标签： 入职

【案情】 原告王某原系A公司职工，未离职时便去被告公司应聘。后被告公司向原告发出集团录用通知单。王某按照要求办理了离职证明，并携带相关材料至被告公司报到。但被告公司以集团公司未批准录用原告为由，通知原 … Continue reading 入职未签订劳动合同怎么赔偿员工（无合同劳务纠纷赔偿标准）

甲方聘用单位： 乙方（受聘人）： 身份证号： 兹有聘用单位（甲方） 聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 … Continue reading 试用期劳动合同范本通用版（新员工入职试用期协议模板）

作为一个打工人，劳动合同肯定经常遇到。现在的公司都知道一个基本的劳动法和劳动合同法，一般都会和咱们签订劳动合同，避免违反相关法律。但是签订劳动合同后就一定没有问题了吗？常说的一句话，无商不*，他们很有 … Continue reading 员工签劳动合同注意事项（新人入职签合同要注意的问题）

很多人在入职新单位时，会被用人单位以考察工作能力为由强行签订一份试用期合同，类似约定：试用期六个月；试用期工资减半；试用期满后单位可以根据员工表现决定录不录用；若员工表现不合格，用人单位可以拒绝录用并 … Continue reading 试用期合同有法律效力吗（签订合同的合法效益）

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 未签订劳动合同怎么赔偿（双倍赔偿金的6个条件）

以案释法 2019年7月,刚刚大学毕业的张某和其他人一样开始了找工作的“征程”张某运气不错,在人才市场投递的简历很快就有了回应,一家房地产公司通知张某第二天去面试。面试时,张某的表现非常出色,获得了公 … Continue reading 入职多久要签订劳动合同（入职前要问清楚的细节）

员工入职承诺书（一） 本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关 … Continue reading 入职承诺书的法律效力（入职承诺书模板）

当遇到单位与劳动者协商解除劳动合同，经济补偿金应该怎么算？来看市人社局的解读↓ 小梁2018年入职一家日化企业，担任公司财务一职。今年9月底，公司HR向其提出协商解除劳动合同，并表示会依法向其支付经济 … Continue reading 协商解除劳动合同补偿标准（2022年辞退补偿新规定）

★（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求。 ★（2）分析考察：（商务部）依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。 （一）具有相关职业资格， … Continue reading 劳务派遣流程要走多久（劳务派遣人员入职流程）

在找工作的过程中常常能看到“劳务派遣”这个词，而当劳务派遣工遇到试用期问题，该怎么解决呢？劳动者已经于劳务派遣单位签订了劳动合同，约定了试用期，用工单位能否再次约定试用期呢？ 网友咨询： 小李于201 … Continue reading 劳务派遣暂行规定2021（关于劳务派遣的最新规定）