《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责 … Continue reading 2022年劳动法新规定自动离职有赔偿吗（员工离职补偿标准）
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旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）
作为上班族，很少有人敢无故旷工的，在签订劳动合同时，部分公司规定无故旷工三天或者几天会被辞退，也没有人真正去试过，到底连续旷工三天会被辞退吗？其实劳动法没有规定连续旷工三天就自动离职。 用人单位往往在 … Continue reading 旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）
旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）
作为上班族，很少有人敢无故旷工的，在签订劳动合同时，部分公司规定无故旷工三天或者几天会被辞退，也没有人真正去试过，到底连续旷工三天会被辞退吗？其实劳动法没有规定连续旷工三天就自动离职。 用人单位往往在 … Continue reading 旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）
旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）
作为上班族，很少有人敢无故旷工的，在签订劳动合同时，部分公司规定无故旷工三天或者几天会被辞退，也没有人真正去试过，到底连续旷工三天会被辞退吗？其实劳动法没有规定连续旷工三天就自动离职。 用人单位往往在 … Continue reading 旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）
合同到期不续签有失业金吗（职工自动离职补偿政策）
一、劳动合同到期不续签有失业金吗 合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件，合同到期 … Continue reading 合同到期不续签有失业金吗（职工自动离职补偿政策）
合同到期不续签有失业金吗（职工自动离职补偿政策）
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财产保全期限到了会自动解封吗（申请财产保全的前提条件）
依据我国相关法律的规定，提起民事诉讼前申请财产保全的，财产保全的时间要依据财产的类型而定，银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，不动产不超过二年。 《最高人民法院关 … Continue reading 财产保全期限到了会自动解封吗（申请财产保全的前提条件）
离职补偿金赔偿标准是多少（职工自动离职补偿政策）
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 离职补偿金赔偿标准是多少（职工自动离职补偿政策）
离职补偿金赔偿标准是多少（职工自动离职补偿政策）
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 离职补偿金赔偿标准是多少（职工自动离职补偿政策）
试用期辞职有工资吗（试用期自动离职的后果）
试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶紧看看下面 … Continue reading 试用期辞职有工资吗（试用期自动离职的后果）
