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就目前而言，我国为支持新的业态，促进如数字经济、网络零售、线上教育、在线娱乐等等行业的发展，为劳动者的居家就业、远程办公、兼职就业等创造条件，因此鼓励设置灵活就业岗位，吸纳更多的劳动者就业。不过就现在 … Continue reading 劳务外包和劳务派遣区别哪个好（劳务分包与劳务派遣区别）

目前，较多的公司采用劳务派遣的方式招用工人，一是可以通过劳务派遣的方式避免直接和员工建立劳动关系，二是劳务派遣管理员工方便，三是还可以减少用工成本，由劳务派遣单位缴纳社保费等。作为一名劳务派遣员工，你 … Continue reading 劳务派遣合同模板（劳务派遣公司注册需要的条件）

最近，很多朋友反问我，我怎么不能开6%的票，我怎么不能开9%的票，等等。这次主要分享一下，5%的税率，是哪些具体的行业是这个税率。主要有以下四个行业： 1. 劳务派遣服务 一般纳税人以及小规模纳税人提 … Continue reading 劳务派遣税率是多少（劳务派遣个人所得税税率表）

劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后，因一方或双方当事人的意思表示致使劳动关系归于消灭的制度，主要包括《劳动合同法》规定的协商解除、单方解除、无过失解除、经济性裁员等情形。实践中，劳动合同纠纷案件大多 … Continue reading 劳务合同纠纷案例精选（劳务派遣纠纷案例及分析）

【引言】 “凭什么活全我干，工资拿的还比你们少？” 相信这是让大多数劳务派遣员工郁闷的地方，明明脏活、累活都是自己干，可到最后拿的工资却和正式员工差了一大截，奖金、补贴、年终奖等等福利，更是和正式员工 … Continue reading 劳务派遣同工同酬是什么意思（劳务派遣和合同工的区别）

在市场经济的推动下，为促进企业与聘用员工的发展，国家相关部门会定期更新新的的劳动合同法。劳动合同法的颁布一半为维护企业有效快速发展，一半依法维护劳动者的合法权益。就在企业与劳动者之间就具有劳动派遣关系 … Continue reading 劳务派遣暂行规定细则（劳务派遣实施细则解读）

近年来，公务员、事业单位、国企和银行等成为考生求职的大热门，碰到上述岗位招聘时，大家往往习惯性的问一句：岗位是正式工吗？比如最近2018河北保定农信社的招聘公告就写明用工方式为劳务派遣，让很多人打起了 … Continue reading 什么是劳务派遣工作人员（劳务派遣和正式员工的区别）

我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本 … Continue reading 劳务派遣法律法规有哪些（劳务派遣工伤赔偿标准）

劳务外包服务协议书 甲方（发包单位全称）： 项目负责人： 乙方（接包单位全称）： 项目负责人： 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方 业务外 … Continue reading 劳务外包合同怎么写(劳务派遣合作协议书范本)

劳务派遣公司的收费标准 1、劳务派遣公司收取求职者的费用吗？ 根据新劳动法第六十条规定，劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的 劳动报酬。劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。一 … Continue reading 劳务派遣公司如何收费（2022劳务派遣新政策）