标签： 旷工

作为上班族，很少有人敢无故旷工的，在签订劳动合同时，部分公司规定无故旷工三天或者几天会被辞退，也没有人真正去试过，到底连续旷工三天会被辞退吗？其实劳动法没有规定连续旷工三天就自动离职。 用人单位往往在 … Continue reading 旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）

作为上班族，很少有人敢无故旷工的，在签订劳动合同时，部分公司规定无故旷工三天或者几天会被辞退，也没有人真正去试过，到底连续旷工三天会被辞退吗？其实劳动法没有规定连续旷工三天就自动离职。 用人单位往往在 … Continue reading 旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）

作为上班族，很少有人敢无故旷工的，在签订劳动合同时，部分公司规定无故旷工三天或者几天会被辞退，也没有人真正去试过，到底连续旷工三天会被辞退吗？其实劳动法没有规定连续旷工三天就自动离职。 用人单位往往在 … Continue reading 旷工三天算自动离职吗（最傻的一种员工离职）

用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？ … Continue reading 旷工多少天可以解除劳动合同（旷工处罚标准）

案 情 2021年1月12日，马某因所在公司拒绝支付工资申请劳动人事争议仲裁。马某称，自己于2020年3月20日进入该公司工作，后因家中有事向领班请假，尚有2909元工资未领取，公司一直推诿不予支付， … Continue reading 旷工三天自动离职有工资吗（不辞职直接走人的后果）

基本事实： 陈某于2006年3月22日入职某公司，最后一份劳动合同是从2014年4月20日起的无固定期限劳动合同，约定陈某的工作岗位是总经办主任，工作地点位于广州市，正常工作时间月工资标准为基本工资8 … Continue reading 旷工怎么扣工资（旷工处罚标准）

这句话，很多朋友应该都比较熟悉。 它几乎存在于每一家公司的考勤制度或者员工手册里。 但是，作为考勤制度的标配，它竟然是违法的…… 小胖周末正好见了一位hr朋友，今天来给大家解解惑。 顺便还搞清楚了一个 … Continue reading 旷工扣三倍工资合法吗（劳动法对旷工的规定）

一、旷工的定义： 汉语词典对旷工的解释是：指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 主要包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾 … Continue reading 劳动法旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法对旷工的规定）

中工网讯 据四川工人日报消息，9月14日，在四川成都高新区某企业工作的李先生咨询称，他在一家生产型企业从事生产岗位工作，实行轮班制。今年1月和4月，李先生分别因接待从外地到访的朋友，在没有请假的情况下 … Continue reading 旷工多少天可以解除劳动合同（旷工离职的危害）

    实践中，很多员工与单位产生纠纷后，就不来单位上班了，这个时候员工旷工单位如何正确处理呢？ 一、审查单位有无规章制度，规章制度有无规定相应旷工的处罚条款？ 《劳动合同法》第三 … Continue reading 旷工处罚标准是什么（旷工处罚依据及标准）