什么是劳资纠纷。 劳资纠纷，又称劳动争议，是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的争议，即劳动关系中劳动者与单位之间的权利和义务。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 … Continue reading 劳资纠纷怎么处理（劳资纠纷案例）
标签： 劳资纠纷
劳资纠纷如何处理（劳务工资纠纷的处理办法）
1.发生劳动纠纷怎么处理 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解 … Continue reading 劳资纠纷如何处理（劳务工资纠纷的处理办法）
2022年劳资纠纷案例（劳动纠纷案例和解决方案）
典型案例 工厂禁烟区内吸烟， 单位依规解雇员工 案情回顾 1 何某系A公司员工，工作岗位为车间锅炉运行技师。因何某工作期间两次在更衣室吸烟，A公司依据单位《职工处分规定》《公司违纪违规处分办法》决定给 … Continue reading 2022年劳资纠纷案例（劳动纠纷案例和解决方案）
劳资纠纷案例（劳动纠纷案例和解决方案）
河北法院《河北民事审判指导与参考（劳动者权益保护篇）》第三期案例 目录 案例一：网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案 案例二：未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属于劳动 … Continue reading 劳资纠纷案例（劳动纠纷案例和解决方案）
劳资纠纷案例及分析（劳动纠纷案例分析报告）
特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 三中院建院以来，坚决贯彻落实中央决策部署和市委工作要求， … Continue reading 劳资纠纷案例及分析（劳动纠纷案例分析报告）
常见的劳资纠纷有哪些（劳资纠纷问题及对策）
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而对劳动争议的处理须采取“仲裁前置”的原则，即诉讼时应当先申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此，分清哪些争议属于劳 … Continue reading 常见的劳资纠纷有哪些（劳资纠纷问题及对策）
劳资纠纷如何处理（讨要工资最快最狠的方法）
1.发生劳动纠纷怎么处理 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解 … Continue reading 劳资纠纷如何处理（讨要工资最快最狠的方法）
