1.生产车间岗位职责
生产车间各个岗位职责 岗位名称：生产车间班长 直接上级：生产调度员 直接下级：操作工人 岗位职责： 1. 负责本班生产任务及质量指标的完成. 2. 负责抓好本班人员的劳动纪律. 3. 负责监督本班机台设备的运转情况. 4. 做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行. 5. 完成车间下达的其他各项任务. 岗位要求： 1. 中专以上学历，机械类或管理类专业. 2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能. 3. 具有一定的组织管理能力. 4. 坚持原则，有较强的工作责任心. 5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解 ISO9000 质量体系的基本知识. 岗位名称：操作工 直接上级：班长 直接下级：无 岗位职责： 1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标. 2. 如实填写机台生产工艺记录. 3. 保持机台整洁及机台周围的卫生. 4. 服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作. 岗位要求： 1. 具有中专以上学历. 2. 有良好的身体素质. 3. 具有较强的工作责任心和团结协作精神. 4. 熟练掌握设备的操作技能， 有较强的质量意识， 了解有关 ISO9000 质量体系的 基本知识. 岗位名称：生产调度员 直接上级：调度室主任 直接下级：生产车间班长 岗位职责： 1. 合理安排本班的人力资源. 2. 协调本班与其他班之间的关系. 3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作. 4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况. 5. 监督各车间生产设备的运行情况. 岗位要求： 1. 大专以上学历，机械类，管理类等相关专业. 2. 至少从事过一年以上基层管理工作. 3. 具有较强的组织协调能力. 4. 坚持原则，有较强的工作责任感. 5. 熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及 ISO9000 质量体系相关知识. 岗位名称：调度室主任 直接上级：生产技术科科长 直接下级：生产调度员 岗位职责： 1. 协助生产技术科科长， 配合各车间按计划完成各项生产任务， 保持生产正常有序的进行. 2. 负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录. 3. 认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责. 4. 对车间的人力，物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率. 岗位要求： 1. 具有大专以上文化程度，经济管理专业. 2. 具有较强的综合协调能力和组织管理能力. 3. 坚持原则，有较强的工作责任感和事业心. 4. 熟悉本公司产品生产工艺流程， 了解和掌握产品质量知识及 ISO9000 质量体系的有关知识. 岗位名称：车间主任 直接上级：生产技术科科长 直接下级：车间班长 岗位职责： 1. 负责车间生产管理工作. 2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理. 3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗. 4.负责对各车间，班组的管理工作. 5.对下属人员检查，督促，考核，激励. 6.负责对产品生产过程中质量管理. 7.负责做好生产环境保护工作. 岗位要求： 1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验，专业知识. 2.有较强的管理能力和协调能力. 3.有较强的工作责任心. 4.熟悉本公司产品生产工艺流程， 掌握产品质量知识， 熟悉 ISO9000 质量体系的有关知识. 岗位名称：工艺技术员 直接上级：工艺室主任 直接下级：无 岗位职责： 1. 按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及 时上报主任，请示对试验配方做出判断. 2.对原料，辅料中的湿料，脏料及早发现和处理. 3.对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查，保证质量记录为原始数据. 4.负责各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪观察. 5.负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作. 岗位要求： 1.具有大专以上学历，化工类相关专业. 2.熟悉产品生产工艺流程，具有一定的工作经验. 3.能独立处理与工艺相关的事故. 4.具有较强的工作责任心，有严谨的工作态度. 5.了解产品质量知识及 ISO9000 质量体系的相关知识. 详细的资料您可以浏览这里：。
2.销售的基本常识
一、销售员基本职能市场调研、信息收集处理、品牌宣传、产品介绍、顾客谈判、顾客咨询与顾客跟踪服务（顾客售前、售中、售后服务）二、售员基本素质丰富的专业知识理论与实际操作能力，应掌握的心理学，公关礼仪，营养学、医学。
三、销售员个人要求 知识+自信+细心+努力=成功（1）具备良好的专业知识和实际操作能力（2）良好的形象礼仪与沟通技巧（3）针对顾客目标契而不舍的付出行动：（4）要有充沛热情的态度对待工作（5）要树立真诚、善良、细心的个性面对顾客（6）要做到：爱事业=爱自己（7）以顾客为中心，充分体现自我价值四、提升自我心态（1）时刻告诉自己：我是优秀的，我不比任何人差；（2）我要让自己与家人过的幸福，我一定要加倍努力工作，不断的学习、磨练，总有一天幸运之星会降落在我身上；（3）不要整天空想好生活、好事业、好爱情，要付诸行动，首先从工作开始，工作才是美好前途的第一步；不要对任何事情保有幻想；要实实在在的做人，踏踏实实的做事。（4）每天早上起床告诉自己：新的一天，我要有新的的收获，决不能浪费今天的每一寸时光，要努力做的更好！（5）要学会每天下班后在家里写出自己今天的工作总结，第一总结好的一面，第二总结出不好的一面；要以日记方式书写保存；你把它当作自己的工作历史。
（6）在工作中遇到挫折与困难不要消沉，告诉自己：这只是开始，每个人都是这样过来的。（7）世上没有任何困难可以打倒人的，是人在打倒困难，“人是世上之灵物，可以主宰一切事物”，只要自己有决心没有作不到的事（8）在遇到困难时，告戒自己：“不要逃避，要勇敢去面对，逃避的是弱者，永远不会成功，只要敢于去面对，即使碰的头破血流，也可以证明你是强者，在失败中找原因等于下次机会再增加，有句格言：“失败乃成功之母”。
五、挖掘自我潜能我有自己的独特能力：征服一切防碍我前进的坎坷。（1）每个人都有潜在的特长，你要善于应用，要把自己潜在特长给体现出来 。
（2）时间是有限的而潜能是没有极限的（3）你的潜在能力将是你制胜的法宝（4）你的潜在能力也就是耐心、坚忍不拔的精神，你要把这种精神给体现出来。（5）你潜在的能力也就是 自己的特长加上努力的心态的结晶。
（6）你在忘我工作时，不畏艰难，不气馁，不断创新就是你潜能的附和物。（7）每个人只要肯奋斗，敢于挑战，也就是挖掘自我潜在能源的时候，“红军爬雪山、过草地；盲人过马路、残疾人游泳；飞机上天，人上月球“这都不是神话而实事，这一切都告诉我们，只要自己发挥出最高的极限没有什么不可以做到的。
（8）你要把困难当作敌人，当成你的绊脚石与障碍把它战胜；你要有这种好胜的精神每天去对待一切。（9）一个人生下来开始学走路、学说话、读书、工作、成家立业到拥有与荣耀，这些都不是上天赐给的而是自己一步步摔倒再爬起来，不段努力的结果。
（10）你的潜在能量是无限的，可以战胜一切，它是你的无价之宝，是你事业的助推器，（11）你的精神就是你潜在的能量，你不怕挫折与困难，敢于挑战它们战胜工作中困难就是挖掘自我潜能的时候。六、成功销售员62个法则（1）对美容师来说，销售知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的乐趣。
（2）一次成功的销售不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个美容师的知识和技巧的运用。（3）美容导师、美容师销售完全是常识的运用，但只要将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”身上，才能产生效果。
（4）销售前的准备、计划工作、决不可疏忽轻视，有备而来才能胜卷在握。（5）最优秀的美容导师、美容师是那些态度最好，商品知识最丰富，服务最周到美容师。
（6）美容导师、美容师对与公司的产品资料、说明书、广告等、均必须努力研讨与熟记，同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等、加以研究、分析，以便做到：“知己知彼”。（7）美容导师、美容师必须多读些销售方面的书籍、杂志、报纸与顾客交谈时往往是最好的话题。
（8）在与顾客交谈时，美容导师、美容师应当信奉的准则是“即使跌到了也要抓一把沙”。意思是：美容导师、美容师不能空手而归，即使销售没有成交，也要让顾客能为你介绍一位新顾客或得到一些信息或成为朋友。
（9）选择顾客：衡量顾客的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。（10）强烈的第一印象重要规则是帮助顾客感到自己的重要。
（11）守时–如果不守时间就意味着不尊重人。 （12）每个美容导师、美容师都应当认识到，只有目不转睛地注视你的顾客，销售才能成功。
（13）有计划自然地接近顾客，并使顾客觉得有益处，而能顺利进行商洽，是美容导师、美容师必须事前努力准备的工作与策略。（14）要了解顾客，因为他们决定着你的业绩。
（15）在成为一个优秀在美容导师。美容师之前，你要成为一个优秀的调查员，你必须去发现、去追踪、去调查、直到摸准顾客的一切，使她们成为你的好朋友为止。
（16）相信你的产品是美容师的必要条件，这份信心会传给你的顾客，如果你对自己的商品没有信心，你的顾客对它自然也没有信心。（17）了解顾客并满。
3.企业计划的主要部分有哪些
企业计划的主要部分有：
一、公司摘要：
这一部分要介绍公司的主营产业、产品和服务、公司的竞争优势以及成立地点时间、所处阶段等基本情况。
二、公司业务描述：
这一部分介绍公司的宗旨和目标、公司的发展规划和策略。
三、公司产品或服务：
介绍公司的产品或服务，描述产品和服务的用途和优点、有关的专利、著作权、政府批文等
四、公司收入：
介绍公司的收入来源，预测收入的增长。
五、竞争情况及市场营销：
分析现有和将来的竞争对手、他们的优势和劣势，以及相应的本公司的优势和战胜竞争对手的方法。对目标市场作出营销计划。
扩展资料：
企业管理：
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
参考资料来源：百度百科-企业
4.公司经营相关知识怎么学习
1.
大量的浸泡、多看多思 首先对于公司的产品有一个整体的了解，知道公司是做什么，经营哪些产品。
2.
深入学习每种产品知识 当我们对公司经营的产品有了相对宽泛的了解后，就要开始深入的解剖产品。
3.
结合自身业务精进产品知识 经过第二步后，可以说我们对于产品已经有了比较深入的了解了，但是。
4.
分享、讲解、沙盘演练 经过了以上三个步骤，基本上产品知识都能了解清楚了，但是很多人还是会。
5.
周而复始，不断操练，直至成为血液的一部分。 我们的记忆都是有限的，而且长久记忆是需要不断。
5.企业给员工培训的内容有哪些
企业给员工培训的内容有：
1、了解公司发展史，zhidao使员工更深入了解公司，从而更加热爱公司。
2、了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，方便员工快速开展工作。
3、了解公司企业文化，增加员工对公司的认同度。
4、了解人事规章制回度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。
5、学习公司产品知识，在今后的工作中更好地发挥自己的特长。
6、了理公司财务报销管理答制度，新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度。
7、掌握安全消防知识，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。
8、其他需要培训的内容。
