1.如何深入学习业务知识,不断提升业务能力
加强基层党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。
一是抓好教育培训。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，把党务干部的培训纳入干部教育培训规划，规范党员干部教育培训方式、重点内容及课时要求。针对基层党建工作中面临的新情况、新问题，不断探索完善培训方式，着力构建出了渠道宽、内容实、范围广的教育培训工作特色。
二是抓好配备使用。坚持对党务干部多压担子，让他们在急难险重的工作中磨练意志，提升能力。选配党性强、有一定理论水平和党务工作知识的同志充实到机关党务干部队伍；探索建立了党务干部和行政业务干部的双向交流制度，选派了一大批党务干部到双创、信访、维稳、招商及便民服务大厅锻炼。
三是抓好队伍管理。优化基层党组织班子结构，选好配强党务干部，特别是党组织书记，通过拓宽基层党务干部选用渠道，不断扩大了选人用人视野。从严监督管理党务干部，对思想作风硬、业务精、群众认可的专、兼职党务干部注重培养和提拔，给予表彰和奖励；对作风轻浮，影响党务干部形象，违反党风廉政建设要求的及时清理出党务干部队伍，并做出党纪处理。
2.如何做好基层团干培训
企业基层团干工作不好做，酸甜苦辣什么都有，要想把工作做好，要付出很多艰辛的努力，这是我从事基层团干两年来的感受，也是当前企事业共青团干部的一个普遍感受，如何摆正位置，高效地做好团的工作，是我们广大基层团干应该认真思考的问题，这里我结合企业实际情况，谈谈个人粗浅的看法。 供你参考一下吧。
一、当前基层团干面临的工作环境和思想状况。
工作环境方面：1、团干的工作环境依然处在很好的氛围中，各单位党政对团的工作是重视和支持的，有的单位活动资金虽然有点紧张，但还是在一定程度上给予了支持。2、团干全力投入团工作的压力大，由于企业改革，各单位机构精简，团的工作机构都合并在其它部门，团干基本都是兼职的，不可能像过去那样全心身来从事团的工作，在本职工作忙的情况下，有些单位处在应付上级的活动现象，工作和活动的效果受到影响，更谈不上创新团的工作和组织团的活动了。3、共青团的活动实施起来难度大，工作成绩很难体现。企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及抽调人员，就会影响工作，所以大部分的活动都是围绕党政的工作开展，加上改革开放后，一些不健康的拜金主义思想弥留在人们的思想里，一般的活动对青年的吸引力就不强，作为一名基层团干，直接作用很难发挥。
思想作风方面：1、团干在政治上积极要求上进。可以说，基层团干大部分都是党员，基层上的骨干，普遍存在上进心强，在政治上积极要求上进。2、工作热情，责任心强。总体上讲，团干在各单位的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，都是本单位技术业务上的佼佼者.3、基层团干的作用发挥不平衡。一方面基层团干都是兼职的，由于本职工作性质和其他团员青年岗位、工种不同，开展团内的活动较为困难；另一方面由于基层团干本身不是领导干部，在开展工作时在思想上有畏难的情绪，工作不好开展。
二、基层团干要正确认识自身的地位和作用，开创性地做好团的工作。
1、必须学会营造较好的工作环境，使自己处在很好的氛围上，多和党政领导沟通，多和部门领导沟通，把团的工作安排告诉领导 ，尽可能赢得领导对团的工作重视和支持。
2、必须尽可能提高本质工作的效率，使自己能够抽出时间来做团的工作，如果本职工作没有做好，领导会认为你不务正业会更加限制从事团工作的时间。
3、必须通过工作成绩来体现自己的价值，使自己赢得组织团工作的条件。
4、心须热爱共青团工作，把团的工作当作自己的事业来完成，不管工作有多困难，毕竟时代把我们推到这个岗位上，我们要尽心尽责把团的工作做好。
5、必须有较强的责任心，认真对待团的每一项活动，现在团组织开展活动难度大，所以责任心非常重要，越是压力对我们越是考验。
6、心须在提高自身素质上下功夫。基层团干的素质非常重要，要想做好团的工作，只有不断加强自身的素质修养，才能在团员、青年面前树立榜样。
三、上级组织应加强基层团干的培养和帮助。
基层团干的成长需要培养和帮助，各级领导都要关心基层团干，为他们的成长创造条件，应该形成一个促进基层团干成长成才的氛围。上级团组织要努力起到在广大基层团干与领导之间思想沟通的桥梁作用，使团干的一些好的意见能够及时得到反映，使他们受到企业领导的关注。应该尽可能提高基层团干的地位和待遇，企业共青团工作有其自身的特殊性，没有待遇是无法吸引更多的人来从事这项工作。应该加强团干的培训工作，随着企业的改革改制，加快了新老团干的更替步伐，应该对新团干进行组织培训，使他们能够更好地进行团的工作。
总之，作为一名企业基层团干，要干好共青团工作，是相当不易的，无论环境和条件如何，只有立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业，那样我们才无愧于企业，无愧于青春。
3.如何做好基层团干培训
企业基层团干工作不好做，酸甜苦辣什么都有，要想把工作做好，要付出很多艰辛的努力，这是我从事基层团干两年来的感受，也是当前企事业共青团干部的一个普遍感受，如何摆正位置，高效地做好团的工作，是我们广大基层团干应该认真思考的问题，这里我结合企业实际情况，谈谈个人粗浅的看法。
供你参考一下吧。一、当前基层团干面临的工作环境和思想状况。
工作环境方面：1、团干的工作环境依然处在很好的氛围中，各单位党政对团的工作是重视和支持的，有的单位活动资金虽然有点紧张，但还是在一定程度上给予了支持。2、团干全力投入团工作的压力大，由于企业改革，各单位机构精简，团的工作机构都合并在其它部门，团干基本都是兼职的，不可能像过去那样全心身来从事团的工作，在本职工作忙的情况下，有些单位处在应付上级的活动现象，工作和活动的效果受到影响，更谈不上创新团的工作和组织团的活动了。
3、共青团的活动实施起来难度大，工作成绩很难体现。企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及抽调人员，就会影响工作，所以大部分的活动都是围绕党政的工作开展，加上改革开放后，一些不健康的拜金主义思想弥留在人们的思想里，一般的活动对青年的吸引力就不强，作为一名基层团干，直接作用很难发挥。
思想作风方面：1、团干在政治上积极要求上进。可以说，基层团干大部分都是党员，基层上的骨干，普遍存在上进心强，在政治上积极要求上进。
2、工作热情，责任心强。总体上讲，团干在各单位的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，都是本单位技术业务上的佼佼者.3、基层团干的作用发挥不平衡。
一方面基层团干都是兼职的，由于本职工作性质和其他团员青年岗位、工种不同，开展团内的活动较为困难；另一方面由于基层团干本身不是领导干部，在开展工作时在思想上有畏难的情绪，工作不好开展。二、基层团干要正确认识自身的地位和作用，开创性地做好团的工作。
1、必须学会营造较好的工作环境，使自己处在很好的氛围上，多和党政领导沟通，多和部门领导沟通，把团的工作安排告诉领导 ，尽可能赢得领导对团的工作重视和支持。2、必须尽可能提高本质工作的效率，使自己能够抽出时间来做团的工作，如果本职工作没有做好，领导会认为你不务正业会更加限制从事团工作的时间。
3、必须通过工作成绩来体现自己的价值，使自己赢得组织团工作的条件。4、心须热爱共青团工作，把团的工作当作自己的事业来完成，不管工作有多困难，毕竟时代把我们推到这个岗位上，我们要尽心尽责把团的工作做好。
5、必须有较强的责任心，认真对待团的每一项活动，现在团组织开展活动难度大，所以责任心非常重要，越是压力对我们越是考验。6、心须在提高自身素质上下功夫。
基层团干的素质非常重要，要想做好团的工作，只有不断加强自身的素质修养，才能在团员、青年面前树立榜样。三、上级组织应加强基层团干的培养和帮助。
基层团干的成长需要培养和帮助，各级领导都要关心基层团干，为他们的成长创造条件，应该形成一个促进基层团干成长成才的氛围。上级团组织要努力起到在广大基层团干与领导之间思想沟通的桥梁作用，使团干的一些好的意见能够及时得到反映，使他们受到企业领导的关注。
应该尽可能提高基层团干的地位和待遇，企业共青团工作有其自身的特殊性，没有待遇是无法吸引更多的人来从事这项工作。应该加强团干的培训工作，随着企业的改革改制，加快了新老团干的更替步伐，应该对新团干进行组织培训，使他们能够更好地进行团的工作。
总之，作为一名企业基层团干，要干好共青团工作，是相当不易的，无论环境和条件如何，只有立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业，那样我们才无愧于企业，无愧于青春。
4.如何提高基层干部工作能力和水平
基层干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。基层组织部分存在人员素质参差不齐、工作环境相对恶劣、队伍年龄年轻、管理人员工作方式方法简单等特点，笔者认为，作为一名基层干部，要完成好各项工作任务，发挥好自身作用，必须着眼群众需要，立足实际情况，努力学习，不断提升个人综合素质和工作能力。
首先，要立足于人民群众，知道百姓关注的热点和焦点，毛泽东同志曾经就提出了“从群众中来，到群众中去”的口号，虽然所处的社会背景不同了，但是人民群众与基层工作密切相连，特别是在社会转型期背景下的时代，基层干部只有深入群众，了解人民群众的所需所求，才能更好的展开基层工作，真正的做到“为人民服务的”宗旨，时刻谨防落入“工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上”的工作作风。
其次，从实际工作出发，将基层工作与群众的生活紧密联系起来，每一项关系到群众的工作，其出发点和落脚点都应该是为群众解决现实问题，所以在群众生活和基层工作之间寻找切合点，从这一点展开工作，往往受到事半功倍的效果，工作也能得到群众认可。同时基层工作往往比较复杂，看似“家常小事”，实则民生大事。在基层工作中既要照顾集体利益，又要不损害群众利益。对于一些特殊情况更加要仔细、严谨、实事求是的对待，要有用实功、办实事、求实效的勇气和决心。
再次，“打铁还需自身硬”， 提高自身素质，是基层干部提升工作能力和实现自身价值的决定性因素。工作学习化、学习工作化是一种客观需求。古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。基层干部要驾驭各种复杂局面，特别处于基层第一线，在遇到一些具有普遍性和针对性的问题时，这就要求基层工作者不仅仅是“经验主义”、“拿来主义”，更要博学多闻，对各种复杂情况快速作出反应，提出科学的决策和方法。
最后，作为一名基层工作者，不管在工作中还是在生活中都要坚持“做人要厚道”的原则。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从” 。作为基层干部务必从严要求自己，做“官”先做人，正人先正己， “公生明，廉生威”，只要以实际行动赢得人民群众的支持和拥护，才能在群众中树立一个公道正派、廉洁奉公的好形象，更好地带动群众、教育群众、宣传群众、发动群众，基层工作才能有感召力和影响力。
5.浅谈如何做好一名基层团干部
圭山煤矿团委 （孙孝品） 摘要：团员青年是社会中最积极，具有生机的力量，影响社会的生存和发展，是一个社会生机勃勃的象征和动力。
而作为一名基层团干部就要不断揣摩共青团的奋斗目标、团的任务、团的桥梁作用、后备军、突击队、助手、党的团建路线、党对共青团的领导、世界观、人生观、青年的特点。发挥团支部职能，沟通团员青年思想，为团员青年排忧解难。
关键词：共青团 青年 团干部 共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。从事基层团干部共青团工作是一项光荣而艰巨的任务，尤其是煤矿企业开展共青团工作具有相关的复杂性、环境枯燥乏味，生活方式单一，绝大多数煤矿企业团员青年自然、生活、工作规律成流水模式，外出活动明显减少，慢慢的多半形成宅男宅女，甚至是剩男剩女。
企业基层团支部是为青年搭建交流平台，成长知识，塑造人才，是党的后备军和人才库；那么共青团的未来和现实，希望和困惑，成功和探求，宏大和琐碎相伴其间，真是催人开拓进取和热著追求啊！加强对团组织的认识，包括党对共青团的领导，党的建团路线，团的性质，团的桥梁作用，团的任务，奋斗目标及青年特点，青年运动核心组织，青年的政治方向等。要发挥团支部核心作用，团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各种技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。
熟练团的“三会一课”要求，坚持马克思列宁主义，毛泽东思想和“三个代表”重要思想为行动指南。提高理论学习，增强业务能力，日常工作中不断锻炼、总结，不断提高自己在想、说、写、做等全面基本功。
共青团即是党的助手、突击队、后备军，作为一名基层团干部应熟悉掌握共青团基本职能，要将党的要求，人民的期望赋予到我们日常一件件平凡、细小的工作中去，团结、教育广大的团员青年，不断提高政治思想素质，提高科学文化水平，担负起建设社会主义祖国的历史重任，无疑是一项光荣、艰巨、系统庞杂的工程。没有一颗热爱青年、热爱团的工作的心，没有献身于团的事业的工作精神，那就担负不起，也完成不了这项任务。
团组织是青年朋友相互学习、相互交流、相互进步、相互成长的最佳舞台，是构建和谐社会、企业发展、青年运动的核心组织，身为团干部要不断研究新时期团的工作特点、规律、内容和方法，充分发挥团组织在社会主义建设中的作用。作为煤矿企业青年，要加强政治学习，鼓舞思想头脑来丰富业余生活，注重青年活动质量，加强青年对企业文化的认识，抓住青年特点，着重培养青年兴趣爱好。
青年需要接受马克思主义、党的路线和中国国情教育，需要正确的人生观、世界观的教育，需要社会主义民主和法制的教育，需要品德修养的教育，需要向革命前辈和优秀成年人、老年人学习，在社会主义建设的事业中锻炼成长，增长知识和才干。引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的使命感，基层团支部要结合本单位实际和青年特点，建议从以下四点出发：一是严格按矿团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习上级团组织领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、煤矿井下如何使用紧急遇难措施、勤练技术，积极参加青工培训及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识上得到很大的提高；二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动，使广大团员青年的思想素养明显得到提高；三是想方设法的为团员青年参与政治创造条件，营造氛围，如积极参加矿举办的“青年文明号”、“青工岗位能手”、“青年志愿者”、“十佳青年”和为矿区家园献计献策活动等等，根据自身安全、生产、经营情况还可以开展一些与本单位实际相关的团日活动；四是经常鼓励和引导广大团员青年多与交流练口才，多拿起笔来写东西，根据爱好不同，尽量参加矿举办的相关协会（摄影协会、书法协会、桥牌协会、舞蹈协会、集邮协会）来提高自己，丰富自己，为今后施展才华、发挥才干打下坚实的基础。
团支部要围绕煤矿企业安全生产经营开展工作，动员和组织团员青年在企业生产建设中发挥作用，及作出贡献的有效途径。坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，积极开展青年突击队活动，想企业生产之所想，急企业生产之所急，充分发挥共青团生力军作用。
另外，围绕安全生产开展工作，通过开展“青安岗员”、“宣传稿”等工作，征集青年安全格言，积极发挥青年安全监督员作用，促进了团员青年安全生产意识的转变和提高。围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“节能减排、创先争优”活动和以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青年在日常工作中厉行节约、反对浪费，积极实践“节约是责任，节约才光荣”的理念。
深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。我相信，举行这些活动会使基层团支部在企业安全生产经营中的作用得到体现，地位也会受到重视。
总之，在其位谋其职，相信在职的团。
6.浅谈如何做好一名基层团干部
圭山煤矿团委 （孙孝品） 摘要：团员青年是社会中最积极，具有生机的力量，影响社会的生存和发展，是一个社会生机勃勃的象征和动力。
而作为一名基层团干部就要不断揣摩共青团的奋斗目标、团的任务、团的桥梁作用、后备军、突击队、助手、党的团建路线、党对共青团的领导、世界观、人生观、青年的特点。发挥团支部职能，沟通团员青年思想，为团员青年排忧解难。
关键词：共青团 青年 团干部 共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。从事基层团干部共青团工作是一项光荣而艰巨的任务，尤其是煤矿企业开展共青团工作具有相关的复杂性、环境枯燥乏味，生活方式单一，绝大多数煤矿企业团员青年自然、生活、工作规律成流水模式，外出活动明显减少，慢慢的多半形成宅男宅女，甚至是剩男剩女。
企业基层团支部是为青年搭建交流平台，成长知识，塑造人才，是党的后备军和人才库；那么共青团的未来和现实，希望和困惑，成功和探求，宏大和琐碎相伴其间，真是催人开拓进取和热著追求啊！加强对团组织的认识，包括党对共青团的领导，党的建团路线，团的性质，团的桥梁作用，团的任务，奋斗目标及青年特点，青年运动核心组织，青年的政治方向等。要发挥团支部核心作用，团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各种技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。
熟练团的“三会一课”要求，坚持马克思列宁主义，毛泽东思想和“三个代表”重要思想为行动指南。提高理论学习，增强业务能力，日常工作中不断锻炼、总结，不断提高自己在想、说、写、做等全面基本功。
共青团即是党的助手、突击队、后备军，作为一名基层团干部应熟悉掌握共青团基本职能，要将党的要求，人民的期望赋予到我们日常一件件平凡、细小的工作中去，团结、教育广大的团员青年，不断提高政治思想素质，提高科学文化水平，担负起建设社会主义祖国的历史重任，无疑是一项光荣、艰巨、系统庞杂的工程。没有一颗热爱青年、热爱团的工作的心，没有献身于团的事业的工作精神，那就担负不起，也完成不了这项任务。
团组织是青年朋友相互学习、相互交流、相互进步、相互成长的最佳舞台，是构建和谐社会、企业发展、青年运动的核心组织，身为团干部要不断研究新时期团的工作特点、规律、内容和方法，充分发挥团组织在社会主义建设中的作用。作为煤矿企业青年，要加强政治学习，鼓舞思想头脑来丰富业余生活，注重青年活动质量，加强青年对企业文化的认识，抓住青年特点，着重培养青年兴趣爱好。
青年需要接受马克思主义、党的路线和中国国情教育，需要正确的人生观、世界观的教育，需要社会主义民主和法制的教育，需要品德修养的教育，需要向革命前辈和优秀成年人、老年人学习，在社会主义建设的事业中锻炼成长，增长知识和才干。引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的使命感，基层团支部要结合本单位实际和青年特点，建议从以下四点出发：一是严格按矿团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习上级团组织领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、煤矿井下如何使用紧急遇难措施、勤练技术，积极参加青工培训及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识上得到很大的提高；二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动，使广大团员青年的思想素养明显得到提高；三是想方设法的为团员青年参与政治创造条件，营造氛围，如积极参加矿举办的“青年文明号”、“青工岗位能手”、“青年志愿者”、“十佳青年”和为矿区家园献计献策活动等等，根据自身安全、生产、经营情况还可以开展一些与本单位实际相关的团日活动；四是经常鼓励和引导广大团员青年多与交流练口才，多拿起笔来写东西，根据爱好不同，尽量参加矿举办的相关协会（摄影协会、书法协会、桥牌协会、舞蹈协会、集邮协会）来提高自己，丰富自己，为今后施展才华、发挥才干打下坚实的基础。
团支部要围绕煤矿企业安全生产经营开展工作，动员和组织团员青年在企业生产建设中发挥作用，及作出贡献的有效途径。坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，积极开展青年突击队活动，想企业生产之所想，急企业生产之所急，充分发挥共青团生力军作用。
另外，围绕安全生产开展工作，通过开展“青安岗员”、“宣传稿”等工作，征集青年安全格言，积极发挥青年安全监督员作用，促进了团员青年安全生产意识的转变和提高。围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“节能减排、创先争优”活动和以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青年在日常工作中厉行节约、反对浪费，积极实践“节约是责任，节约才光荣”的理念。
深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。我相信，举行这些活动会使基层团支部在企业安全生产经营中的作用得到体现，地位也会受到重视。
总之，在其位谋其职，相信在职的团。
7.如何加强基层团组织建设工作
二、存在问题及分析 （一）基层党组织对团组织重视程度减弱。
一是思想上重视程度不够。省、市、区各级团委就如何加强基层党建带团建制订了纲领性文件，但许多具体内容没能有效落实。
尤其是村（社区）一级由于政务繁多，对团的工作关心和指导力度不够。二是在农村团干使用、管理上缺乏激励机制，从事农村团工作没有相应津贴和报酬，在政治上对团干部培养和关心力度不够，致使团干部工作积极性不高。
三是团的工作经费、活动阵地没有保障。部分农村党支部本身涣散，集体经济较为薄弱，村级团工作经费无从保证。
同时，许多村（社区）团组织没有固定活动场所致使活动难以开展。 （二）团干部缺乏主动性和创造性。
面对诸多制约因素，很多团干不能准确定位去适应新形势的发展，主动和创造性地开展工作。主要表现在以下几个方面：一是思想认识上存在偏差。
由于缺乏合理的激励机制，一些人存在得过且过的心理，缺乏责任感和使命感，不愿主动开展共青团工作。二是工作力度不够。
目前村（社区）两委缩编，很多地方都是从班子中选出最年轻的干部作为团组织负责人。由于这些人身兼数职，主要精力用在党政布置的工作上。
即使没有进入班子的团干也疲于各种日常工作，特别是灾后重建工作任务十分繁重，缺乏精力狠抓团的建设。三是服务意识和创新意识不强。
经济社会发展给农村带来了巨大的变化，给共青团工作带来了新的挑战，不少团干觉得老的方法不能用，新的活动又想不出来，不能准确把握共青团和农村实际的结合点，对团的业务知识了解不够，对工作没有较好的思路。 （三）团员教育缺乏有效新颖的工作办法。
随着新形势的发展，一些管理制度、教育方式显得呆板、滞后，团组织活动日益不能完全满足青少年的多元化需求。而市场经济发展带来的观念变革，部分团员青年出现政治淡化倾向，团组织日益失去了应有的凝聚力。
团员发展机制的不完善，导致有的基层团组织发展团员工作遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，不少基层团组织连续几年没有发展新团员。 （四）团组织在新形势下服务青年的功能相对较弱。
面对经济发展新时期、新情况、新挑战，团组织在满足服务青年就业创业、青年志愿者管理等新需求时，由于缺乏工作经验和创新模式，一些基层组织服务功能相对比较薄弱。在打造青年就业见习基地、指导就业创业工作中由于缺乏专业能手、专职干部，一些基层组织很难引导青年开创青年就业创业工作新局面。
由于工作方式单一、工作内容滞后，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体，导致团组织服务青年、引导青年、凝聚青年的功能得不到充分发挥。 三、探索新时期如何加强基层团组织建设工作 （一）稳步推进 “党建带团建”，构建党团建设一体化新格局。
广大团干要进一步发挥好党的助手和后备军作用，而各级党组织增强“带”的主动性，对团建工作做到“六带一优化”。即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，不断优化团的工作条件。
重点要做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是建立区、镇（街道）二级党建带团建联席工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题；三是按照《党章》和上级有关文件精神，落实区、镇（街道）二级是党员的团委书记列席同级常委会和党委会制度，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；四是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训；五是逐步解决镇、村团委“缺人办事”和“缺钱办事”问题，增强团组织的生存能力和服务功能，确保镇团委的干部配备，对镇、村团委书记做到随缺随配，经费上要积极争取按照青年数列入财政年度预算。 （二）改革农村（社区）团组织设置，构建新型组织网络。
根据农村（社区）社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的村（社区）村（社区）联建、村（社区）企联建、村（社区）校联建、行业建团等多种方式建立团组织，构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。 （三）创新团干配备方式，建立合理的激励机制。
对村（社区）级团干部要十分注重选拔，要严格按照村级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。尝试运用专职团干和志愿者相结合的方式完善团干部配备。
在体制外的大学生西部计划志愿者、大学生村官、“特岗教师”等优秀青年中推行专职团委书记聘任制，并积极吸纳当地优秀青年在团委注册担任。
