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意向书”这种形式，作为当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订协议之前，表达初步设想的意向性文件，为后续正式签订协议奠定基础，是“协议书”或“合同”的先导。那么意向合同是什么，意向合同是否具有法律效 … Continue reading 意向合同是否具有法律效力（意向合作协议书范本）

无房员工离职后要不要退出集体户口，买了房子但是原户内人员不肯迁户口怎么解决；在京无房、父母是集体户，新生儿在京该如何落户……这些曾困扰北京集体户市民的问题或将迎来解决方案。 为 … Continue reading 户籍管理条例是否废止（户籍管理条例实施细则）

一、两个城市两张社保卡可以报销两次吗 　　１、一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，而且Ａ地的社保卡只能在Ａ地用，Ｂ地的社保卡只能在Ｂ … Continue reading 两省社保卡是否有冲突（老家和单位有两张社保卡）

很多家庭会因为许许多多的情况去收养福利院的孩子，这些孩子大多数是被亲生父母抛弃的“可怜娃”，如果能得到好心人的收养自然是很好的，收养孩子也是要签订合同办理手续的，那么2019年收养合同的效力是怎样的？ … Continue reading 收养协议是否适用于合同法（协议书和合同的区别）

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是 … Continue reading 试用期内辞退员工是否需要赔偿（试用期内辞退员工流程）

单位依据内部关联章程、规定、制度等，对劳动者在出现注入迟到、早退等情形下进行的罚款是否合法，关键要看是否有法律依据。 在过去包括现在之所以长期存在用人单位依据内部的规则、制度、章程等等进行对劳动者罚款 … Continue reading 私人公司罚款员工是否合法（讨要工资最快最狠的方法）

黑龙江高院再审认为，许福生2010年5月因工伤四级退出工作岗位，未到退休年龄，其与中车齐齐哈尔车辆有限公司仍保留劳动关系。2012年7月份许福生到金安押运公司从事浦发银行监控室工作，并工作多年。201 … Continue reading 员工双重劳动关系是否合法（最高院双重劳动关系认定）

根据《中华人民共和国个人所得税法》(第9号总统令)第十七条规定，扣缴义务人应按扣缴的税款，缴纳2%的手续费。也就是说，企业代扣代缴个人所得税可以获得2%的手续费。 01 代扣代缴个人所得税取得的费用收 … Continue reading 返还的个税手续费返还是否缴纳增值税（个税手续费返还政策最新规定）

绩效工资到底是不是教师工资？有的朋友觉得这个问题一定很可笑，其实，你错了，这个问题至今我们都没有搞明白。 观点一，是。既然是教师工资，单位（学校）有权利扣下这部分工资吗？这是否涉嫌违背了《劳动法》？《 … Continue reading 绩效工资是否属于工资（基本工资和绩效工资陷阱）

员工在工作单位主动离职后，离职原因符合下列情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿金： 一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 二、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 三、用人单位未依 … Continue reading 主动离职是否有经济补偿金（最傻的一种员工离职）