1.办公室后勤工作人员的相关专业知识有些什么
办公室是单位的重要的综合职能部门，履行着后勤保障服务重要职责，起着承上启下，联系左右，沟通内外的协调作用，是领导决策的参谋部，机关单位的后勤部，事务繁杂，责任重大。强化办公室职能职责，提高后勤保障服务能力，对促进机关建设、工作效率、执法监管水平等有着重要意义。
（一）涵盖面宽。如人事、财务、离退休、车辆、资产、综治维稳、文英档案、来人来访等，涉及面广，涵盖内容多，与全局工作、干部职工生活都息息相关，联系密切。
（二）服务性强。后勤工作就是为领导决策服务、为全局工作服务，为干部职工服务，服务得好不好，质量高不高，直接影响到工作能否顺利推进。办公室后勤工作人员要有十二分的热情，良好的工作状态，优质的服务技能，全心全力投入工作。
（三）事务繁杂。后勤工作纷繁复杂，事务性强，大大小孝多多少少、上天下地、树枝落叶、芝麻小事等都要考虑周到，精心安排，处理好关系。后勤服务工作牵涉到人与人，人与物，物与物的复杂关系，处理不当，就会影响到干部职工的生活和工作热情，就会影响到内部各股室的关系，还可能影响到机关单位外在的形象。
（四）要求严格。办公室是机关的“窗口”，代表着机关形象，每一项工作，每一个细节，每一个环节，都必须严格要求，认真做好，哪怕是平常一些擦桌搬凳、端茶递水、迎来送往、接听电话等细微工作，都代表着机关文明风貌，若有不慎，都有可能直接影响上下、内外、左右关系，影响工作大局。
2.一般情况下,内勤的工作内容是什么
内勤是保险公司正式工作岗位的一类称呼，区别于不是保险公司员工的外勤代理人，具体包括，市场，财务，系统，精算，法务，合保理赔以及投资部门等等，上面有人说的那种职位也算内勤，就是一般文员，不过保险公司很少招聘正式的文员，多是由保险代理人自己请的，或者是刚进公司的，正在轮岗锻炼的内勤员工临时为之。
这种职位要求比较高的学历和专业知识，而且并不像外勤代理人一样天天招人，自然待遇和地位也是很高的。有一点，保险公司的高层管理都是内勤出身，外勤业务员就算自封总监什么的本质也只是普通业务员，除非经过公司再招聘进入内勤团队。
而保险公司保险代理人经常在这个问题上模糊至之，要注意。
3.后勤助理要掌握的基本
这个问题太广泛了， 后勤的定义，只要不在“前线”面对客户的，都可以归纳为后勤。
所以，总括的说，后勤的职责就是保障前线作业。 必须具备的当然就是相关的知识：领导的营运企图的实现、前线需要什么？怎么去供给服务前线？ 广泛的知识随着企业的类型、行业、规模、需求、都有所不同， 从最宏观的战略规划，到最微观的日常工作计划，从企业文化塑造，到最简单的文书处理；都是后勤涉及的范围。
而后勤助理也就是帮助后勤主管实现他的岗位职责。 先熟悉了解你的主管的责任是什么，再去吸收相关的知识去辅助他完成。
这就是一个优秀的后勤助理了。
4.后勤岗位职责
后 勤 保 障 部 职 责
全面贯彻落实公司制定的各项政策及有关规定，负责后勤保障部职工的日常管理及业务技能的培训提高；在公司主管领导的指导下，
全面负责公司后勤服务的管理工作，其主要职能是：
1、根据公司教育事业的发展，参与制定全院后勤的发展及服务需求规划，并公司实施。
2、制定公司后勤基础设施维修改造计划，负责维修改造工程的申请、立项、招标、预决算及工程管理。
3、负责制定公司水、电、气的增容计划。
4、监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作。
5、代表公司以合同方式与专业实体签订各类服务、经营、承包、安全生产责任协议，并支付及收取相关费用。
6、对后勤服务实施质量监控，对后勤服务中的收费范围、项目、标准、价格进行审核。
7、做好后勤部分校产的管理，合理使用。
8、做好后勤微机档案管理，无纸化办公。
9 、对外代表公司协调后勤范围内与有关部门的关系，对内收集公司各部门和师生对后勤系统的服务需求与建议。
10、负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督。
11、根据公司后勤需要，负责引进和选择校内及社会的后勤服务实体，建立起适当的服务竞争机制。
12、负责公司员工宿舍、食堂、维修、综合管理的全面监督和管理。
13、全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核、考勤工作。
14、加强消防安全教育，定期检查所属部门、区域消防安全情况，防患未然。
15、做好委托经营单位的监督、考核工作，严格执行合同标准。
16、完成公司领导交办的其它工作。
后勤保障部职责1、经理全方位指挥、协调后勤保障部整体工作2、后勤专员（2名）根据经理安排，分担后勤保障部各项工作3、文员协助专员处理工作
5.怎样做个优秀的内勤
内勤的对于部门内务管理，有如家庭的大管家一样，这个家庭是不是井井有条，团结祥和，这个大管家肩负了很重的职责。大家知道，从职务待遇上说，内勤什么也不是，但内勤是职责，是压力，是工作，是付出；但同时内勤还是一种能力，一种是理性，一种历练，一种修养。一个优秀的内勤所具备的耐心、细致、睿智、包容、理性，意味着内勤与心浮气躁、粗枝大叶、狭隘莽撞的马大哈无缘，是人生的一笔财富。所以，做好内勤的第一点，就是要具备良好的心态，放下外在的职务利益等功利之心，在默默无闻的工作中去体验和磨练内在真实的自己，我们就有了做好内勤的根本底气。
第二要勤学苦练。内勤除了肩负日常工作，还要承担若干内务管理工作，要求熟练的内务管理业务，特别是微机操作水平、局域网熟悉程度、报表制作报送、案件台帐管理、文件信息登记传阅、等专业知识，必须勤学苦练，熟悉业务，懒惰不是内勤本色。
第三要耐心细致。内勤工作头绪多，琐碎麻烦，心浮气躁必然带来粗枝大叶，管理混乱。只有平平静静的耐心，才能赋予内勤工作的理性包容，自然形成工作的细致，一丝不苟，有条不紊，有声有色。
