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劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲 … Continue reading 普通劳动合同书怎么写（用人单位劳动合同模板）

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者 … Continue reading 开除员工赔偿标准是什么（2022用人单位解雇赔偿详细标准）

其实用人单位与劳动者之间很想男女谈恋爱，如果一方或双方觉得不合适了，都可以提出分手。那么用人单位主动与劳动者解除劳动合同主要有以下情形： 一、用人单位因劳动者过错解除劳动合同 劳动者在任职期间被证明存 … Continue reading 劳动法用人单位解除劳动合同的条件（劳动仲裁需要的证据材料）

众所周知，在企业中规范劳资关系的两部重要法律为《劳动法》、《劳动合同法》，对企业管理者或HR来说是必须要熟悉的法律红宝书。这两部法律的条文充分涵盖了劳资关系的方方面面，既是准绳，又是保护伞。 那么不禁 … Continue reading 最新版劳动合同法是哪一年的（用人单位辞退员工补偿标准）

公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？ 【案例简介】 2021年2月，崔女士入 … Continue reading 民法典劳动法合同法实施条例（用人单位辞退员工补偿标准）

公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？ 【案例简介】 2021年2月，崔女士入 … Continue reading 民法典劳动法合同法实施条例（用人单位辞退员工补偿标准）

特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标 … Continue reading 用人单位解除劳动合同如何赔偿（公司解除劳动合同赔偿标准）

劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计 … Continue reading 合同到期不续签赔偿标准（用人单位不续签合同赔偿金额）

甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： ，在试 … Continue reading 试用期合同免费模板（用人单位试用期协议范本）

临时工聘用合同协议书 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日起，期限 … Continue reading 聘任协议书怎么写（用人单位聘用合同模板）