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经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 辞退员工赔偿几个月工资（员工开除赔偿标准 ）

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 辞退员工赔偿几个月工资（员工开除赔偿标准 ）

在两个单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？ 一次性工亡补助金标准是多少？ 再次发生工伤，应当如何处理？ 关于这些问题 你是不是也有许多疑问？ 一起来看看吧！ 问 职工在两个用人单 … Continue reading 停工留薪期一般不超过几个月（工伤停工留薪期限）

中华人民共和国人力资源和社会保障部办公厅 人社厅函（2021）14号 人力资源社会保障部办公厅关于 企业职工养老保险一次性补缴风险提示的函 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局 … Continue reading 公司补缴社保最多补几个月（用人单位补缴社保的规定）

注意了⚠️2021年只有几天时间了，要补缴社保的你，请抓紧时间办理，要不然就要错过了。那么补缴社保有哪些条件限制呢？能补缴多长时间呢？这一定是你最关心的问题： 1.女性未满50周岁，男性未满60周岁， … Continue reading 社保最多可以补缴几个月（2022年补缴社保的最新政策）

一、申请法院强制执行多久时间 　　除非裁定终结执行，否则法院受理申请执行后，已经作出的强制执行裁定一直有效。当然执行中双方也可以和解，达成和解协议，如果当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的 … Continue reading 欠款被起诉后几个月强制执行（欠款起诉开庭时间规定）

一般情况下，房*逾期后，会先进行催收，一般由银行委托的三方催收公司进行催缴，如果催收无果的情况下，那么就会走司法程序。起诉的时间一般是7-11个月，收到法院传票，开庭的时候，可以跟银行进行协商，将剩余 … Continue reading 房*断供几个月会被处理（无力还款最佳处理方法）

停工留薪期之工伤职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。那停工留薪期是多久呢？接下来我们看看各地的规定。 一、全国层面 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严 … Continue reading 停工留薪期一般不超过几个月（工伤停工留薪期的法律规定）

现在创业的人非常多，自然注册的公司也就很多，为公司取名可能是广大创业者比较头疼的问题，因为名字非常难取，稍一不慎就会重名。我们客户就有第四次递交申请书才通过公司名字核准的情况。特别是有些客户想要公司名 … Continue reading 公司名称注册查询网（上海公司注册流程及费用）