1.商业秘密的相关书籍
《如何保护商业秘密》
主讲人：赵春芳；出版社：机械工业出版社。商业秘密可以决定一个企业的兴衰；商业秘密纠纷案已成为司法审判的热点。本片作为国内首套关于商业秘密的音像教材，通过大量商业秘密被侵权的案例告诉读者，什么是企业的商业秘密、企业怎样确认自己的商业秘密、怎样保护商业秘密、商业秘密一旦被侵权应当怎样寻求法律保护等知识与案例。
《商业秘密保护实务精解与百案评析》
北京市安理律师事务所唐青林律师和黄民欣主编，中国法制出版社出版。
该书分上下两篇。上篇精心解释了商业秘密保护实务，包括中国商业秘密法律规定，企业商业秘密的管理和商业秘密被侵权的法律救济三部分内容。下篇评析了一百个商业秘密保护案例。适合广大企业家、高层管理、核心技术人员和法律工作者阅读使用。
《商业秘密保护实务精解与百案评析》针对广大企业家、高层管理、核心技术人员、法律工作者关心的有关商业秘密的问题做出有针对性的回答。同时，对国内审理并公开判决的100个涉及商业秘密的案例从各种角度进行分析点评，试图从个案中寻找规律，从而从“前人”的教训中吸取经验。
主编简介：唐青林，湖南邵阳人。中国人民大学法学硕士。北京市安理律师事务所合伙人。在商业秘密领域办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，为多家大型科技企业提供商业秘密保护制度设计、商业秘密保密法律咨询等服务。其关于随业秘密法律保护的观点多次被《知识产权报》、《科技日报》等全国专业性媒体广泛报道，并多次为清华大学大学和众多大型企业举办的总裁班讲授《企业商业秘密法律保护》课程。
2.哪些属于商业秘密
我在项目组主要是工作，公司没有支付任何培训费用（仅产生差旅费和工资），也未去请培训机构对我们进行专业技术培训。
（我有相关图纸、邮件截图和工作交接单等证明是工作）一、释义1、商业秘密和知识产权 是指乙方在工作中接触、了解、掌握到的属于甲方的商业秘密和知识产权，以及乙方经培训所获得的技术、技能、知识、发明（包括但不限于再创新、创造和专利等）。 2、服务年数是指乙方经培训结束后的次日起，为甲方服务每满12个月为1个年数，不足12个月的不计为1个年数。
3.商业秘密都包括哪些内容
任何对企业有价值的信息，若尚未对公众完全公开，皆可能构成企业的商业秘密。
以投标文件为例，投标文件中的相关报价及技术方案，决定着投标人是否具有竞争优势、能否中标，在开标之前，竞争对手一旦知悉其他投标人的投标报价及技术方案内容，便可以有针对性地调整自己的相关报价及方案，以获得更高的中标机会，故投标文件通常为企业的商业秘密。商业秘密包括：技术设计、程序、源代码、产品配方、制作方法、工艺流程、设计图纸、试验方式和试验记录、技术诀窍、产品模型、关键数据、战略规划、商业模式、产购销策略、资源储备、管理诀窍、客户名单、货源情报、财务资料、投融资计划、调研分析报告、招投标文件中的标底及标书内容等。
参考：商业秘密判例数据库详情咨询本同律师事务所。
4.如何才能保护好自己的商业秘密
为了向企业即时输入专业保密人才，北京天正合商业秘密保护咨询服务中心于2010年元月向国家申请了保密师培训认证，并获得立项批准，目前是国内唯一一家保密师培训认证机构，编写了专业培训教材和配套光盘。
周期性展开系统地培训授课，教学采用理论与实践相结合的形式，宣讲与动画视频相穿插，模拟企业保密工作状态，现场技术防护演练、真人互动演示，在轻松活跃的课堂氛围里学员不仅能够学习到与保密相关的政策法规、理论知识和先进的保密管理方法，还可以掌握前沿的保密新技术方案，达到独立开展保密工作的标准。 学员学习期满，通过国家保密师资格考试后，将被颁发国家的保密师注册职业资格证书，全国通用。
保密师注册职业资格证书共分为三级：助理保密师（初级职称），保密师（中级职称）和高级保密师（高级职称）；凭着资格证书分别可以胜任公司保密员、公司保密办主任，集团公司保密委员会主任。
5.哪些属于商业秘密,商业秘密有哪些
我在项目组主要是工作，公司没有支付任何培训费用（仅产生差旅费和工资），也未去请培训机构对我们进行专业技术培训。（我有相关图纸、邮件截图和工作交接单等证明是工作）一、释义1、商业秘密和知识产权
是指乙方在工作中接触、了解、掌握到的属于甲方的商业秘密和知识产权，以及乙方经培训所获得的技术、技能、知识、发明（包括但不限于再创新、创造和专利等）。
2、服务年数是指乙方经培训结束后的次日起，为甲方服务每满12个月为1个年数，不足12个月的不计为1个年数。
3、培训费用是指乙方接受甲方选派后的整个工作期间内由甲方支付或承担的报名费、考试费、培训费、资料费（不含教材费）、取证费、出差费（包括乙方往返甲方指定地点所发生的交通费、食宿费、通讯费补贴、零用费以及办理出国护照等有关证件发生的费用）、薪酬（包括补贴）等（不含上级文件规定的自费部分）。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，鉴于甲方根据生产和工作需要，双方同意，甲方出资选派乙方参加“项目”相关团队的工作，乙方在此工作期间获得关于新产品、新技术、新材料、新工艺、新标准、新技能以及管理知识等方面的培训。为此就相关事宜涉及双方的权利和义务达成了共识，一致同意本协议规定的条款，并严格遵守以下约定事项，以及承担违约责任。
1、甲乙双方严格按《公司员工培训管理规定》的规定履行各自的职责。
2、双方认为，乙方经过此次参与“项目”相关团队的工作所获得的培训，对乙方增加知识、提高技术与岗位技能、提高素质和管理水平等方面都有很大的帮助，同时对甲方发展有着积极作用。
3、乙方承诺按照甲方的要求，通过参加项目工作获得培训的期间，遵守甲方工作纪律的相关规定，努力学习，达到预期的目标，将学到的知识和技能用于甲方安排的工作和任务中。
4双方商定：乙方参加项目工作期间以及在服务年数内获得的技术、技能、知识、发明（包括但不限于再创新、创造、专利等），属甲方所有，乙方不得泄露甲方的上述商业秘密，不得侵占甲方的知识产权，也不得从甲方之外的第三方非法获益，否则甲方将有权依据国家有关规定追究乙方的赔偿责任。
5乙方保证在培训期结束后，按双方约定的服务年数为甲方服务。
乙方的服务期限见本协议第二条6款的服务期规定或培训费支付记录表，双方所签劳动合同期限低于本协议约定的服务期的，本协议签订后，双方劳动合同的期限以本协议的服务期为准。未履行或不满双方约定服务年数的，甲乙双方应按如下约定各自承担相应的责任。
5.1当出现下列情形之一时，甲方应放弃索赔权：
甲乙双方约定的服务期未满，甲方提出解除劳动合同；
在劳动合同期内乙方发生因病按国家法规可解除劳动合同的、或因工伤经鉴定达伤残等级一至四级而退出工作岗位的；
退休、或退岗的。
5.2当出现下列情形之一时，乙方按未满双方约定的服务期限赔偿甲方的培训费用：
甲乙双方约定的服务年数未满，乙方提出解除劳动合同的。
因乙方在劳动合同期内违反国家有关法律法规及公司相关制度而解除劳动合同的；
乙方擅自离职，不履行劳动义务导致甲方解除劳动合同的。
6双方约定，乙方在甲方的服务年数为10 年。
7因乙方原因违反或不能履行服务期约定的，乙方在办理离开甲方的手续之前，应向甲方支付违约金。违约金金额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若乙方未及时支付违约金，则甲方可在支付乙方的费用中扣除或按规定通过法律途径解决。
8乙方接受培训后，甲方今后可视乙方的工作技能和生产经营的需要安排和调整乙方的岗位，不视为对双方劳动合同的变更。
6.什么是商业秘密
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。
扩展资料
作为商业秘密保护的信息，权利人必须有将该信息作为秘密进行保护的主观意识，而且还应当实施了客观的保密措施。
这是因为商业秘密既然是通过自己保密的方式产生的权利，如果权利人自己都没有采取保密措施，就没有必要对该信息给予保护，这也是保密措施在商内业秘密构成中的价值和作用所在。
而派生于诚实信用原则的合同的附随义容务，是根据合同的性质、目的和交易习惯履行的附属于主债务的从属义务，其有别于商业秘密构成要件中保密性这种积极的行为。
并不体现商业秘密权利人对信息采取保密措施的主观愿望以及客观措施。合同的附随义务不能构成反不正当竞争法规定的保密措施。
参考资料来源：百度百科-商业秘密
