1.辩论赛..关于专业知识的重要性.
。.15分就换了个大学论文答辩，也真够小气的，呵呵.
算啦，帮你一下吧，呵呵
陈述：
专业知识在与人际交往中起着非同一般的作用，可以帮助我们坚强切丰富的专业只是和理论以及博古通今的学识和见识去更好的掌握人际关系，让对方相信自己的技术特长，并且乐于互动沟通，最终达到和实现自己的目标.
举例：
例如，一个好的推销员除了要自己亲身去体验所推销产品的功能和效果之外，还要去熟记与之相关的所有数据和资料，在推销中运用自己纯熟于心的专业知识结合自己使用后的体会来向用户推销，可以达到事半功倍的效果.
只有专业的相关知识丰富，在说出去的时候才能有自信，面对任何可能提出的问题都可以在第一时间迅速做出反应并急时回答，给客人一种专业，可信度高的感觉，相反，如果专业相关知识不丰富，在介绍产品的同时无法详细说明产品的功效是不是会另用户感觉到不自信，既然推销员本身对自己推销的产品都不自信，那又怎样去让用户相信产品的真实效果？如果在面对用户提出的问题自己却又不知道如何回答时，那还有人会去买吗？
结论：
总之，无论目前从事任何一个行业，都要对自己的行业有深刻的认识和理解，甚至是进行自我催眠，只有自我的专业知识丰富，才会在人际关系交往中取得别人的信任和欣赏，反之，往往会被误认为是欺骗，不诚实，不专业，不敬业，乃至于被人家说成是商业诈骗.
2.专业知识比服务更重要辩论题 我方是专业知识
有点乱，建议先发制人，可以连问开头，自己再调整
Q1专业知识与与服务的目的是？ 满足社会，客户的需求
Q2那基本的服务意识大家没有吗？ 显然不是，要将专业知识应用进来，活用
Q3二者的关系如何？ 服务的本质是将技术展现给客户，是他们更好的理解与接受
也就是说要让需求方觉得你的供应值钱，满足了他的需要
这是单单服务无法做到的，没有技术的服务必然是空泛不得客户心的
Q4所以说
会说话固然很好，但会说技术的话更好
一个只会标榜服务的人无论嘴上说再多也只是假大空，只有对专业知识掌握到位，才能更好的服务
Q5我们需要用专业知识作为根本，不可舍本逐末，得不偿失，
与其做个夸夸其谈的服务家，不若做个知道技术与服务并行的专用知识活用者。
3.公司说准备辩论赛 辩论赛题目是 专业知识重要还是客户关系重要 是关
劣势辩题持平算赢，不用紧张
这个辩题属于基础与上层建筑的问题，一方立足基础，一方立足与发展，给一个特定的环境或者背景限制，论证哪个更重要，是常见命题模式。
对于这个辩题来说，
“公司说准备辩论赛 辩论赛题目是 专业知识重要还是客户关系重要 是关于医院方面的”
我不太了解，究竟是公司是针对医药还是，客户是医院。
但不管怎么样我那营销来举例吧
对于一线销售来说，客户关系是非常重要的，只有和客户关系处理好了，才能维持稳定的销售。
如果属于中上层管理者，那么理论知识相对来说就比较重要了，销售人员提供给你销售数据和市场情况，你需要从这些数据中分析得到决策的信息，如果没有专业知识基础，分析是很困难的，更不要说提出相应的策略和方案了。
市场营销是实务性的学科，刚开始工作，技巧和能力是关键，这些能力的体现就是你能不能很好的做好销售，想做好销售，很好的维护客户关系是非常重要的。工作久了，积累了经验，职位上去了，你所要做的就是宏观的掌握了，从实务性开始想抽象性转变，就需要扎实的理论基础了。
4.辩论赛：管理人员专业知识重要还是人际关系重要
两者都很重要，但人际关系往往能够使管理人员如鱼得水、轻松处理危机。很多案例证明了专业知识不足依然可以成功作为管理人员，比如外语专业出身的马云，依然可以凝聚一群优秀的人才，成就自身管理企业的大业。联想的柳传志在创业初期，很多同事都推崇他，不是因为他的专业知识有多深厚，正是因为大家都愿意与他相处，跟随他的领导，才有了今天的联想集团。蒙牛的牛根生现在已经功成身退，将蒙牛的20%股份卖给了中粮，也归功于他的人际关系和个人魅力。
可以这么说：一个优秀的管理人员如果能够具备一定的专业知识，就能较好地理解下属的工作具体内容，但只有拥有了良好的人际关系和用人的能力才能真正称之为管理人员。否则只是个技术骨干。
