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一、未毕业学生可以签订劳动合同吗？ 用人单位与未毕业学生签订劳动合同的，劳动关系自毕业之日起建立，此时用人单位才承担劳动法上的用人单位的义务。 实践中，用人单位会与未毕业学生签订三方（就业）协议，三方 … Continue reading 没毕业的大学生能签劳动合同吗（订立劳动合同的常见问题）

一、未毕业学生可以签订劳动合同吗？ 用人单位与未毕业学生签订劳动合同的，劳动关系自毕业之日起建立，此时用人单位才承担劳动法上的用人单位的义务。 实践中，用人单位会与未毕业学生签订三方（就业）协议，三方 … Continue reading 没毕业的大学生能签劳动合同吗（订立劳动合同的常见问题）

一、未毕业学生可以签订劳动合同吗？ 用人单位与未毕业学生签订劳动合同的，劳动关系自毕业之日起建立，此时用人单位才承担劳动法上的用人单位的义务。 实践中，用人单位会与未毕业学生签订三方（就业）协议，三方 … Continue reading 没毕业的大学生能签劳动合同吗（订立劳动合同的常见问题）

一、未毕业学生可以签订劳动合同吗？ 用人单位与未毕业学生签订劳动合同的，劳动关系自毕业之日起建立，此时用人单位才承担劳动法上的用人单位的义务。 实践中，用人单位会与未毕业学生签订三方（就业）协议，三方 … Continue reading 没毕业的大学生能签劳动合同吗（订立劳动合同的常见问题）

阅 读 提 示 合同条款是当事人合意的产物、合同内容的表现形式，是确定合同当事人权利义务的根据。 在《民法典》明确规定了17类合同的一般条款，同时在“合同编”的第四百七十条第一款规定了各类合同应具备的 … Continue reading 合同的订立是什么（合同订立的原则）

《劳动合同法》第三条规定， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 【理解与适用】 本条是关 … Continue reading 劳动合同订立原则是什么（2022年劳动法新规定）

合同形式是订立以及处理好合同的第一步。合同形式也称合同订立形式，是指合同当事人之间确定相互权利义务关系的表现形式，主要的订立形式包括书面形式和口头形式。此外，书面形式与口头形式之外，也有其他的形式。 … Continue reading 当事人订立合同的方式有哪些（订立合同的两个主要步骤）

劳动合同是证明用人单位和劳动者建立劳动关系的基本依据，是处理劳动争议中的核心证据，今天小编就给各位读者分享劳动合同的订立形式和时间。 ​ 1，订立的形式 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单 … Continue reading 劳动合同什么时候开始签订合法（合同的订立形式）

合同在当代经济生活中随处可见，他为人们的日常生活提供了一定的便利。根据民法典所规定，合同在订立过程中，双方应该严格按照相关的原则进行订立：平等，自愿，公平，诚信以及善良风俗等五大原则。关于订立合同应遵 … Continue reading 合同订立的原则有哪些（订立合同的三种形式）

日常生活中，经常发生未成年人以自己名义与相对方订立合同的情况，那么作为限制民事行为能力人与他人订立的合同是否有效呢？答案是未经法定代理人代理亦未经法定代理人事先同意，限制民事行为能力人以自己名义订立的 … Continue reading 限制民事行为能力人订立的合同（合同无效的五种情形）