标签： 工时

案情简介 2018年9月1日，张某到某物流公司上班，双方签订了劳动合同，合同期限为2018年9月1日至2020年6月30日，合同约定张某的岗位是配送员，实行不定时工作制。2020年7月1日，双方续签了 … Continue reading 特殊工时管理规定是什么（人社部关于特殊工时的规定）

案情简介 2018年9月1日，张某到某物流公司上班，双方签订了劳动合同，合同期限为2018年9月1日至2020年6月30日，合同约定张某的岗位是配送员，实行不定时工作制。2020年7月1日，双方续签了 … Continue reading 特殊工时管理规定是什么（人社部关于特殊工时的规定）

天津市人社局关于印发天津市特殊工时工作制行政许可管理办法的通知 津人社规字〔2018〕9号 各区人力资源和社会保障局、行政审批局，有关单位： 现将《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》印发给你们，请 … Continue reading 特殊工时管理规定是什么（关于工时制度的法律）

一、什么是综合计算工时制？ （一）“标准工时制”是默认的法定工作时间 根据我国法律的规定，劳动关系中默认实行 “每日工作8小时，每周工作40小时”的工作时间，即“标准工时制”。 法律规定的演变： 1. … Continue reading 综合计算工时工作制是什么意思（不定时工作制日工时）

一、什么是综合计算工时制？ （一）“标准工时制”是默认的法定工作时间 根据我国法律的规定，劳动关系中默认实行 “每日工作8小时，每周工作40小时”的工作时间，即“标准工时制”。 法律规定的演变： 1. … Continue reading 综合计算工时工作制是什么意思（不定时工作制日工时）

我国的工时制度主要有两大类 标准工时制 特殊工时制 标准工时制 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。 特殊工时制 可分为综合计算工时工作制和不定时工作 … Continue reading 工时制度怎么规定的（工时管理制度细则）

实行综合计算工时制还要支付加班工资吗？ 某时装公司经劳动行政部门许可施行综合计算工时制，计算周期为年。该公司职工张三在2019年和2020年超出法定工作时间的加班时长达1100小时以上，而公司未曾在生 … Continue reading 综合计算工时制如何计算加班工资（综合工时工资计算公式）

标准工时是衡量一切工作的标准，它具有相当高的客观性与公平性，IE管理的全部方法和手段都是为了保证所制订的标准工时合理。当要计算标准工时，为制定其他生产标准提供依据时，要了解以下内容： 一、明确标准工时 … Continue reading 工时怎么算（人工工时计算方法）

标准工时是衡量一切工作的标准，它具有相当高的客观性与公平性，IE管理的全部方法和手段都是为了保证所制订的标准工时合理。当要计算标准工时，为制定其他生产标准提供依据时，要了解以下内容： 一、明确标准工时 … Continue reading 标准工时如何计算（标准工时计算方法）

标准工时是衡量一切工作的标准，它具有相当高的客观性与公平性，IE管理的全部方法和手段都是为了保证所制订的标准工时合理。当要计算标准工时，为制定其他生产标准提供依据时，要了解以下内容： 一、明确标准工时 … Continue reading 标准工时计算公式（标准工时计算公式举例）