用人单位与劳动者是管理与被管理的角色，存在着各种制度的约束。劳动需要付出领导，用人单位也应当及时足额的支付劳动者的薪资报酬。 但现实中，往往存在着各种意外情况，劳动者难免因为各种原因进行请假。那么劳动 … Continue reading 请事假怎么扣工资（事假扣工资标准）
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劳动法假期工资规定多少（最新事假扣薪标准）
事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59 … Continue reading 劳动法假期工资规定多少（最新事假扣薪标准）
请假不批违反劳动法吗（新劳动法请事假规定）
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（新劳动法请事假规定）
劳动法事假规定天数（关于事假制度规定细则）
事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职 … Continue reading 劳动法事假规定天数（关于事假制度规定细则）
2022最新劳动法事假规定（劳动法关于事假制度细则）
本文汇总的25类假期如下： 1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. … Continue reading 2022最新劳动法事假规定（劳动法关于事假制度细则）
