有很多人认为工作岗位是劳动合同的必备条款之一，在劳动者不同意的情况下，公司单方调整工作岗位都是违法的。 这其实是一个错误的认知。 劳动者的合法权益需要保护，企业的用工自主权同样需要尊重。 我们今天将重 … Continue reading 劳动合同法第四十条详细解读（2022年最新劳动合同法细则）
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劳动合同第四十条写的什么（劳动合同法第四十条规定内容）
公司经营规模缩小、 订单萎缩、 效益下降等原因可以成为 与劳动者解除合同的理由吗? 一起来看下面的案例。 案情简介 程某与北京某公司签订有期限至2022年12月31日的劳动合同。2019年4月28日， … Continue reading 劳动合同第四十条写的什么（劳动合同法第四十条规定内容）
劳动合同第四十条是什么内容（劳动法第40条规定内容）
郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。 随后，科技公司再次通知郭先生决定撤销之 … Continue reading 劳动合同第四十条是什么内容（劳动法第40条规定内容）
