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1、工资计算天数：自然月实际天数，如2月核算时间为28天，3月为31天。 2、每月应发工资=（当月实际天数-当月缺勤天数）×（当月工资应发总额÷当月实际天数） 薪资发放管理规定 1、发放时间：每月10 … Continue reading 工资发放形式有几种（常见的四种薪酬体系）

1、工资计算天数：自然月实际天数，如2月核算时间为28天，3月为31天。 2、每月应发工资=（当月实际天数-当月缺勤天数）×（当月工资应发总额÷当月实际天数） 薪资发放管理规定 1、发放时间：每月10 … Continue reading 工资发放形式有几种（常见的四种薪酬体系）

第一千一百四十三条《中华人民共和国民法典继承编-遗嘱继承和遗赠》—-遗嘱无效的情绪。 第一款：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 第二款：遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思， … Continue reading 什么情况可以推翻遗嘱继承（遗嘱无效的四种情形）

买卖不破租赁是指在租赁关系存续期间，所有权人将租赁物让与他人时不会产生对租赁关系任何影响的制度。 成立买卖不破租赁必须同时满足三个条件： （1）不动产或者动产租赁合同有效； （2）出租人已将租赁物交付 … Continue reading 买卖不破租赁什么意思（买卖不破租赁四种例外）

《中华人民共和国民事诉讼法》（2017年）（注：2021年最新民事诉讼法为149条，内容未变） 第一百四十六条　有下列情形之一的，可以延期开庭审理： 　　（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理 … Continue reading 延期审理的法律规定（延期审理的四种情形）

(1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。(2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实;时效中止的法定事由是当事人主观意 … Continue reading 诉讼时效中止与中断的区别（诉讼时效中断的四种情形）

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》对试用期的最长时间作出了限定，明确了禁止约定试用期的情形。同时第83条规定，违法约定试用期的由用人单位以劳动者试用 … Continue reading 试用期延长的四种情形是什么（干部试用期延长的规定）

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》对试用期的最长时间作出了限定，明确了禁止约定试用期的情形。同时第83条规定，违法约定试用期的由用人单位以劳动者试用 … Continue reading 试用期延长的四种情形是什么（干部试用期延长的规定）

1、不履行合同义务的或者履行得不好的一方，对方可要求其承担违约责任。但是不可抗力（比如地震）、意外事件（发生了概率极低的事）引起的，不用承担违约责任。 2、违约责任的承担方式： A、返还原物 B、继续 … Continue reading 合同违约的四种解决方法（合同违约赔偿标准30%）

资产证券化是指企业单位或金融机构将其未来能够产生稳定现金收益的资产加以组合并据此发行证券筹措资金的过程和技术。企业单位或金融机构采用资产证券化技术所发行的证券称之为资产证券化产品，资产证券化产品主要分 … Continue reading 资产证券化产品有哪些（资产证券化的四种类型）