标签： 医疗期

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得随意解除劳动者劳动合同的期限，是法律在劳动者在无法正常履行劳动合同时而保护劳动关系持续存在的体现。 医疗期是相对固定的。根据原劳动部关 … Continue reading 医疗期的规定时间（医疗期工资和病假工资的区别）

关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 病假医疗期的规定是什么（病假医疗期工资发放标准）

关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 病假医疗期的规定是什么（病假医疗期工资发放标准）

【司法观点】 参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定，员工在公司工作不足五年，可享受3个月医疗期。双方劳动合同约定员工正常工作时间工资为1740元/月，在医疗期内支付病假工资或疾病救济费 … Continue reading 职工医疗期规定是什么（职工大病医疗期的规定）

第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时 … Continue reading 工伤医疗期规定是怎样的

企业职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是多久？ （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 1、职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。 2、如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位 … Continue reading 工伤医疗期的规定时间(工伤医疗终结期的确定方式)