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在我国，当产生劳动纠纷时，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么，你知道劳动仲裁与劳动纠纷的时效性吗？ 一、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日 … Continue reading 劳动争议诉讼时效三年还是一年（劳动争议时效最新规定）

入职后首做的事情应该就是签订劳动合同了，劳动合同是证明双方的劳动关系，也是保证双方权益的凭证。现在不签订劳动合同的话对于企业的处罚是非常严重的，并且还会赔偿双倍的工资，公司得不偿失。 国家相关法律规定 … Continue reading 劳动合同几年一签比较好（劳动合同一年一签利弊）

前述：本案讲述了一起侵犯菅韧姿肖像权的案例。侵权公司认为这个事情没有那么大，为何要赔2万，还要赔礼道歉？法院认为，侵犯肖像权就得赔偿，根据被侵权人的影响程度，赔个2万也是可以的。 一、案件概述 202 … Continue reading 肖像权侵权的法律赔偿多少钱一年（明星肖像权侵权案例）

深圳工资支付条例最新调整 《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，经广东省第十三届人民代表 … Continue reading 深圳病假工资规定最新（国家劳动法病假工资标准）

免职、撤职、还有辞职，傻傻分不清？就算辞职也不尽相同，有因公辞职、还有自愿辞职、引咎辞职…到底都有什么区别？别着急，跟着小编一图看懂其中的玄机！ 免职 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免 … Continue reading 引咎辞职和开除的区别在哪（辞职与辞退的补偿明细）

“多次盗窃”作为盗窃罪五种类型之一的“次数型盗窃”，无论在理论上还是在司法实践中，都存在一些需要厘清的问题。那么，一年内偷盗三次构成多次盗窃吗，如何认定？ 网友咨询： 一年内偷盗三次构成多次盗窃吗，如 … Continue reading 一年内盗窃三次怎么判刑（多次盗窃的认定）

用人单位解除劳动关系应综合各方面情况讨论，对照下属于哪种情况，如果用人单位应支付经济补偿金或赔偿而未支付可在1年内申请劳动仲裁维护合法权益： 1、如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄 … Continue reading 公司女员工50岁被辞退有没有赔偿（劳动法50岁辞退制度）

在遭遇伤残索赔的情况下常常会涉及到伤残等级的问题，特别是在遭遇工伤赔偿时，伤残等级的评定十分关键，伤残等级在一般情况下分为十种等级，那么这十种伤残等级评定标准是什么，伤残等级赔偿标准会不会因为每种等级 … Continue reading 工伤鉴定标准十级伤残（十级伤残鉴定标准一览表）

离婚以后，想要回孩子抚养权怎么办？ 离婚以后想要回孩子抚养权， 我应该怎么办呢 关于孩子抚养权的问题，法院会结合父母双方对于抚养孩子的意愿、各自经济能力、双方身体状况、照顾孩子的时间以及孩子本身的意愿 … Continue reading 离婚一年后想要回孩子抚养权难吗（变更抚养权最有力的证据）

【文章导读】这几天在办理案件的时候，发现大家对取保候审这个法律术语比较感兴趣，回想了一下办理案件的时候当事人咨询的法律问题，想起一个法律咨询点，取保候审一般缴纳多少数额合适？ 接下来，通过一问一答的方 … Continue reading 判刑一年保释需要交多少钱（保释期满一年的费用）