1.如何在百度文库中,进行有筛选性的搜索资料
用关键词去搜索啊
搜到自己想要的文档后，如果你文库财富值足够，去百度文库搜索你想要的文档直接下载就行了。
如果没有文库财富值，可以在知道里提问，求助其他网友帮你下载。
也可以先去赚文库财富值，获得文库财富值方法：
1 上传文档
2 去评论别人的文档（评论一次一分，每天最多加五分），和每天评论别人的文辑也可以（评论一次一分，每天最多加五分），一天共10分
3 注册新的百度账号，它会自动送你10分文库财富
4 用百度Hi积分兑换文库财富值，200百度Hi积分可兑换10分文库财富值
5 给别人知道财富让他帮你下载
6 做文库任务，完成任务后会有财富值奖励。
上传文档很难通过的，最好获得文库财富值的方法是第二种！
2.如何有效搜索和筛选简历
简历筛选前的准备工作有那些
1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性；
2、招聘岗位的发布方式的多样性：针对招聘难的岗位可采用同岗位不同职能类别同时发布，增加职位的被搜索率；
3、岗位的匹配性：发布职位时职位原来所在的行业、企业规模与职位是否相对应。
简历筛选工具的选择
在简历筛选工具的选择上建议采用通过邮箱来进行筛选。同时建议使用OUTLOOK来接收邮件，这样可以通过OUTLOOK将邮箱中所有的邮件按职位分类来进行筛选。
具体设置方法：收件箱—按职位名称或类别建立文件夹—简历查找（按职位名称或关键字）—全选、转移到指定文件夹—简历筛选。
（一）筛选简历时的关注点：
1、从简历中的岗位职责描述来判断重合性：求职者简历中之前的经历与现在职位要求的重合性，不仅是职责的重合性，还有潜在能力的重合性；
（二）关于辨别简历信息的真伪：
1、简历中基本信息的核对：查阅一份简历，可从简历的教育、工作经历等看其年限的跨度是否衔接，另读书时间与工作时间是否有矛盾来判断简历的真伪；
2、简历中容易有虚假的地方主要集中点：职位（故意太高）、工作时间、具体工作内容，特别是隐瞒一些工作经历等。
3.Access数据的查找与筛选有什么异同点
查找和筛选相同之处，都能根据输入信息找到目标记录，都必须在记录集上进行操作，都能用精确或模糊查找来实现操作。
不同之处：查找是可以包含一个字段或全体字段来查找，根据使用者所选情况而定，查找到的信息会按一定顺序逐个高亮显示出来；而筛选，则针对单个字段而定，如果某个信息在所有字段里可能都出现的话，那么你将必须做多次筛选才能把全部数据查找出来，此外筛选一般会显示一批符合条件的记录，而不是逐个显示（除非只有一条记录）。
换句话说，查找类似于Excel中的查找，筛选同样类似于Excel中的自动筛选（当然还包含模糊筛选）。
4.关于搜索引擎是如何筛选关键词的
首先是文件匹配，在搜索引擎蜘蛛系统中，蜘蛛是无时无刻都在爬行和抓取，待爬取URL队列是很关键的部分，需要蜘蛛爬取的网页URL在其中顺序排列，形成一个队列结构，调度程序每次从队列头取出某个URL，发送给网页下载器页面内容，每个新下载的页面包含的URL会追加到待爬取URL队列的末尾，如此形成循环，整个爬虫系统可以说是由这个队列驱动运转的。简单的说是搜索引擎spider不断爬行抓取信息，整理归类存储，当用户搜索某个关键词时，搜索引擎从自己的数据库（如下图所示）中进行查找匹配的网页呈现给用户。当用户搜索某几个关键词的时候，搜索引擎就会在这几个关键词对应的所有文件夹中行简单的计算和匹配，找到包括这几个关键词的所有页面。
其次，初始子集过滤，当所有的页面都被搜索出来了，那么呈现给用户的排列顺序是怎样的呢，子集就是为了更加快速满足用户的需要，从所有搜索出来的页面中，计算出权重稍高的页面返回给用户，这个过程就是初始子集过滤的过程。大家知道当我们搜集一个关键词的时候，往往会出现好多含有关键词的页面，页面的数量是巨大的，甚至几十万、上百万。如果搜索引擎从这么大的数据库中进行匹配的话，时间肯定会很长，所以有了初始子集过滤，我们可以快速得到权重较高的页面！
5.如何筛选自己真正需要的知识
首先；在选择书籍之前，要做一个规划，这个规划必须要清楚，不然会学的非常杂乱。比如学习企业管理，有很多门类，我们要事先的去明白我们需要学哪一方面的东西，也就是你最感兴趣的职位
比如，在脑子里有了一个明确的目标后，你觉得从事HR，做一名优秀的人力资源管理人，今后在人事部门进行工作；那么，你走到企业管理类后，可以直接忽略掉至少8成的无用书籍。
然后，要讲究系统化；也就是说，尽量选择同一个出版社，同一个作者，同一个系列的书籍。
千万别乱选了，因为很多时候，特别是应用类书籍，会出现巨大的偏差。因为每个人对人力资源的认识都不一样，比如最简单的劳资对立问题，有的人会选择暴力处理法，有的会选择让步，有的会选择妥协谈判。总之，我们需要学的系统，不能学的驴不像驴，马不像马。比如；现在刚刚进入社会的小年轻，在选择上往往很杂乱，比如看应用类的；一句不地道的话就是；你如果学了法家，你就别去看孔子。
因为在自己还不具备专业能力的时候，也就是你还是一张白纸的时候，如果碰了太多的学派和观点，很容易让自己的思维非系统化，这样会造成知识紊乱，脑子里一片浆糊，简单的说就是……会学成夸夸其谈无敌，实际应用抓瞎，把自己学成一个悲剧。所以，选择上，特别是应用类的，要注意系统化。
