经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 劳动合同法第四十七条经济补偿标准（劳动合同法36条与37条区别）
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劳动争议调解仲裁法第四十七条规定（劳动仲裁律师收费价目表）
2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》，引入了劳动争议仲裁案件终局裁决的概念，对传统的“一裁两审”机制进行了微调。 《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外， … Continue reading 劳动争议调解仲裁法第四十七条规定（劳动仲裁律师收费价目表）
劳动法第四十七条内容是什么（无限期合同离职赔偿标准）
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期 … Continue reading 劳动法第四十七条内容是什么（无限期合同离职赔偿标准）
