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试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没有签劳动合同有赔偿吗（没合同辞退员工赔偿规定）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没有签劳动合同有赔偿吗（没合同辞退员工赔偿规定）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没有签劳动合同有赔偿吗（没合同辞退员工赔偿规定）

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没有签劳动合同怎么赔偿员工（没合同辞退员工赔偿标准）

【引言】 “老赖”到底有多可恨？ 相信碰到过的朋友一定深有体会，“老赖”为了不还钱可以说是无所不用，装穷、耍横、玩失踪这都属于基本操作，更有甚者索性连家都不回躲起来，毕竟凭什么借的钱就要你凭本事才能拿 … Continue reading 老赖欠钱不还新政策是真的吗（老赖确实没有偿还能力新规）

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 没有签劳动合同怎么仲裁（无合同劳务纠纷赔偿认定）

最高人民法院《关于审理民间借*案件适用法律若干问题的规定》第十七条规定，原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借*诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提 … Continue reading 没有借条只有转账记录可以起诉吗（欠钱不还起诉流程）

劳动合同和劳务合同的区别 前段时间亲戚的儿子联系我准备咨询下签工作的事情，但是自己对于劳动合同和劳务合同的区别不是很清楚，鉴于此，我做了一个简单的分析，希望能帮到他，就劳动合同和劳务合同的区别，整理了 … Continue reading 全日制劳动合同和劳务合同有什么区别（劳务没有签合同赔偿标准）

案情简介 2019年9月，北京市某科技公司录用陈某至公司任职，双方签订为期3年的劳动合同，约定试用期6个月。 2019年11月，陈某因身体不适就医，发现自己的医保卡不能正常使用，遂于次日到公司人事部询 … Continue reading 试用期不缴纳社保违法吗（试用期没有缴纳社保的补偿规定）

【案情】　　张某和何某系朋友关系。2010年5月，张某为帮助其朋友李某解决做生意的资金周转问题，向何某借款2万元，并出具了一张没有还款期限的借条。2013年8月，何某找到张某要求归还借款，而张某则以找 … Continue reading 未约定还款期限的诉讼时效（没有还款日期的借条诉讼时效规定）