随着北方几场大雪，2020年的新年钟声愈发临近，很多职场小伙伴最关心的莫过于年终奖和休假了吧，今天跟大家讲一讲带薪年假计算方法： 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 … Continue reading 带薪年假什么意思（职工带薪年休假条例）
标签： 年休假
法定带薪节假日是多久（职工带薪年休假的规定）
加长版“五一”假期即将到来。根据安排，今年“五一”假期延续去年的“5天假日”模式，于5月1日至5日放假调休。 如何更好满足人民群众多元化、多样化的假期需求？如何保障大家过好就地过年后的这个“五一”假期 … Continue reading 法定带薪节假日是多久（职工带薪年休假的规定）
企业职工带薪年休假实施办法（民法典对年休假的规定）
中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工 … Continue reading 企业职工带薪年休假实施办法（民法典对年休假的规定）
带薪年休假实施办法（职工带薪年休假条例规定）
1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 … Continue reading 带薪年休假实施办法（职工带薪年休假条例规定）
企业职工带薪年休假实施办法（年休假制度规定细则）
春节假期加班了吗？ 从2022年1月1日起 深圳提高了最低工资标准 即全日制就业劳动者 月最低工资标准调整为2360元/月； 非全日制就业劳动者 小时最低工资标准调整为22.2元/小时 因此，这个春节 … Continue reading 企业职工带薪年休假实施办法（年休假制度规定细则）
劳动合同法第四十六条（劳动法规定年休假补偿标准）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动合同法第四十六条（劳动法规定年休假补偿标准）
年假制度怎么规定的（企业年休假制度规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 年假制度怎么规定的（企业年休假制度规定）
年休假条例是哪些（企业职工带薪年休假实施办法）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 年休假条例是哪些（企业职工带薪年休假实施办法）
带薪休假规定是什么（国家法定带薪年休假规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 带薪休假规定是什么（国家法定带薪年休假规定）
带薪年休假制度是什么（国家法定带薪年休假规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 带薪年休假制度是什么（国家法定带薪年休假规定）
