1.专业技术人员年度考核表怎么填写
附：
一、基本考核指标：
(1)政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。
(2)职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。
(3)工作实绩。包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。
(4)学术（技术）水平。主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术（技术）知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。
(5)业务能力。包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。
(6)继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况。
(7)培养人才情况。主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量，质量，态度等。
(8)履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。
二、最终考核等级的基本标准：
优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-。附：
一、基本考核指标：
(1)政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。
(2)职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。
(3)工作实绩。包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。
(4)学术（技术）水平。主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术（技术）知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。
(5)业务能力。包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。
(6)继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况。
(7)培养人才情况。主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量，质量，态度等。
(8)履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。
二、最终考核等级的基本标准：
优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多不能超过15%。
良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。
中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。
差：属于下列情况之一者，为差：
(1)政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；
(2)违反聘约，工作不负责任，严重失职者；
(3)职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；
(4)工作、学习态度较差，出勤率低。
因工作需要，在本年度（任期）内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工作总量的二分之一，以及因身体健康原因，三个月以上不能坚持正常工作等人员，应视情况，由单位决定是否进行考核。对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。
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2.专业技术人员年度考核表总结怎么写
原发布者：Chuanyibaiyun
专业技术人员年度考核表（范文）（范文一）转眼间2015年快要过去了，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：一、思想工作方面：坚决拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的方针政策。本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。二、遵守纪律方面：本人严格遵守单位各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时我能积极服从领导的工作安排，完成工作任务，维护集体荣誉，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。三、专业知识方面：建筑材料检测项目比较多，各种建筑材料性能指标也不一致，这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具备较强的理论知识。四、业务进修方面：随着社会对建筑工程质量要求的提高，本人在工作之余，还挤时间自学建筑材料检测相关知识，并积极学习与建筑相关的法律法规和行业标准规范，进一步掌握并熟悉普通建筑材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。（范文二）时光飞逝，2016年转眼就要过去了，在我正式进入四川省自贡市盐都建设工程质量检测有限公司的四年工作中，单位领导和同事们给了我莫大的帮助。
3.如何填写专业技术人员业务考绩登记表
一、封面： 1、单位：填全称。
2、填表时间：据实填写。 二、第1页“基本情况” 学历：应注明“中专、大专、大本等。
三、第2页“主要经历” 1、从参加工作起按照时间顺序填写。 2、“任何职”包括专业技术职称、职务和行政职务。
四、第3页 担任过的主要专业技术工作：按照时间的顺序据实填写。 五、第4–5页 “业务自传“由申报人填写，包括以下几个方面： 1、首先要写明本人何时毕业、学校、专业，获取了“中专、大专、大本、硕士等学历、学位。
参加工作时间，从事专业技术（业务）工作岗位，任何职。 2、本人在学习、掌握基础理论、专业知识、业务能力方面的成长过程。
3、在从事专业技术（业务）工作、组织管理工作的经验和体会。 4、今后的努力方向、措施 要求字数在1500字左右（正负100字）。
六、第6页 1、部门领导核实意见：申报人所在部门对其签署核实意见。部门负责人签字或印章。
4.如何填写朝阳专业技术人员考核评价表
这个考核评价表除了个人基本信息外就是个人总结及考核指标了，以下是考核指标的，
你根据考核指标撰写个人总结就可以了。
一、基本考核指标：
(1)政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。
(2)职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。
(3)工作实绩。包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。
(4)学术（技术）水平。主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术（技术）知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。
(5)业务能力。包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。
(6)继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况。
(7)培养人才情况。主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量，质量，态度等。
(8)履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。
二、最终考核等级的基本标准：优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多不能超过15%。良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。差：属于下列情况之一者，为差：
(1)政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；
(2)违反聘约，工作不负责任，严重失职者；
(3)职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；
(4)工作、学习态度较差，出勤率低。因工作需要，在本年度（任期）内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工作总量的二分之一，以及因身体健康原因，三个月以上不能坚持正常工作等人员，应视情况，由单位决定是否进行考核。对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。
5.专业技术工作业绩登记如何填写
以下是高级职称评审表的填写要求，如果是中级的要求会低些。具体可以从六个方面考虑总结：
(1)你主持或参与过的各专业技术项目，这些项目特定条件，项目实施中有何重大技术突破；
(2)工作中你遇到过技术方面较有份量或重大的问题，你提出过哪些建议，取得什么效益，获得什么奖励；
(3)在实际工作中，你运用专业知识解决过哪些技术问题，提出过哪些建议，取得什么效益，获得什么奖励；
(4)你写过哪些技术工作经验总结、调研报告、技术资料、论文和论著，在本行业、本系统、本部门有何影响；
(5)参加过何种层次召开的技术经验交流或学术讨论是否作出口头或书面发言，对你的评价如何？
(6)在专业技术工作中，你有哪些知识产权（发明专利、应用专利）？
6.专业技术任职资格怎么填
专业技术职务任职资格申报表填写说明 1.“学历”、“学位”均指最高学历，“毕业时间、学校、所学专业” 栏目中注明原始学历和后取得学历情况。
《专业技术职务任职资格评审表》“学习培训经历”栏目中也要注明学历教育情况。 2.“项目规模”的填法参见“民用建筑工程设计等级分类表”、“燃气专业工程项目等级分类表”及“道桥专业工程项目规模表”等（建人教[1999]214号文件84页、118页、131页等），如可写“一级（4万m2）”；如科技管理等不便按此划分规模的组别，可用适合本组的划分方式填写，如项目规模属“全行业”、“本单位”、“本部门”应用等。
如本人承担的是分项目（子项目），应明确注明本人承担部分的项目规模。 3.“本人作用”栏按本人在项目中担任的角色或职务填写，如工种负责人、项目总监、资料员等。
4.项目完成情况指所填项目已建成（已完成）、投入使用、在建（进行中）还是未建等情况，正在进行的项目可以明确注明完成进度。 5.“奖励名称”填写获奖项目全称或标准简称，如“XX省科技进步奖”；“级别”应注明X级X等，如“省级二等”；“时间”指获奖时间而非工程进行的时间；“排名”指获奖证书（报奖说明）中的申报人名次；所列奖项均应有相应证明，否则不予承认。
6.“代表性论文”项目中，排名一栏，如属独著，填“独著”，如合著，注明本人排名。 7.“其它论文”指除前面所列三篇代表性论文之外的论文，根据表中分类，逐项列明篇数即可。
8.所有申报材料必须真实无误，涉及原单位的业绩，须原单位出具业绩证明。 9。
申报表须打印，电子版表格可在中国建设人力资源网上下载。 。
7.专业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果如何填写
《专业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果》表格填写样本
以中学高级教师为例：
该同志任职期已满，年度考核结果为：
年度 2016-2017
考核结果 称职
本单位同级人数 60
本人排名 10
（按专技考核登记册内容如实填写，与《简表》对应内容一致）
经学校职称评委会评审，
认为该同志能出色完成本专业技术。
工作任务，职业道德良好，业务水平高，工作业绩突出，具备评
审中学高级教师任职资格，学校推荐排列名次第 名。
《专业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果》报告填写样本
该同志工作努力，思想进步，在工作中取得了很大的成绩。参与x 工程的高质量顺利完工，他还在熟练掌握设备的各种知识的前提下，对项目进行了合理有效的改造，并在实践工作中总结出一套管理方法和质量控制方法，达到了很好的实用效果。
在工作的这几年里，因他成绩优异，连续两年多次被公司评为先进工作者，他思想进步，学习“三个代表”，钻研“八荣八耻”，学习新党章，深入研究科学发展观，被评为优秀共产党员。
总之，他的成绩是突出的，思想是进步的，有理由相信，他有能力更好地做好以后的工作。
基层单位意见 初职
该同志热爱祖国、热爱社会主义 积极要求进步 遵纪守法 遵守职业道德。在工作中兢兢业业 服从安排 能够完成交给的任务 业绩较好。 该同志理论基础较 尚 好 专业理论知识较系统全面 能够自觉扩充完善专业理论知识 。在工作中虚心求教 能够将所学知识正确运用到设计工作中。该同志业务能力较强 能够在上一级工程师指导下独立完成小型工业与民用建筑项目的方案及施工图设计工作并参与完成了较多大中型工业与民用建筑项目的方案及施工图设计工作。能够积极总结经验 具有较好的团队精神。 本人所填写的材料内容属实。已达到助理工程师水平 同意推荐申报助理工程师职称。
评职称单位推荐意见：
一、政治方面。政治立场坚定，组织观念强，认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。
二、能力方面。该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。同时具有较强的文字处理能力，进入单位以来，均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。加强对基层工作的指导，及时为基层单位排忧解难。
四、廉政方面。该同志能注重自身的修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。至今没有发现违纪行为。
（按专技考核登记册内容如实填写，与《简表》对应内容一致）
