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作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 企业解雇员工赔偿标准是多少(辞退补偿金计算方法）

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 劳动法解雇赔偿标准（关于劳动法赔偿的规定）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 新的劳动法关于辞退规定的解释（劳动法解雇赔偿标准）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 老板辞退员工补偿标准（公司解雇员工赔偿标准）

我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同被解雇的赔偿规定）

解除劳动合同符合支付经济补偿金条件的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金具体如何计算呢？ 一、经济补偿金计算的法律依据 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 … Continue reading 裁员补偿金怎么算（公司解雇员工赔偿标准）

01 基本案情 马某于2000年入职海淀某著名教育集团，担任董事会办公室预算师。 任职期间，马某与公司多次签署固定期限劳动合同，最后一次劳动合同于2020年1月1日到期。 2019年12月27日，公司 … Continue reading 新劳动法10年工龄被辞退补偿（法律上解雇10年员工赔偿标准）

■婚姻劳动律师刘志汉，专注为当事人提供专业、周到的法律服务。 ★★精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工 … Continue reading 辞退员工补偿标准（公司解雇员工赔偿标准规定）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的 … Continue reading 哺乳期辞退员工赔偿金如何计算（哺乳期解雇赔偿公式）

无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 … Continue reading 辞退赔偿n加1什么意思（解雇员工赔偿标准）