标签： 讨薪罪

劳动者为企业上班，企业发放劳动者工资，这是最正常不过的关系。但是生活中有些人老板却恶意欠薪，劳动者无法讨要自己的工资可能就会采用激进的手段去讨要工资。那么恶意讨薪构成什么罪？恶意讨薪的立案标准又是怎么 … Continue reading 恶意讨薪罪的构成要件（非法讨薪罪立案标准）

最近，有客户公司遇到这样一件棘手的事。 客户公司为一项工程的施工总承包单位（下称总包单位），根据项目建设需要，将其中部分工程分包给其他施工单位（下称分包单位），并且按照相关政策规定，设置了农民工工资支 … Continue reading 恶意讨薪怎么处理（恶意讨薪罪立案标准）

先来说一个事件，大家看看是否属于恶意讨薪： 施工总承包单位与小张签订劳务分包合同，小张又与小王签订协议，小王完成一定工作量要求小张支付报酬，因小张拖欠未支付，小王带领工人围堵施工总包单位项目部，要求施 … Continue reading 农民工恶意讨薪罪的构成条件（恶意讨薪罪立案标准）

一、什么是”恶意讨薪” 恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。 表现形式为∶低价承接 … Continue reading 农民工恶意讨薪怎么办（农民工恶意讨薪罪的构成要件）

恶意讨薪公安可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索 … Continue reading 恶意讨薪如何界定（恶意讨薪罪立案标准）

恶意讨薪公安可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索 … Continue reading 恶意讨薪是什么意思（恶意讨薪罪立案标准）