1.文化的构成要素是什么
信仰（beliefs），是关于世界如何运转的观念（ideas about how the world operates）。
价值观（values），是道德评价的标准（criteria of moral judgment）
规范和法令（norms and sanctions，在新出版的有些社会学译著中，把sanction译为“奖惩”，具体意义可根据上下文确定。）是行为的指导方针（guidelines for behavior）
符号（symbols），观念和价值观的表征（representations of ideas and values. 注意：“representation”在近年的心理学文献中被译成“表征”）
技术（technology）
语言（language）
2.文化的构成要素是什么
社会学家们一般认为，文化由六种基本要素构成：信仰（beliefs），是关于世界如何运转的观念（ideas about how the world operates）。
价值观（values），是道德评价的标准（criteria of moral judgment）规范和法令（norms and sanctions，在新出版的有些社会学译著中，把sanction译为“奖惩”，具体意义可根据上下文确定。 ）是行为的指导方针（guidelines for behavior）符号（symbols），观念和价值观的表征（representations of ideas and values。
注意：“representation”在近年的心理学文献中被译成“表征”）技术（technology）语言（language）。
3.文化的构成要素是什么
社会学家们一般认为，文化由六种基本要素构成：信仰（beliefs），是关于世界如何运转的观念（ideas about how the world operates）。
价值观（values），是道德评价的标准（criteria of moral judgment）规范和法令（norms and sanctions，在新出版的有些社会学译著中，把sanction译为“奖惩”，具体意义可根据上下文确定。）是行为的指导方针（guidelines for behavior）符号（symbols），观念和价值观的表征（representations of ideas and values. 注意：“representation”在近年的心理学文献中被译成“表征”）技术（technology）语言（language）。
4.企业文化构成要素有哪些
一个组织的文化由若干要素构成，并在不同程度上受到每个要素的影响。
其中，对企业文彩响较大的要素有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。 （1）共同价值观。
共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观念。这一概之企业文化的重要基础。
这些价值观念贯穿于整个组织之中，为组织成员所接受，指导他们盱地从事生产经营活动。当价值观念灌输到组织中时，组织就会存在独特的同一性。
（2）行为规范。规范是指企业群体所确立的行为标准。
它们可以由组织正式规定，也可以非正式形成。企业组织为了做到别具特色，需要规范自己的行为，影响组织的决策与行动。
比，有人认为企业文化是”组织成员共享的信念与期望的模式……从而有力地形成了组织中人与群体行为的规范”。由此，可以看出行为规范的重要性。
企业组织的高层管理就是要开与培育企业文化，按照所期望的方式影响组织成员的行为。 （3）形象与形象性活动。
形象是指可以表达某种含意的媒介物的客体或事件。文化形象用氛达有关基本文化与哲理的含义。
在企业组织中，形象也用来表示组织的共同信念、价值与想。运用形象或形象性活动的方式去创造企业文化时，组织的管理人员需要考虑将处理体系结构的能力与建立组织的统一目标结合起来，成为一个统一体，减少行动的盲目性。
5.什么是文化结构
(1)含义：文化结构是指哲学政治法律思想、道德观念、宗教观念、艺术等社会意识的连 接方式，文化结构又被称为思想上的上层建筑，所以文化结构被称为意识上的 上层建筑。
(2)要素：艺术、道德、政治法律思想、宗教和哲学。
(3)区别：各种意识形态有着不同的内容、形式、作用和特征。
A.对社会生活反映的内容不同；
B.对社会生活反映的形式不同；
C.同经济结构联系的程度不同；
D.对社会生活的作用不同。
6.阅读短文,回答问题
解析： （1）①文化要素的功能与结构的关系；②不同文化形式的差异性与其内在价值的一致性；③从结构角度看，要注意文化要素的“代偿”作用；④文化系统结构的稳定性是相对的。
（2）一般说来，文化的诸多要素都不是孤立的，它们只有在其特定的文化结构中才可能发挥其应有的功能，从而实现其文明的价值。 （3）是否存在根本缺陷，可以有不同意见，讨论时应广泛联系现实。
（4）结构主义：一种民族文化有其自恰的、相对稳定的结构系统。建构主义：文化系统并不是先验的、永恒不变的，它是一个既不断建构又不断解构的过程。
