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初入职场 往往要经历“试用期” 咱虽然是职场新人 但也不能被随意忽悠！ 这篇教你避坑 维护自己的合法权益 这些常见的试用期“操作”和“说法” 莫信！都不对！ 我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能 … Continue reading 试用期没签劳动合同（劳动法关于试用期的相关规定）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没签劳动合同违法吗（员工没签合同被辞退赔偿方法）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没签劳动合同被开除（不签劳动合同的有利方）

  劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订书面劳动合同。如果用工单位未与劳动者签订劳动合同，那么没有 … Continue reading 没签劳动合同被辞退怎么赔偿（辞退员工三倍赔偿）

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 公司没有签劳动合同怎么赔偿员工（没签劳动合同口头辞退赔偿）

劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书，因为劳动合同保障了双方之间的利益，如果不签订的话是需要赔偿的，下面大家就跟网站的小编一起来看看不签订劳动合同的赔偿是如何规定的 … Continue reading 没签劳动合同如何赔偿（劳动合同解除补偿金标准）

常律师： 您好！ 我2020年6月入职现在的公司，公司正常给我发放工资，并给我缴纳了社保。我每天工作8小时，每周是双休，但是到现在已经一年半了，公司还是没有跟我签订正式的劳动合同。 请问：我现在可以要 … Continue reading 一年半没签劳动合同赔偿多少（关于劳动合同的法律咨询）

【案情介绍】 小李于2019年8月10日入职一家广告公司从事设计工作，双方约定月工资为5000元，但公司未与小李签订书面劳动合同。2020年3月10日，该公司认为小李不符合公司的考核标准，遂口头通知小 … Continue reading 没有签劳动合同有赔偿吗（关于没签劳动合同的司法解释）

根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中，有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任，并没有签订劳动合同，这就助 … Continue reading 没签劳动合同拖欠工资怎么办（没有合同且拖欠工资的处理办法）

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没签劳动合同应该怎么赔偿（没签劳动合同的相关法律规定）