试讲答辩和加分的总成绩由高到低确定拟聘人员；就是这样一个过程。
和咱们毕业答辩的时候差不多 好好加油啊。
