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一、 职工未申请，用人单位是否就可以不安排年休假？不是。单位应当保证职工享受年休假。带薪年休假是职工的权利，安排职工休年休假是用人单位的义务。“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统 … Continue reading 劳动法关于未休年假的规定（应休未休年休假法律规定）

市人社局说，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，需另外支付职工相当于日工资收入200%的未休年休假工资。详见↓ 《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需 … Continue reading 未休年假工资计算标准是多少（应休未休年假工资计算公式）