假设： 1.一般纳税人的所有业务中均为增值税专用发票； 2.小规模纳税人的所有业务中均为增值税普通发票； 3.单位均为万元； 4.执行企业会计准则； 5.暂不考虑增值税以外的账务处理。 账务处理参考《 … Continue reading 小规模增值税需要计提吗（增值税不计提直接缴纳的分录案例）
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股权分割是什么意思（直接股权分割解释）
融资租赁合同，是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。 融资租赁合同与租赁合同的不同： 1、在传统租赁中，出租人的租赁物一般是出租人在订 … Continue reading 股权分割是什么意思（直接股权分割解释）
拖欠工人工资最快最直接的解决（讨要工资最快最狠的方法）
辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱？ 换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合 … Continue reading 拖欠工人工资最快最直接的解决（讨要工资最快最狠的方法）
间接故意的概念和特征（直接故意与间接故意的区别）
故意行为分为直接故意行为和间接故意行为两种。下面结合具体的事例，直言不讳，简析一下。 一，直接故意。 直接故意：是指行为人明知自己的行为必然发生危害的结果，并且希望危害结果发生，以及明知必然发生危害结 … Continue reading 间接故意的概念和特征（直接故意与间接故意的区别）
公证遗嘱可以直接办理房产过户吗（房产继承过户流程）
遗嘱，作为一种继承方式，指的是被继承人在生前对其死后遗留的个人财产进行的处分。同法定继承不同，遗嘱继承完全体现了被继承人的个人意愿。现如今，已经有越来越多的人选择设立遗嘱，一方面是害怕猝不及防的意外发 … Continue reading 公证遗嘱可以直接办理房产过户吗（房产继承过户流程）
试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）
签劳动合同后辞职不需要支付违约金，但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动合 … Continue reading 试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）
间接故意和直接故意的区别（间接故意的构成因素）
直接故意和间接故意的相同之处体现在两者的认识因素都包含对行为导致损害后果的认知；两者的意志因素都不排斥损害后果的发生。 两者之间的区别，主要体现在以下三个方面： 一是，认知因素程度上的差别。 直接故意 … Continue reading 间接故意和直接故意的区别（间接故意的构成因素）
合同约定仲裁能否直接起诉对方（约定仲裁无效的情形）
裁判要旨： 当主合同约定了仲裁管辖，而保证合同没有约定仲裁管辖的情况下，原则上应当先行通过当事人协商一致或者经仲裁对主债务的范围作出确认，如果债权人只对保证人提起诉讼，保证人以主合同的约定和履行情况进 … Continue reading 合同约定仲裁能否直接起诉对方（约定仲裁无效的情形）
直接发包是什么意思呢（关于直接发包的解释以及优缺点）
工程发包方式及优缺点！ 工程发包方式有两种：1. 招标发包。2.直接发包。 一、招标发包。 招标发包是建筑工程发包的主要形式。是指由建设单位设定标的并编制反映其建设内容与要求的合同文件，吸引承包人参与 … Continue reading 直接发包是什么意思呢（关于直接发包的解释以及优缺点）
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗（拖欠工资不仲裁直接起诉规定）
实践中很多劳动者曾遇到单位拖欠劳动报酬的情况，而对于劳动纠纷正常情况下不能直接向法院起诉，要先到劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以去法院起诉，也就是劳动仲裁前置程序。 但如果企业出具欠条 … Continue reading 劳动报酬纠纷可以直接起诉吗（拖欠工资不仲裁直接起诉规定）
