不签订劳动合同对双方都没有好处。 对单位来讲，不签订劳动合同，会从劳动者入职第二个月开始产生二倍工资的责任。很多单位都是老思想，认为签订了劳动合同就要受到束缚，不能随意辞退员工了。 事实上，签订不签订 … Continue reading 员工不签劳动合同对谁有利（无合同劳务纠纷赔偿标准）
标签： 不签
员工不签劳动合同对谁有利（无合同劳务纠纷赔偿标准）
不签订劳动合同对双方都没有好处。 对单位来讲，不签订劳动合同，会从劳动者入职第二个月开始产生二倍工资的责任。很多单位都是老思想，认为签订了劳动合同就要受到束缚，不能随意辞退员工了。 事实上，签订不签订 … Continue reading 员工不签劳动合同对谁有利（无合同劳务纠纷赔偿标准）
员工不签劳动合同对谁有利（无合同劳务纠纷赔偿标准）
不签订劳动合同对双方都没有好处。 对单位来讲，不签订劳动合同，会从劳动者入职第二个月开始产生二倍工资的责任。很多单位都是老思想，认为签订了劳动合同就要受到束缚，不能随意辞退员工了。 事实上，签订不签订 … Continue reading 员工不签劳动合同对谁有利（无合同劳务纠纷赔偿标准）
试用期不签劳动合同如何赔偿金（无合同劳务纠纷赔偿标准）
我们知道大部分公司都是有实习期的，是给公司和员工一个双向考察的时间。一般是在3个月，小部分公司的6个月。而一般公司都会和劳动者签订劳动合同。那就有人会说我在实习期未签订劳动合同，我可以要求公司赔偿吗? … Continue reading 试用期不签劳动合同如何赔偿金（无合同劳务纠纷赔偿标准）
试用期不签劳动合同如何赔偿金（无合同劳务纠纷赔偿标准）
我们知道大部分公司都是有实习期的，是给公司和员工一个双向考察的时间。一般是在3个月，小部分公司的6个月。而一般公司都会和劳动者签订劳动合同。那就有人会说我在实习期未签订劳动合同，我可以要求公司赔偿吗? … Continue reading 试用期不签劳动合同如何赔偿金（无合同劳务纠纷赔偿标准）
不签劳动合同只签劳务合同合法吗（工程机械租赁公司注册条件）
如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 … Continue reading 不签劳动合同只签劳务合同合法吗（工程机械租赁公司注册条件）
不签劳动合同只签劳务合同合法吗（工程机械租赁公司注册条件）
如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 … Continue reading 不签劳动合同只签劳务合同合法吗（工程机械租赁公司注册条件）
劳动法新规定不签劳动合同怎么处理（劳动法没签合同赔偿标准）
自从开始科普劳动合同法之后，最近总有人问我，入职的时候没有和单位签订劳动合同，该怎么办？ 问得多了，我发现涉及到劳动合同相关的问题还挺多的，比如签完合同都被企业单位收走了、没签劳动合同，劳动合同里面有 … Continue reading 劳动法新规定不签劳动合同怎么处理（劳动法没签合同赔偿标准）
试用期不签劳动合同怎么办（试用期不签合同的后果讲解）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期不签劳动合同怎么办（试用期不签合同的后果讲解）
试用期不签劳动合同怎么办（试用期不签合同的后果讲解）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期不签劳动合同怎么办（试用期不签合同的后果讲解）
