1.高级物流师证需要考什么专业知识啊
劳动部物流师专区 — 项目介绍
物流师 （国家职业资格二级）
高级物流师 （国家职业资格一级）
培训内容
基础知识、物品采购、物流信息管理、运输管理、仓储管理、配送管理、生产物流、国际货运管理
物流基础知识、物流信息管理、供应链管理、物流系统规划：物流战略管理、培训与指导
申报条件
1 、助理物流师证书 +3 年以上工作经验
2 、本科学历 +3 年本职业工作经验证明
1 、持有物流师证书 +4 年以上工作经验
2 、本科学历 +8 年本职业工作经验
3 、从事本职业工作 19 年以上
收费标准
2800 元 （查看 物流师 课程）
4800 元 （ 含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费 ）
考试时间
2009 年 5月 全国统考
2009 年 5 月试点考试
上课时间
每周日
每周日
备 注
1 实战专家、教材编委授课 + 精辟的案例分析 + 针对性强的串讲 2 、考试不通过下期免费重修、有效就业保障 ， 高通过率
2.如何成为高级物流师
？最近走访各个大型招聘会，不难看出，高级物流师的人才的匮乏是相当严重的，许多企业都打着月薪10万的招牌吸引那些有着良好的理论知识以及专业性强的实际操作经验的高级物流师。
那么，呢？国际化物流经理层已成为职业金领阶层。那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，年薪最高可达100万元。
高级物流师的培训项目由“IT业、制造业、流通业、服务业四大产业的物流供应链管理运作”、“物流电子商务管理运作”、“国际物流园区及物流中心管理运作”、“电子口岸及物流信息平台管理运作”、“物流金融融资管理”、“物流项目决策工具运用”等主题组成，主题多为行业热点，有很强的针对性。湖北创业技能培训学校聚合了许多经典案例、物流业重大运作要点，通过互动方式使学员解决问题的能力得到极大提升。
所以说，高级物流师（一级）国家职业资格证书（全国通用，可以公证）是一张我国物流行业的权威证书，可以说是物流行业金领们认证的最佳选择。那通过什么样的途径，呢？ 随着物流产业的不断发展，物流项目的技术难度不断提高，对于高层次物流人才的需求也日益突出。
要想成为一个高级物流人才，必须掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有过硬的英语能力和国际贸易运输及物流经营技能，熟练掌握信息技术，因此参加培训是必不可少的。美国的高级物流人才每年都会参加培训，其中选择信息技术和应用技术的人员占20%，选择供应链管理的人员占16%，选择金融的人员占11%，选择全球物流的人员占10%，选择战略管理的人员占7%，选择精细物流的人员占7%。
物流业不同于其它社会行业，实践经验尤其重要。美国高级物流人才中，38岁至57岁的占总数的80%以上。
这一数据表明，对物流工作而言，经验非常重要。企业对物流人才的要求几乎是一致的：要有经验，要有现代技术。
由于物流在我国是一个全新的事物，在职业分类上也不明确，为了顺应社会的需求，国家劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）在2002年颁布了《物流师》职业标准，推出了物流员、助理物流师、物流师、高级物流师的职业资格鉴定标准和培训体系。尤其是高层次的物流培训项目——“高级物流师”职业资格认定正在上海市劳动人力资源技术培训中心试运行。
湖北创业技能培训学校针对市场缺乏良好的培训系统，已经开设了专业的物流考试培训班。只有经过专业知识的培训，你才能成为一名合格的高级物流师！！下一篇：物流师与助理物流师的区别。
3.高级物流师怎么报考
一.考试级别：
高级物流管理师（一级）
二.考试培训对象：
物流、运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、配送、仓储、调度、制造、电子商务、商场、超市、采购、流通等企业的中层及以上经营管理人员。
三.报考条件（满足以下条件之一）：
1. 取得物流师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上
2. 具有相关专业本科学历。连续从事本职业或相关职业工作6年以上；具有相关专业专科学历。连续从事本职业或相关职业工作10年以上；
3. 具有相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上。
四.培训、考试内容：
1.基础知识：物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律；
2.专业知识：采购管理、仓储管理、国际货运管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、物流信息管理、物流成本管理、国际物流、供应链管理、物流系统规划与设计、物流战略管理等内容；
3.综合评审：撰写论文并答辩。
4.高级物流人才需要重点掌握的知识和技能
高级物流人才需要重点掌握的知识和技能： 1、物流系统管理知识 物流管理的核心在于宏观上资源整合、微观上精益运作。
从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程，掌握物流中心的规划与布局、货物的运输与配送、采购管理与库存控制、物流机械设备的基本运用原理、物流企业的运营管理特点等专业知识。 2、计算机信息系统知识 由于现代企业的物流运营对信息系统的要求相当高，高级物流人才除了能够熟练的掌握计算机操作及使用技能和办公自动化工具，还必须对信息系统有深刻的理解，能够在企业信息化浪潮中正确的判断企业的物流需要，站在专业的角度为企业的物流变革指明方向。
3、财务知识 物流之所以被称作“第三方利润源”，就是通过节约成本的方式为企业提高经济效益。作为高级物流人才，担任的是企业中高层职位，只有精通财务知识，才能在工作中正确地为企业进行“物流诊断”，分析出物流成本并加以控制和降低。
4、相关法律法规知识 从事物流管理的人员要懂得合同法、WTO有关法律知识、国际商法、运输、仓储、劳动保护和环境保护等相关法律知识，依照法律和国际惯例，确保物流管理过程中每一个环节的通畅，在保证国家利益不受侵害的同时，兼顾各方经济利益。 5、较好的外语应用能力 较好的外语应用能力是一切高级人才的必备技能。
高级物流管理工作需要不断借鉴世界上最新的物流管理技术和计算机、财务、外贸、人力资源等方面的知识，只有在工作中不断的学习才能保证企业的物流工作始终充满活力并达到不断节约成本的目的。 通过上述分析，现代企业最需要的高级物流人才是那种既懂得从战略的角度规划企业长远的发展，又有一线部门实际工作经验的物流人才，如果有在国外著名的物流企业、物流上市公司或咨询行业工作过的背景最佳。
目前物流人才缺乏的主要原因是物流人才的教育培养没有跟上经济发展的需要，现在的学校教育和行业培训，偏重于理论教学，毕业生所掌握的专业技能与企业需求还有较大的差距，这也是我国物流人才供需矛盾突出的重要原因。这在短时期内是难以解决的。
如今要缓解物流人才供需矛盾突出的压力，除了要加快高等教育物流专业的建设步伐，更现实的途径是继续推广物流师职业资格标准的认证，让更多的已经从事物流工作或打算将来从事物流工作人员通过在职培训的方式掌握专业的物流知识和技能。 物流人才的培养是一项长期的工程，需要政府、高校、行业协会、企业等各方面共同努力。
我们相信，只要全社会都来关心物流人才的培养，只要我们的物流从业人员能够勤奋好学，中国的物流事业一定会更加繁荣。
5.如何成为高级物流师
？最近走访各个大型招聘会，不难看出，高级物流师的人才的匮乏是相当严重的，许多企业都打着月薪10万的招牌吸引那些有着良好的理论知识以及专业性强的实际操作经验的高级物流师。
那么，呢？国际化物流经理层已成为职业金领阶层。那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，年薪最高可达100万元。
高级物流师的培训项目由“IT业、制造业、流通业、服务业四大产业的物流供应链管理运作”、“物流电子商务管理运作”、“国际物流园区及物流中心管理运作”、“电子口岸及物流信息平台管理运作”、“物流金融融资管理”、“物流项目决策工具运用”等主题组成，主题多为行业热点，有很强的针对性。湖北创业技能培训学校聚合了许多经典案例、物流业重大运作要点，通过互动方式使学员解决问题的能力得到极大提升。
所以说，高级物流师（一级）国家职业资格证书（全国通用，可以公证）是一张我国物流行业的权威证书，可以说是物流行业金领们认证的最佳选择。那通过什么样的途径，呢？ 随着物流产业的不断发展，物流项目的技术难度不断提高，对于高层次物流人才的需求也日益突出。
要想成为一个高级物流人才，必须掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有过硬的英语能力和国际贸易运输及物流经营技能，熟练掌握信息技术，因此参加培训是必不可少的。美国的高级物流人才每年都会参加培训，其中选择信息技术和应用技术的人员占20%，选择供应链管理的人员占16%，选择金融的人员占11%，选择全球物流的人员占10%，选择战略管理的人员占7%，选择精细物流的人员占7%。
物流业不同于其它社会行业，实践经验尤其重要。美国高级物流人才中，38岁至57岁的占总数的80%以上。
这一数据表明，对物流工作而言，经验非常重要。企业对物流人才的要求几乎是一致的：要有经验，要有现代技术。
由于物流在我国是一个全新的事物，在职业分类上也不明确，为了顺应社会的需求，国家劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）在2002年颁布了《物流师》职业标准，推出了物流员、助理物流师、物流师、高级物流师的职业资格鉴定标准和培训体系。尤其是高层次的物流培训项目——“高级物流师”职业资格认定正在上海市劳动人力资源技术培训中心试运行。
湖北创业技能培训学校针对市场缺乏良好的培训系统，已经开设了专业的物流考试培训班。只有经过专业知识的培训，你才能成为一名合格的高级物流师！！下一篇：物流师与助理物流师的区别。
6.高级物流师如何备考
一、高级物流师报考条件：
( 1 )取得物流师资格后连续从事本职业工作 3 年以上，培训后可参加考试
( 2 )学士以上学位，非相关专业学历，连续从事本职业 5 年以上，培训后可参加考试
( 3 )硕士以上学位，非相关专业，连续从事本职业或相关职业 1 年以上，培训后参加考试
知识：1 、《现代物流概论》：物流基础知识，物流系统及其构成，物流成本服务，质量与标准化；第三方物流，物流技术及其设备，供应链管理及国际物流；
2 、《现代系统工程》：物流市场分析与管理，物流市场经济技术分析，采购与供应物流管理销售物流管理；物流信息管理及运输管理；仓储管理与库存控制及配送管理；物流战略规划及物流网络规划；物料搬运系统设计及企业物流系统解决方案；配送中心规划，物流系统的经济效益分析及物流系统评价。
7.物流师基础知识有什么
（一）爱岗敬业 1。
爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业发展的要求 （1）爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
（2）职业态度的内涵 职业态度是人们在职业地位、思想觉悟、道德品质、价值目标影响下形成的对自己所从事工作的认识及劳动态度。 （3）爱岗敬业是中华民族的传统美德。
（4）爱岗敬业是现代企业发展的需要。 2。
爱岗敬业与职业选择 （1）职业选择的内涵 职业选择是指个人对所从事工作的选择，它是职业活动的前提。 （2）职业选择的意义 1）有利于实现生产资料与劳动力的较好结合。
2）有利于取得较大的经济效益。 3）有利于优化社会风气。
4）有利于促进人的全面发展。 3。
爱岗敬业的具体要求 树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。 （1）树立职业理想 1）职业理想的3个层次。
职业理想具有初级、中级和高级3个层次。 2）职业理想形成的条件。
人的年龄、环境影响、受教育程度是职业理想形成的内在因素，社会发展的需要是职业理想形成的客观依据。 （2）强化职业责任 1）职业责任的特点。
具有明确的规定性，与物质利益存在直接关系，具有法律及其纪律的强制性。 2）如何强化职业责任。
企业要加强对员工的职业责任教育和培训，从业人员应加强职业责任修养。 （3）提高职业技能 1）职业技能包括的内容。
从业人员的实际操作能力、业务处理能力、技术技能以及与职业有关的理论知识。 2）人的职业技能形成的条件。
先天生理条件，人的职业活动实践，职业教育。 （二）诚实守信 1。
市场经济是信用经济 （1）诚实守信是市场经济的法则 1）市场经济的基本前提是每一个参与者都是自利的行为者，经济行为的目标和动力是利益和对利益的追求者。 2）市场行为参与者对利益的追求总是通过有效地协调一定的人际和社会利益关系来实现。
3）在市场经济活动中，自利追求与道德操守协调契合，坚持诚实守信的原则，才能建立交易双方稳固、可靠的信用关系，才会提高全社会的经济效益。 （2）建立信用经济的一般途径 1）要继续推进和深化经济体制改革，加快建立和完善社会主义市场经济体制。
2）要大力开展职业道德教育，把强化诚实守信观念作为社会主义市场经济道德建设的重要内容。 3）大力加强党风和廉政建设，加大反腐的力度，为社会主义市场经济发展提供良好的外部环境。
（3）诚实守信是企业的无形资本 1）在企业内部，苦练内功，做到“客户至上，质量第一，严守承诺。 ” 2）在企业外部，多做外功，重视企业形象的设计、广告宣传及新闻媒体的深度报道。
2。诚实守信的内涵及价值 （1）诚实守信的内涵 诚，就是真实不欺；信，就是真心实意地遵守履行诺言。
诚实守信就是指真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。 （2）守信的价值 1）诚实守信是一个人品德修养和人格高尚的重要体现。
2）做人诚实守信，是赢得他人尊重和友善的基本前提。 3）诚实守信是做人的基本原则。
4）诚实守信是从业之要。 3。
诚实守信的具体要求 忠诚所属企业，维护企业信誉，保守企业秘密。 （1）忠诚所属企业 1）诚实劳动。
2）关心企业发展。 3）遵守合同和契约。
（2）维护企业信誉 1）要树立产品质量意识。 2）要重视服务质量，树立服务意识。
3）信守承诺。 （3）保守企业秘密 1）闲谈莫论或少论企业事。
2）要谨防亲朋好友泄密。 3）相信一句名言：沉默是金。
（三）办事公道 1。办事公道的含义 办事公道是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场，坚持正确的原则。
2。办事公道是企业活动的根本要求 （1）办事公道是企业能够正常运行的基本保证。
（2）办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件。 （3）办事公道是抵制行业不正之风的重要内容。
3。办事公道的具体要求 坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落。
（1）坚持真理 1）在大是大非面前立场坚定。 2）积极改造世界观。
3）照章办事，按原则办事。 4）坚持真理，敢于反对错误的东西。
（2）公私分明 1）要正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神。 2）要富有奉献精神。
3）要从细微处严格要求自己。 4）在劳动创造中满足和发展个人的需要。
（3）公平公正 1）坚持按原则办事。 2）要不徇私情。
3）不怕各种权势，不计较个人得失。 （4）光明磊落 1）把社会、集体利益放在首位。
2）说老实话，办老实事，做老实人。 3）坚持原则，无私无畏。
4）敢于负责，敢担风险。 （四）勤劳节俭 1。
勤劳节俭的内涵 勤劳就是辛勤劳动，努力生产物质财富和精神财富。节俭就是节制、节省，爱惜公共财物和社会财物以及个人的生活用品。
2。勤劳节俭的意义和价值 （1）勤劳是人生存的必要条件，是人致富的铺路石，是事业成功的重要保证。
（2）勤俭是维持人类生存的必需，是持家之本，是安邦定国的法宝。 （3）勤劳节俭有利于防止腐败。
（4）勤劳节俭是创业家的成功修养。 （5）勤劳节俭有利于增产增收，勤劳促进效率的提高，节俭降低生产成本。
（6）勤劳节俭有利于社会的可持续发展。 3。
勤劳节俭与可持续发展 （1）现代的节约观已经突破。
8.初级物流师,中级物流师,高级物流师要考些什么
物流师国家职业标准由国家劳动与社会保障部委托中国物流与采购联合会（国家唯一的物流行业组织）编制，经国家标准委员会批准，已由国家劳动与社会保障部于2003年颁布实施。
当前我国的物流业具有迅猛发展的势头，实用型物流人才的供需矛盾日益突出，加快物流人才学历教育和技能培训，规范物流人才教育培训市场是保证我国物流行业健康发展的重要任务。因此，中国物流与采购联合会会同全国物流标准化技术 委员会，在国家有关部门的大力支持下，根据职业资格认证由行业主管协会负责的国际惯例，于2003年底成功地在全国（包括香港特区）统一推出物流师职业资格认证.认证坚持 “考培分离”和”六统一” 原则，统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷、统一认证”，以确保认证工作规范有序，认证过程严谨、透明。
学员经认证培训合格后，颁发盖有全国物流标准化技术委员会和中国物流与采购联合会钢印的培训合格证书；经认证考试合格后，颁发物流师职业资格证书。证书统一编号，全国通用，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
凡获得物流师职业资格认证证书的人员，都将被加入到中国物流人才数据库，方便用人单位查询。 一 、职业等级： 1. 助理物流师（相当于国家职业资格三级） 2. 物 流 师（相当于国家职业资格二级） 3. 高级物流师（相当于国家职业资格一级） 二、报考条件： 详见中国物流与采购联合会《关于〈物流师职业资格认证管理办法〉的补充说明》。
归纳如下： 1. 物流师：（具备以下条件其一即可） （1） 具有中级以上专业技术职称、接受本等级正规培训； （2） 大专学历、连续三年以上相关工作经验、接受本等级正规培训； （3） 本科毕业、连续一年以上相关工作经验、接受本等级正规培训； （4） 学士以上学位学位（含学士）、接受本等级正规培训； （5） 大学本科在校应届毕业生或在读研究生、接受本等级正规培训； （6） 获得助理物流师资格后，连续三年以上相关工作经验，接受本等级正规培训。 2. 高级物流师 三、考试及培训安排： 学员的考核成绩包括笔试成绩和实践环节成绩两个组成部分。
助理物流师笔试占90%，调查报告占10%；物流师笔试占80%，论文占20%。笔试全国统一考试，每年为二次，具体安排在5、11月进行。
四、培训内容： 物流师： （1）《现代物流概论》：物流系统及其构成、物流成本、服务、质量与标准化、第三方物流、供应链管理、国际物流； （2）《物流管理》：物流供需调查与分析、采购与进货管理、销售物流管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、物流网络系统、物流设施布置与设计、仓库规划与设计、物流成本管理与控制系统； （3）物流论文写作指导。 五、收费标准： 物流师培训费：2100元/人，考务费350元/人，资格认证费200元/人。
在校学生凭所在院系出具证明可减半收取培训费，所有学员均可获赠指定教材一套。 如何选择物流师证书？——不看必后悔！ 首先声明，物流师证书很多，以后还可能会有新的证书。
我在此没有偏袒，实事求是。如果说有偏袒，也是偏袒“消费者”（学员），让大家掌握方法，找到真正对自己利益最大的证书。
要考试物流师，首先我们分成两大类。第一是外国颁发证书的，第二是国内颁发证书的。
外国证书的，价格奇高，政府并没有认可文件。且这类证书多由盈利公司从国外引进；第二是国内证书。
国内的证书，就是由国内各个部门颁发的证书。考国内还是考国外的，你自己选择。
我建议考国内的，比较有保障。 其次，如何判定国内证书的价值和权威性。
判定价值和权威性的时候，不能根据证书印刷质量是不是好，也不能根据报考这个证书的人数，不能看价格，也不能看是不是全国统考。因为这些都是表面现象，一定要分析本质。
第一个判断证书权威性的简单法是，看有没有国徽。证书最权威的是由政府部门颁发的，这是毫无疑问的。
政府部门颁发的重要的证书，有一个突出的特点，就是证书封面必定有国徽！例如国务院劳动部、国资委等政府下属的技能鉴定中心等认证机构颁发的证书全部有国徽，出国有效。 第二个判断证书实际价值的标准是，看证书颁发机构的性质，是政府部门（比如劳动部、国资委下设的职业技能鉴定中心等），还是社会中介组织（协会等属于社会中介组织，例如中国物流与采购联合会、中国商业联合会等）。
第三个，看这个颁证机构有没有颁发职业资格证书的权利。如何看？当然是看法人执照，如果执照的业务范围相关开展职业资格证书教育培训体系，进行职业资格技能鉴定等文字，则说明其证书有效（效力大小先不论）。
当然作为普通学员，查看颁证机构法人执照不方便。 第四个，有些培训机构和从业人士可能会问。
既然如有前面所说，为什么有些不具备颁证资格的机构在颁发证书呢？下面就解答这个问题。我们国家法律明确规定实行“职业资格证书”制度，而不是“证书”制度。
所以，有一些单位颁发的证书，属于职业资格证书，例如劳动部门，其。
