案件事实 刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期为6个月，自2021年6月17起至2021年12月16日止。A公司于202 … Continue reading 试用期期间被辞退如何赔偿（试用期不合格辞退赔偿标准）
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工伤期间工资发放标准是什么（劳动法工伤期间工资发放标准）
首先，我们来看一下，《工伤保险条例》第三十一条是如何规定的：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1 … Continue reading 工伤期间工资发放标准是什么（劳动法工伤期间工资发放标准）
国庆节银行上班吗（国庆节期间银行上班时间）
中国农业银行12月24日发布《关于金市通（金交所代理）业务2022年部分节假日休市安排的公告》，内容如下： 尊敬的客户: 根据上海黄金交易所《关于2022年度部分节假日休市安排的公告》，我行金市通（金 … Continue reading 国庆节银行上班吗（国庆节期间银行上班时间）
丧假工资怎么算（丧假期间工资规定）
企业安排劳动者加班，应当按规定支付加班工资。那么，加班、病（事）假等假期工资计算基数的确定原则是什么？来看市人社局的解答↓ 劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工 … Continue reading 丧假工资怎么算（丧假期间工资规定）
十级停工留薪期间工资怎么算（停工留薪期间工资计算公式）
解除或终止劳动合同的证明，俗称离职证明。 它只是薄薄一张纸，而且是离职的最后一道环节，但实践中因用人单位未及时出具离职证明、离职证明形式或内容等原因，却也引发了不少劳动争议案件。 下面我们就离职证明涉 … Continue reading 十级停工留薪期间工资怎么算（停工留薪期间工资计算公式）
病假期间工资怎么算（劳动法病假工资发放标准）
【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 医疗期工资支付规定 … Continue reading 病假期间工资怎么算（劳动法病假工资发放标准）
会计期间费用包括哪些费用（会计档案保管期限）
期间费用是指企业管理部门在一定时期内为组织和管理生产经营活动而发生的费用,包括管理费用、财务费用和销售费用。这些费用随着时间推移而发生并与当期产品的管理和产品销售直接关联而与产品的产量、产品的制造过程 … Continue reading 会计期间费用包括哪些费用（会计档案保管期限）
工伤假期工资怎么算（工伤期间工资发放标准）
员工在工作期间，因工受伤，需要停止工作接受治疗。在此期间，除了治疗费用是由工伤保险进行支付以外，实际上依然是可以拿工资的。但是具体怎么拿？能拿多少工资？还是有很多人不是很清楚，下面就为大家解答一下。 … Continue reading 工伤假期工资怎么算（工伤期间工资发放标准）
产假工资规定是什么（孕妇产假期间工资发放标准）
产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为2000 … Continue reading 产假工资规定是什么（孕妇产假期间工资发放标准）
工作期间突发疾病算不算工伤（工伤赔偿标准）
一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。 “三工”中最核心的 … Continue reading 工作期间突发疾病算不算工伤（工伤赔偿标准）
