1.由于知识的严重欠缺导致我几乎丧失了与人交流的能力,现在几乎没
1，首先来说丧失失去与人交流的能力，这个说的有点严重了
2，就像现在你不也用文字表达了你现在的处境以及困惑了么？你现在缺失的是口头表达能力
3，然后知识的严重缺乏，这个也说的有点严重了
4，就像学校有很多科学问一样，需要很多不同的老师来教，不同的老师之所以不同就是因为他们彼此缺失其他人没有或者匮乏的知识，所以说知识没有严重缺失，而在与兴趣是否合乎自己的口味而已
5，还有自己千万不能把自己当成sb，更不能把自己描述成大脑空空的什么东西都没有
6，生活的多姿多彩就在于每个人的生活方式不一样，生活理念或者世界观不同
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建议：
1，找一下自己感兴趣的科目或者行业，爱一行专一行，有了一技之长，才会被人瞧得起
2，适当的情况下可以先倾听，然后稍微的在朋友圈里提问，然后在学着组织自己的语言来表达自己的看法，这样渐渐的，你的语言表达能力就会好起来了
2.好多理解的也不够透彻怎么回答
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上 都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知 识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很 重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽 默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合 这份工作。
3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职 者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要 自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色 ，但事实上，他已经岌岌可危了。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上 都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知 识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很 重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽 默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合 这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职 者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要 自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色 ，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最 后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为 奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心 的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那 又会显得你分量过重，受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而 他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是 否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵在处理我的问题上会友善合理。
我注重的 是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特 别感兴趣。
因此，我希望能根据我的情况和场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最 低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才场作了调查，知道 像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的 答案是“管理者”。
但是近几年来，许多都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往 往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣 的职位也是可以的，比如产品部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。 要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好 机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照的管理思路 发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会 做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时， 我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人。
3.背景知识在翻译中有多重要
原发布者：维普网
科技信息
背景知识在翻译巾的重要性
福建师范大学外国语学院梁林歆
[摘要]翻译是两种语言甚至是多种语言之间相互转换以达到沟通交流的中介手段，转换中必然要了解语言相互间的背景知识 在这样才能快、狠地把握到原语所要表达的真正含义，准、最大限度地降低原语输出信息的失真度。 [关键词]背景知识翻译重要性 翻译不仅仅是两种语言甚至是多种语言之间相互转换的活动，而 且是语言间背景知识相互理解、表达的交流活动，是原语信息完整准确 传递的有效方式，正在成为或业已成为全球相互沟通交流合作的借助 手段，是一座沟通的桥梁。而在翻译实践中对背景知识的理解是举足 轻重的关键一环，涉及政治、地理、历史、技等各方各面。因此，科如对 背景知识不甚理解将会影响到原语信息的输入，生对原语信息的误 产解与错译，导致沟通的障碍，响交流的正常进行。有鉴于此，影理解原 语所涉及的背景知识将对翻译实践百利而无一害，现通过语料方面的 信息就背景知识在翻译中的重要性进行阐述与分析。
1政治背景知识在翻译中的重要性 .随着国际化趋势的蔓延，国与圉之间的政治交往越来越频繁，要实
信息历史背景不够了解，就会产生错译与误译，造成原语信息输入的混 乱，因此，了解与整合
4.好多理解的也不够透彻怎么回答
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上 都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知 识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很 重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽 默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合 这份工作。
3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职 者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要 自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色 ，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最 后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为 奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心 的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那 又会显得你分量过重，受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而 他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是 否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵在处理我的问题上会友善合理。我注重的 是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特 别感兴趣。因此，我希望能根据我的情况和场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最 低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才场作了调查，知道 像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的 答案是“管理者”。但是近几年来，许多都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往 往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣 的职位也是可以的，比如产品部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好 机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照的管理思路 发展”。
7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会 做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时， 我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因 为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样 问：贵对新入的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵的晋升机制 是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你 怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要 不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求 ，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热 爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该 怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉 转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会 按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违。
