我国对女职工及未成年职工（满16不到18岁）均有特别保护规定，尤其是女职工，更因为其生理和体力等问题，制定了特别保护规定，下面结合实际情况，进行简单的梳理汇总。 1、劳动法规定劳动者就业不能因民族、种 … Continue reading 最新女职工劳动保护特别规定（2022年最新劳动合同法）
标签： 劳动保护
关于民法典女职工劳动保护特别规定（劳动保障法律法规知识）
今年全国两会期间，女职工特殊权益保护成了代表委员热议话题之一。2021年11月25日，上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议审议通过《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。随着政策 … Continue reading 关于民法典女职工劳动保护特别规定（劳动保障法律法规知识）
广东省高温天气劳动保护办法（广东防暑降温费标准）
案例类别 劳动报酬与工时休假 维权服务使用平台 “宝安工会”微信公众号线上法律服务平台 案例简介 刘某在“宝安工会”微信公众号法律服务平台上留言，称其是某金属制品公司的普工，工作车间的温度很高，然而公 … Continue reading 广东省高温天气劳动保护办法（广东防暑降温费标准）
女职工劳动保护特别规定是什么（妇女权益保障法规定）
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定是什么（妇女权益保障法规定）
女职工劳动保护规定最新版（女职工最新劳动法规定）
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国 … Continue reading 女职工劳动保护规定最新版（女职工最新劳动法规定）
关于劳动保护用品管理规定（劳动防护用品管理制度内容）
1 范围 为加强劳动防护用品的管理，切实保障公司员工的安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的规定,制定本制度。 本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理 … Continue reading 关于劳动保护用品管理规定（劳动防护用品管理制度内容）
职工劳动保护条例（2022女职工劳动保护规定）
第一条 为保护员工的身心健康，保证企业工作的正常进行，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司所有员工（包括试用期内员工或兼职人员）。 第三条 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全 … Continue reading 职工劳动保护条例（2022女职工劳动保护规定）
女职工劳动保护规定最新版全文（民法典女职工劳动保护特别规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 女职工劳动保护规定最新版全文（民法典女职工劳动保护特别规定）
流产假15天包括周末吗（女职工劳动保护特别规定）
你已经休了几个月产假了，所以不能再请年假了。”“上班时间去做产检，你得请事假。”……面对HR给出的这些说法，一些女职工信以为真，放弃了原本应该享有的合法权益。 从放开二孩到实施三孩生育政策，有关女性职 … Continue reading 流产假15天包括周末吗（女职工劳动保护特别规定）
劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章 … Continue reading 劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
