1.目的 为建立和完善公司的薪酬管理体系，增强公司效益与员工利益高度契合意识，倡导以人为本、爱岗敬业，按劳取酬、多劳多得的理念，根据公司发展规划，结合实际情况，制定本规定。 2.适用范围 适用于公司员 … Continue reading 事业单位绩效工资怎么算（员工月度绩效考核评分表）
1.目的 为建立和完善公司的薪酬管理体系，增强公司效益与员工利益高度契合意识，倡导以人为本、爱岗敬业，按劳取酬、多劳多得的理念，根据公司发展规划，结合实际情况，制定本规定。 2.适用范围 适用于公司员 … Continue reading 事业单位绩效工资怎么算（员工月度绩效考核评分表）