病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 最新劳动法病假规定是什么（劳动法休病假制度规定细则）
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病假工资规定是什么（国家规定病假工资标准）
依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？ 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或 … Continue reading 病假工资规定是什么（国家规定病假工资标准）
病假工资发放标准是多少（2022年劳动法病假规定）
【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 医疗期工资支付规定 … Continue reading 病假工资发放标准是多少（2022年劳动法病假规定）
广东省病假工资规定是什么（广东省病假休假时间规定）
2020年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病*感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。 进入2022年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期、治疗期、停 … Continue reading 广东省病假工资规定是什么（广东省病假休假时间规定）
病假医疗期的规定是什么（病假医疗期工资发放标准）
关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 病假医疗期的规定是什么（病假医疗期工资发放标准）
病假医疗期的规定是什么（病假医疗期工资发放标准）
关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 病假医疗期的规定是什么（病假医疗期工资发放标准）
事假和病假扣工资标准（事业单位病假事假扣工资标准）
公务员，我们可以将其称之为是一种职业，也可以将其称之为是身份。因为所有的公务员都是财政全额供养，且公务员都占用行政编制，而行政编制与财政预算是完全对应的，是国家财政经费用于人员开支的重要依据。所以公务 … Continue reading 事假和病假扣工资标准（事业单位病假事假扣工资标准）
北京病假工资怎么算（北京病假工资计算器）
今天分享的这个案例，是一个很典型的因为公司人事工作疏失，而造成经济损失的案例，规章制度中一条可有可无，且不容易引起注意的规定，却成为公司必须承担赔偿的关键因素，下面我就详细解读这个案例。 【案件起因】 … Continue reading 北京病假工资怎么算（北京病假工资计算器）
四川省工资支付条例有哪些（四川省病假工资支付条例）
川观新闻记者 兰楠 《保障农民工工资支付条例》已经实施一年时间了，为帮助农民工朋友理解运用该条例维护自己的薪资权益，5月28日，省司法厅、省人社厅、国家税务总局四川省税务局共同举办了“我为群众办实事” … Continue reading 四川省工资支付条例有哪些（四川省病假工资支付条例）
劳动法关于病假的规定是什么（职工休病假的具体规定）
病假一直是企业管理的难点之一，如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法： 一、病假的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，病假是 … Continue reading 劳动法关于病假的规定是什么（职工休病假的具体规定）
